职场中的精进心态
2、工作能够锻炼人性、磨砺意志和心志、提升人格魅力，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
3、极度认真地工作能扭转人生。
4、热爱：一切事物的基础，在此基础上会产生积极性、作出努力，最短时间内进步。成功的人往往是那些沉醉于自己所作的事的人。竭尽全力、专心致志、全神关注于本职工作。基于此产生喜悦感和成就感。最终肯定能够创造出成果，从而建立良性循环，逐渐取代越来越高的成就。在过程中最重要的是“战胜自己”，也就是做出一些努力，忍辱负重，积极向前，抑制自己欲望，自我告诫，不姑息自己。
5、每天认真工作，努力获得回报，才能让你感受到人生的快乐和时间的宝贵。
6、基层员工要把自己的工作做到极致，团队Leader要把团队所有事情做到极致，部门经理要把部门的事情做到极致，公司领导要做好员工、股东、公司等更多的责任。
7、邪恶之心“三毒”：欲望、恼怒、愚痴，控制他们最好的办法就是“愚直地、认真地、专业地、诚实地”工作。——精进
8、自戒——不骄傲，每日反省，反省骄傲的地方，不足的地方；思善和行善。
9、认真工作，就可以磨练灵魂，早就美好心灵，做好事，为社会他人着想。
10、要想做出业绩，就必须强迫自己去喜欢工作，付诸努力，久而久之就会硕果累累。
11、从事枯燥的研究工作，只要有一点小成就就应该开心的表露，作为前进的动力。学会苦中作乐，才能做得长久。
12、工作与自身的内心要紧密联系在一起，带着深层次的爱，才能取得重大的突破和成就。把自己负责的产品当作自己的孩子培养，时刻保持关注。
13、可燃型，不燃型，自燃型：要想成就事业必须是自燃型。
14、力作在“漩涡中心工作的人”，进入漩涡中心，具备魄力。
15、制定高目标，付出不亚于任何人的努力，虽知目标很远，但是每日强调并为之努力，就会变成理所当然，潜移默化，驱动行动。——潜意识。
16、”水库式经营“，不去想，不认真思考，什么都实现不了，对人生和工作都是铁则。
17、”使出浑身解数“，神灵都会感动，但前提是必须尽力，付出加倍于人的努力，才能取得成功。
18、”不亚于任何人的努力“：以短跑的速度进行长跑比赛的无限度努力，保证必要的睡眠时间以及适当的体育锻炼为基础。想要成功就要拼命工作和努力，这是自然的机理。
19、持续就是力量：专心于一行一业，不腻烦，不焦躁，埋头苦干。遇到困难不行的时候，是一般人的终点，但是是异于常人的起点（不输任何人的努力）。
20、最终留在公司里的人，有用的恰是那些最初不被看好、头脑迟钝的人。历尽N年，会变得非凡。
21、比昨天更近一步：今天要比昨天有进一步，同时要反省今天的工作，以便明天”做一点改良，找一点窍门“。坚持周，月，季度，年度，持之以恒。
22、制定宏伟的目标，但是对于长期目标不做具体量化，只做当年度的目标细化和规划。年度计划制定下来要细化，千方百计想着实现。目标的完成需要具备一定的难度，然后提高自身能力来实现。能力需要采用将来进行时，人具备无限可能。
23、现在也许不行，但是只要努力一定能力，深度思考自己解决问题的能力如何提高上。
24、懂得倾听产品的哭声。
25、勤奋努力，拼命奋斗，守护公司，守护员工，守护社会，感觉到自己在做这些好事的时候，当我们面临经营困难的时候，会给与我们很大的勇气。感觉到这种喜悦和快乐是经营者最大的幸福。
26、”研究开发一定要持续到成功为止，以失败告终的示例没有“。项目遇到困难觉得不行的时候，其实并不是终点，而是重新开始的起点。成功前决不罢休，不屈不饶，坚韧不拔，不给自己设置界限，不厌其烦，持续挑战。才可能变危机为机会，失败为成功。
27、失败和苦难来临不要怨天尤人，要忍受考验，坚持努力，一点点努力将逆境变为顺境。成功的时候，不骄不躁，真诚的感谢之心，仍继续坚持努力。困难都是暂时的，阴阳调和转变。
28、失败的心境：分析原因和教训，然后忘记这件事，朝着新的目标行动。
29、秉持坚定的意志，一步一步踏实努力，不管路程多么艰辛和遥远，最终他一定能登上山顶。埋头苦干，定能成功。
30、99%==0 100%=完美，追求完美，有意注意，注重细节，尊重前人的经验，不厌其烦，持续专业地工作；需要具备强烈的愿望和深入的思考。
31、完美主义:竭尽全力，拼命工作，天天反省。
32、每日创新创造性工作：不管做什么事情，采用不同的办法，优化提升，做得更好，每天有进步。
33、乐观构思、悲观计划、乐观实行——无论如何要把这个东西做出来；具备强烈思想和愿望。——必胜的信念。
34、人生工作的结果=思维方式x热情x能力（能力代表智商，热情代表努力，思维方式——不厌辛劳，利他思维，愿为大家的幸福而拼命工作）。
35、正向思维方式：积极向上具有建设性，善于与人共事有协调性，性格开朗对事物持肯定态度，充满善意同情他人宽厚待人，诚实正直，谦虚谨慎，勤奋努力，不自私不贪欲，有感恩的心懂得知足，能克制自己的欲望。
36、（乐观地设想，悲观地计划，愉快地执行）开始新事务和难度很大的工作时：首先要聚集一帮具有积极的乐观态度人；在设想到具体计划转移的时候则应该以悲观理论性的分析为主，想象可能存在的风险，慎重、小心、严密的推敲计划。在具体计划到落实阶段则再次基于乐观论，坚定不移的行动。
37.企业经营者为了生存必须引入人才来做事，引入人才来做事就需要去赚钱经营，保障员工的生存，因此为了生存，我们必须为了员工的利益，不断的努力，永不停止，为了生存，就必须努力攀登一座座高山，永不停止，赚钱不能作为唯一目标。
38.动机至善，私心了无；为员工、客户、股东多考虑，然后才是自身的收获；为社会，为组织做贡献是人最高贵的行为。
职场人如何利用下班时间自我提升?
答：大学毕业四年了，已经在职场中闯荡了多年，但是职场人不能只光顾着把工作做好，就忘记提升自我。提升自我对于每一位职场人来说都是非常重要的。我自己就是利用下班的时间提升自己，换来了更多的赚钱的机会。因为下班做自媒体，所以我的老板主动提出来让我帮他做线上的引流，价格随便我开；我也因为下班...
怎样积累职场经验能力?
答：这和很多因素有关，可能是职业进入了疲惫期，或者是环境不能让他获取新的东西，又或者是该领域内的技能已经学完了。那么如何很好地去积累职场的经验和能力呢？让自己也一直能处在一个不断精进的过程中，获得快速而稳定的成长。第一，多多承担责任。有时候领导给你做的事情不是你想做的，有时候你会不...
你有哪些关于提高职场能力的小建议?
答：2. 发展好的沟通能力。良好的沟通能力是职场成功的关键之一。无论是与同事、上级还是下属交流，都需要清晰、精准和有效的沟通。可以通过学习如何表达自己的观点、如何倾听他人的意见以及如何说服他人等方式，提高自己的沟通能力。3. 保持积极和专注。工作中会面对各种压力和挑战，保持积极心态和专注态度会帮助...
何为6项精进?
答：反省自己今天的所做所为，我们的心态是正确的吗？还有进步的地方吗？自己的为人处事有没有更精进呢？是否有根据“作为人，何为正确”的这个原理原则呢？ 我们生命中出现过的每一人每一物，都是有着某种缘分，构成了我们每个人独特的人生。感谢从小陪着我们、呵护我们长大的父母，是父母从小对我们的养育...
如何顺利地从学生向职场人士转变?
答：4. 心态的调整 学生时代的不满可以随意发泄，但在职场中，法则通常是“要么忍，要么走人”。多从自身角度反思，工作是否做到位，明天的工作计划是否安排妥当，这样可以减少不满情绪。把抱怨的时间用于提升工作效率，正如日本企业家稻盛和夫在“六项精进”中所说，要付出比任何人都多的努力，不要让感性...
职场精进001-懒惰人哪,你要睡到几时呢?
答：听课来安抚自己的恐慌情绪。事实上，我们身处的时代，所要求我们的，并没有超出我们所能承受的。只是，你要看到，真正决定你成长的，是能力、眼界和心态。本系列是我的一个尝试，即与你一同精进。我远远没有完成这个过程，它也没有尽头，我只是那个跑步队列里喊口号的人，提醒你跟上时代的节奏。
如何在职场中走出低谷?
答：三、积蓄实力，静待转机 职场中的低谷期，有的靠心态翻篇，有的靠实力突围。当我们职场失意的时候，反而有更多的时间进行深度思考，提升自己。这时候，我们不妨好好精进一下专业技能，好好学习新的知识不断突破自己认知圈层，多多与朋友沟通交流获取其他行业最新动态。随着我们越来越努力，越来越优秀，总有...
在职场上,拥有一颗强大的内心,重要吗?
答：即便是在自己这个岗位上工作，也非常的不开心，更没有什么升职加薪的可能工作如何更出色，得到老板的赏识，首先要清楚自己的能力，什么是自己的优势，现在已经不是提升短板就能让自己更强了，真正的强者是让自己的优势变成不可替代，反水桶原理，才是自我精进的重点。乐观的心态我认为不光是在职场上，在...
职场精进|我们需要补充什么能力
答：文|曲娅菲 我们需要补充什么能力？对于这个话题，我想在日益激烈的职场竞争中，是每一个躬身入局的职场人持续面对的，也会阶段性冥思苦想一阵的。关于这个问题，近期听了一期音频节目，挺有感触。我又对这个问题做了延伸探索。1-3问题底层挖掘部分来自音频节目，针对延伸观点部分来自我的一点浅薄思考。最近...
职场中,做到这四点才是真正的空杯心态
答： 我们经常听说做人要有空杯心态。那啥是空杯心态？我的理解，空杯心态就是放空自己，不断接纳新的事物，让自己时刻保持活力，保持精进。 道理虽然简单，但做起来却并不简单，是要不断修炼才能够实现的。 在职场中，要真正拥有空杯...
