哪些属于病假的范围
可以.《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除
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对此，各个单位规定不一，但通常都需要指定医疗机构医师建议（有的单位批假还需要处方和发票），所在单位批准。请病假天数不同，建议的医师和批准人级别不同。
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法律分析：病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。
什么病可以请长假
答：还有就是骨折、骨裂等需要休养的疾病，除此之外若是患有传染性疾病，为避免传染他人，如目前比较流行的新型冠状病毒肺炎，还有水痘、猩红热等确诊为需要长期病休不能正常上班的疾病可以申请长期病假。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月...
哪些病属于病假范围
答：一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。在劳动者提交病假证明后用人单位应当充分保障劳动者休病假的权利，不批病假、缩短病假时长都是不正确的。《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，...
劳动法关于职工病假的规定
答：职工病假是保障劳动者权益的一个重要制度。按照《劳动法》的规定，职工在患病需要请假治疗时，可以申请病假，并按照规定享受工资待遇。具体的病假期限和待遇标准需要根据相关规定进行适当调整。同时，职工在病假期间如果无法按时返岗导致违反相关规定，可以与用人单位协商解决。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...
新劳动法中对请病假的规定
答：首先，《中华人民共和国劳动合同法》对于病假医疗期问题并没有作出具体明确的相关规定；其次，对于这一问题，在劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)中，做了相应的较细致的规定：1.该法条第2条规定， 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病...
劳动法中事假及病假的规定是什么?
答：1、病假 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二...
员工手术后在家休息算病假吗?
答：算病假。如果医院出具疾病证明书并且在证明上注明需要休息康复的天数，就可以算病假。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。法律...
公司病假事假规章管理制度员工病假管理办法
答：四、公司成立员工考勤管理委员会(以下简称管理委员会),成员由工会、党委、监察部、办公室等部门人员组成,具体负责职工病假的认定和审核工作,审核范围包括:1、审核职工住院病假;2、审核职工住院治疗后医院开具的休假证明,认定职工住院治疗后休假期限;3、审核职工短期非住院病假。 经管理委员会按民-主程序认定的职工病假...
员工带薪病假规定
答：综上所述，病假是劳动者因生病时休的一种假期，依据法律的规定，职工因病需要进行治疗的，用人单位需要安排一定时间的医疗期给劳动者医治，而病假的待遇法律是有规定的。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加...
哪个病最适合请病假?
答：短期的话，发烧，拉肚子是最适合请病假的。小张是北京某公司的一名运营经理，因怀孕身体不适向部门总监申请病假半个月。在小张休假的过程中，该公司人力资源部经理打电话向小张询问情况，并表示小张之前只是口头请假，要求小张按照请假制度进行病假审批。小张没有按照公司要求及时请假，一周后北京某公司通过...
