职场中，那些喜欢独来独往的人，究竟是强者还是弱者呢？
应该是强者，这样的人不害怕别人的流言蜚语，自己的个人实力是比较强悍的。
强者。这些人有自己的想法，不会把时间浪费在无意义的社交上面。
在职人员场中应当与朋友维持融洽的关系，虽然一方面他是你的竞争者，但另一方面他也是你最好的工作小伙伴。若你们的文凭和工作经历十分切合，性情十分相辅相成，你们可能是最心有灵犀的合作方，一旦关系解决得适当，工作中下去会得心应手，强强联手，更会事半功倍。假如一个人一直特立独行，会让领导干部感觉你的社交关系和沟通协调能力有存在的不足，会为他留有欠佳的印像，与此同时也会让别的朋友对你避而远之，会使你在一些机会错过升职的机遇。由于在职人员场中，人脉关系是最重要的网络资源，一个人受大家喜爱的水平远比一个人的聪明智慧要关键得多。
因此性情是必须更改的，特别是在在职人员场中，尽管说个性化是一个人的标识，但太过度标新立异，会对今后的人脉关系累积和生活经验造成一些危害，大家应及时止损，圆润为人处事，与上级领导与同事打好交道了，塑造一个较好的品牌形象。既留存自身的一部分率直，也可以在特别的条件下适度的更改本来的性情，勤奋融入时下自然环境，变成更好的自己。最强者的特性是，内心强大的人，单独生存力强。弱小的特性是，表层繁华，心里不强劲，归属感不强，扎在人堆里，随波逐流，才感觉有归属感。你说谁强劲。
可是，真真正正强悍的人，应该是掌控孤单，享有一个人独处，能圆滑世故也可以恪守孤独，必须团结的情况下圆滑世故，必须一个人的时候一个人独处。圆滑世故，为了更好地工作中；一个人独处，为了更好地自身。最强者，内心强大的人，归属感强，不用刷存在感。这才算是真正意义上的强劲。我虽说没有很取得成功，可是自以为自已是最强者。我从业的岗位，必须和人相处。该安排的情况下机构，该繁华的情况下繁华。可是，我觉得没必需的情况下，我是不会憋屈自已去参加，也不会委曲求全去取悦谁，激光切割得干干净净。例如，无效社交，无意义的酒局，无趣的聚堆闲谈，吃饭堂聚堆吃一下午。我果断做加减法，我觉得没有意义的事儿，还有引诱，我就能减去。有朋友嘲笑我，说我淡泊，哪些信息也听不见。
我笑了，听这些鸡毛蒜皮、人事变动、无关紧要的信息内容干嘛呢，还消耗我的脑存储空间。我空出时长，做自己有意思的事情不太好吗？初入职场中喜爱特立独行的人，与其说是最强者或是弱小没有密切关系。特立独行是性情决策的，一个人是最强者或是弱小，在于他各个方面的综合能力。初入职场中的高手和弱小都是有可能是特立独行的人。如果是最强者特立独行，那麼他的心中一定是强有力的，果断的，坚定不移的，办事风格也是雷厉风行，一往无前的。她们喜爱标新立异，想要把大量的时间段用于做有意义的事情上，回绝消耗时间开展无效社交。如果是弱小特立独行，那麼他有可能是一个不自信的人，不敢与人相处，不敢和人共享心里真正的念头，这种人成长的过程中很可能遭受过悲剧的往日，并身患社交恐惧症，在和人触碰的情况下没有安全感，因此喜爱特立独行。
我感觉我的领导,看我喜欢独来独往不合群喜欢单干,不知道团队合作,不喜 ...
答：一相信自己，多发现自己身上的优点，用优点帮助别人 二鼓励自己，每天早上对镜子中的自己说“我能行”三在公众社交场合，主动坐在上司旁边，可能那样也会迫使自己去社交 四说话声音提高一些，久而久之你就会发现与人交谈时声音变大了，自己也会变得越来越自信了。职场上：①千万不要与上司抢功劳②发表不...
工作上挺努力的,但是不爱和人交往,喜欢独来独往注定在工作上无法晋升吗...
答：现在有很多公司都会在网申过后加上测评环节。性格，对一个人找工作，乃至今后的职场发展到底有多重要？用性格来评判一个应届生，对么？听说大部分公司都不喜欢性格内向的人。内向怎么了，招谁惹谁了？其实，应届生就是一张白纸，什么都不会，什么都需要学习，什么我们都可以教，唯有性格难以改变。从...
职场上交不到朋友正常吗?每天一个人独来独往会有人指点吗?
答：职场上交不到朋友其实是很正常的，因为大家都是一样的，你觉得在职场很孤单，其他人也是一样的，所以，每天你一个人独来独往，不会有人指点的，即便有人会在背后讲究你，议论你，你也不要在意，其实说你的那个人比你还要孤单，比你还要无聊呢。职场上没有朋友，因为大家都有一些利益竞争关系职场上...
工作上挺努力的,但是不爱和人交往,喜欢独来独往注定在工作上无法晋升吗...
答：不太喜欢与人相处，喜欢独来独往，这种类型的好朋友，在社会上可以“吃得开”的毕竟是极少数，这一点我们是清晰明了的。除非是这些在一些行业有着非常高功底的专业技术人员、艺术大师、技术工程师，她们能做到“心若向阳，清风自来”。大家平常人没那个水准的情况下，假如特立独行，难以得到在职场中...
不合群的人,经常习惯一个人独来独往,这样的人有出息吗?
答：在职场中，不合群的人可能会被视为与众不同，甚至在公司面临危机需要裁员时，他们可能会成为首当其冲的对象。这是因为他们在同事和领导中的关系较为疏远，只是把工作当作工作，而没有将人际交往视为工作的一部分。因此，他们可能不会被视为团队的一部分。总之，在职场中，独来独往可能被视为一种...
为什么领导总是看不惯独来独往的人?
答：1、有很多工作上的事情，并不是一个人就能弄好的工作，这里就需要到同事帮忙了，独来独往和同事关系搞不好，不利于自己工作进度的展开，自己不擅长，耗时长、费精力，到头来事情做不好，耽误工作。2、单打独拼的人，给领导留下的印象是不够团结，在工作中难以沟通和交流，是个“闷葫芦”，不是单位...
职场独行侠何去何从
答：我是一个职场的独行侠，虽说在工作的沟通中并不怯场，沟通技巧也算是还行。但是非工作需要的时候，我更喜欢独来独往。比如相对于和同事扎堆吃饭，我其实并不排斥一个人去吃，甚至更喜欢一个人吃得自在；更不喜欢和同事扎堆一起聊八卦，涉及过多的生活话题。我喜欢将生活和工作分开，除了特别谈得来的...
有些人喜欢独自一人也不爱说话,不爱说话的人是什么心态?
答：猛兽总独行，牛羊才成群。那些喜欢独来独往，也不爱说话的人，并非与大众格格不入，而是在享受“一个人的清欢”，他们沉浸在自己的世界里。曲高和寡无人能懂，不如沉默的心理状态。伯牙去世后，子期摔琴断弦，没了弹钢琴，由于再也没有人明白他的歌声。孔子在唯一能与自身开展内心会话的学员颜回去世...
为什么有的人性格“并不”内向,但总是喜欢独来独往,也不喜欢表现自己呢...
答：有句话说的准：思想高远的人，注定是孤独的。我的思想不够高远，我也不内向，我从事的也是“热线”工作，但我更喜欢独来独往，不喜欢表现，也不太爱主动说话。当然了，我的职业是需要大量交流的。组织活动，我要带头，但能独处的时候，我喜欢独来独往。开会的时候，我也侃侃而谈，但不...
