好的领导是雷厉风行的还是和蔼可亲的？如何判断自己的领导是好是坏？

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在职场中，能遇见一个好领导，也会让你不走弯路，在职场中取得成功的概率也非常大，但是遇到好领导如同彩票中奖一样，从我接近二十年的职场生涯中，也仅仅碰见了一位凑合称之为好领导。那在职场上，怎么样的领导才叫好领导呢，我们要以什么方式来判定呢？下边四条供你参考，特别是第四个最关键也最重要。#初入职场#

一、多余看领导的工作能力

最先而言，术有专攻，各岗位对员工的要求不一样，针对管理工作而言，更需要的是协调工作鼓励能力，而非零碎的事。一个好领导，从技术上他应该没有专业技术的那般的技术过硬，在销售上他应该没有业务员对行业掌握的那么洞察，在制造上他更为比不上一个娴熟制造的技术人才，可是他一定具备思想境界和高尚的情操，具备可以识人用人塑造人高布局。

二、领导是有缺陷的

好领导不一定有多大可耐，更不一定多是十全十美，实际上，每个人有每个人的缺陷，职场中你别太在意领导是性子温婉或是情绪不稳定，是爱打扮还是生活中不张扬，这些都不是关键。假如领导说话不好听，可还是教你如何工作经历，还常常让你涨薪，你能说这个人是坏领导么？

三、好领导需有容人之量

职场工作，管理人员有一个很重要的岗位职责，或者说工作职责，是为公司挖掘和培育人才，一个好领导，一定会任人唯才知人善任，使你的工作优势与能力会出现充分运用余地。如果你你业务不熟练，工作效能能力较差时，他会有容人之量，教你如何仔细细致入微的指导你，不厌其烦的帮助自己；如果你拥有分数的情况下，它会及时地毫无疑问你，如果你遭遇挫折时，他也会高效地点拔你；如果你在工作上犯了错误时，它会语重心长的文化教育你；如果你荣幸迈向领导职位时，它会发自内心祝贺你。

好的领导也许是雷厉风行或者和蔼可亲的，想要判断领导的好坏不在于领导的性格而是在于领导是否画大饼，是否有实力。

我觉得好的领导应该是雷厉风行的，如果自己的领导不任人唯亲，重视那些能力比较强，业务比较突出的人，这才算是好领导

好的领导会给下属展示自己的机会，让下属把才能发挥出来。好的不会把所有的工作揽在自己身上，而是引导下属展现所长，将本人的经历、做事的方式教给下属，协助下属发现问题、处理问题，激起下属的发明力和内在潜能，有系统有办法的给时机生长。与此同时，一个好的领导会尊重员工。

好领导的八个标准是什么?
答：有以下八个标准：1、沉稳而不轻率。2、渐进而不心急。3、担当而不软弱。4、自信而不霸道。5、谋远而不短视。6、开拓而不保守。7、豁达而不狭隘。8、立行而不拖拉。

如何评价自己的领导?
答：我工作了也有快40年了，在这40年当中，我经历了八任领导，每个领导都有他们不同的特点，工作能力也有强有弱，在这八位领导中，有两位我是最佩服的。我的第一位领导是一个解放前参加工作的人，他的工作方式就是雷厉风行，说一不二。那个时候我们都特别怕他，因为他对员工的要求非常严格，不准迟到...

为什么小领导讲话都很严厉,大领导都很和蔼?
答：一般来说小领导讲话比较严厉大领导而大领导很和蔼。这主要是因为小领导是上面政策的执行者，所以说对下属必须是非常严厉的，本事的果断，当机立断雷厉风行，不然底下的人不会听他的没有力度，弄不好会出现指挥不灵的情况。所以说必须严厉，说到做到。而大领导说话办事比较温和态度和蔼主要是因为他们是...

怎样评价自己的领导?
答：年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调、不骄不躁，关心干部，团结同事。政治立场坚定，注重学习提高，有较高的思想理论水平。工作投入，处事果断，雷厉风行；作风务实、思路清晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来，创造性地开展工作。坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常...

谈谈你对女性领导者的看法
答：对女性领导的看法就是他们办事，有时候是优柔寡断，不能雷厉风行，而且他们态度还是比较和蔼的，真的领导非常亲民。

如何在工作中赞美领导和年轻人
答：假如一个领导心胸狭窄、鼠目寸光，一句话不和便对下属摔电话、拍桌子、大发雷霆，然后不顾下属的感受昂然而去，我们至少可以赞美他：“严格管理”、“雷厉风行”或“爱憎分明”。 假如一个领导虽家有妻子却同年轻的女秘书关系暧昧或领导在外面包了二奶、三奶，群众有议论，我们在听到这些议论时，千万...

据你所知,你会如何描述一个男老板和一个女老板?
答：一个男老板你可以这样描述：一位男士文质彬彬特别的沉稳；而一个女老板你可以这样描述：特别的干练雷厉风行！

什么样的人不适合做管理者?管理者需要具备什么特征?
答：那些适合做管理者的人往往做事比较雷厉风行，他们经常会命令别人做事，并且他们天生自带威严，让人不得不惧怕，这样的人才能镇得住自己的下属。不近人情的人做领导者有一个好处就是他们在布置工作的时候不会顾虑太多，不用担心因为人情而畏手畏脚，并且手下的人也会听从他的安排，这样能够更好的开展...

你见过最优秀的领导是什么样的?
答：我见过的最优秀的领导是这样的：1、敏锐的洞察力和嗅觉：对整个社会和整个行业有敏锐的洞察力和嗅觉，有了什么样的新情况，基本都在掌握之中。2、博大的胸襟：不会小肚鸡肠的和客户生气，跟部门经理生气，跟属下生气，不管遇到什么难事，什么大事，都一起共同的面对。公司凝聚力强，下属都愿意听。3、...

怎样成为一个厉害的领导?
答：我见过最厉害的领导都是雷厉风行。做事效率极高。而且他们都是过目不忘。做起事情来一丝不苟。人生的旅途山高海阔天涯路远而描写的我们总会容易迷失，以至于做出错误的选择，但无论怎样的错误，只要勇于承担和改正就不算太糟糕，佛家有云苦海无边，回头是岸。只要肯回头就总会走出更好的路，人非圣贤，...