在厂里受伤算工伤吗！？
法律分析
工伤认定需要工作时间、工作场所、工作原因三者综合一起考虑，缺一不可。如果不在工作时间内，谁也不能证明受伤者是在工作场所发生的事故，也不能说明发生事故是由于工作原因引起的还是个人行为所致。如果在工作时间，脱离自己的工作场所干别的与自己本职工作无关的事情，期间发生的事故就不能认定工伤。如果职工按时上班，在工作时间内，也在自己的工作场所或工作岗位上，但是并没有干自己的分内工作，而是为自己或为朋友干活，造成的事故也不能算工伤。但是，如果在工作时间和工作场所内，由于其他不安全因素，并包括物质的或自然的原因而发生的偶然事件造成个人伤害，并非职工本人的行为所致，应该认定为工伤。如果职工是在上班或下班途中受伤，也算是工伤。因此，在外面受伤与工作无关，工厂无需承担赔偿责任。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果符合《工伤保险条例》第14条、第15条规定条件，且不具有第16条规定情形的，属于工伤认定范围。
在厂里受伤算工伤吗
答：法律分析：需要具体情况具体分析，如因工作原因的，属于工伤，个人原因的，不属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
在厂里受伤了算工伤吗
答：在厂里面摔伤如果是由于工作原因，应当属于工伤，单位职工在工作时间内，从事与工作有关的活动，造成人身伤害的情形，应当认定为工伤，单位职工上下班途中，非自己主要责任出现交通事故的，应当认定为工伤。法律分析单位职工上下班途中非本人主要事故责任，应当认定为工伤，工伤职工医疗费应当医院结算证明支付赔偿...
在厂里受伤算工伤吗!?
答：如果职工是在上班或下班途中受伤，也算是工伤。因此，在外面受伤与工作无关，工厂无需承担赔偿责任。法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
在工作时身体内部受伤算工伤吗怎么赔偿
答：在上班时间受伤算工伤。劳动者在上班期间受伤的，如果是因工作原因导致的人身损害可以认定为工伤，如因自身原因导致的损伤不算工伤。劳动者在发生工伤事故后，可以由用人单位在发生工伤后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果经认定属于工伤的，就可以享受工伤医疗待遇。工伤鉴定程序：1、工伤职工或...
在工作厂区内摔伤算工伤吗?
答：在工作厂区内摔伤可以被认定为工伤，但是否算作工伤需要根据具体情况来判断。一般来说，如果摔伤发生在工作时间和工作场所内，并且与工作有直接关联，例如在工作过程中因为工作区域不安全或工作环境问题导致摔伤，那么可以被认定为工伤。然而，如果摔伤是因为个人原因或与工作无关，例如私自玩耍或违反工作规定...
我在工厂上班受伤工资怎么算
答：法律分析：在工厂里上班受伤住院应该属于工伤，它有两种情况，一种是签订劳动合同的，自己不用垫付医药费，一切由公司承担，如果伤得严重还可以申请评定伤残等级。工伤期间公司应该付60%的工资（按当地平均工资）。如果没有签订合同，那也许就要自己先垫付医药费，然后申请法院仲裁。看仲裁结果赔偿。法律依据...
员工在下班后在厂区内受伤算工伤吗
答：员工在下班后在厂区内受伤不算工伤。法律分析根据相关法律法规，下班时间在单位从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的可以算工伤，除此之外如果下班时间在单位受伤因为非工作原因遭受事故伤害，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所...
小时工在厂里受伤算工伤吗
答：法律分析：算。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。此外，《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险...
在工厂里违规操作受伤了算不算工伤
答：法律分析：在工厂里违规操作受伤了算工伤。工伤认定采取的是无过错原则，即使员工操作不当所致，符合工伤认定标准的也属于工伤。在工作期间和工作场所内，因工作原因造成的事故伤害，一般认定为工伤。但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定，单位、...
在工厂上班时受伤了算工伤吗
答：一、因工作原因在工作场所受伤属于工伤；二、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等...
