上班途中在厂内骑车摔倒算工伤吗?

作者&投稿:褚飘 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 是否算作工伤要根据具体情况而定,一般来说,如果您在上班途中在厂内骑车摔倒,并且摔倒是因为工作环境或工作任务导致的,那么这可能会被认为是工伤。
具体来说,如果您在上班途中经过的道路或地面不平整,或者您需要在工作任务中使用车辆(如物流运输工人),而工作场所未能提供安全保障措施,如给车辆提供合适的维护或保养,或者在不良天气情况下未提供防滑设备等,则摔倒可能会被认为是工伤。
但是,如果摔倒是因为您自己的疏忽或错误导致的(例如,您在骑车时没有佩戴安全头盔或骑车过于猛烈),则可能不会被认为是工伤。
如果您认为您在上班途中骑车摔倒符合工伤标准,建议您及时向您的雇主或工会申请工伤赔偿,并咨询相关法律专业人士的意见,以确定您的权利和权益。

职工在上下班途中,受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的,属于工伤。职工在上下班骑车摔倒,应第一时间保护好现场,同时报警处理,并要求交警部门出具事故则认定书,以此作为非本人主要以上原因的有效凭据。”

上班途中自己骑车摔伤算不算工伤
答:劳动者在上班路上自己骑车摔伤,如果未受到交通事故伤害或者本人对事故负主要责任的,不算工伤;如果是受到本人负主要责任的交通事故等伤害的,则算工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在...

上班途中骑车摔倒算不算工伤
答:上班途中骑车摔倒是不算工伤的;工伤一般是在上下班途中而发生了交通事故且责任方在于对方那么就可以申请工伤的赔偿;且主要责任在于自己的话,那么也不能认定为工伤,保险是不会给予赔偿的。法律分析企业职工上班途中骑车摔倒不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理...

你好,上班途中骑摩托车摔倒了算不算工伤?
答:要看具体情况,若劳动者在上班途中因自己原因骑摩托车导致摔伤的,不能认定为工伤,若劳动者摔伤是因非本人主要责任的交通事故造成的,可以申请认定为工伤。关键看是否符合相关法律的规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。法律分析...

上班途中骑车摔伤算工伤吗
答:应当算工伤;上班途中骑车意外摔伤,这个属于第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...

骑车上班摔倒算工伤吗
答:法律分析:我国的工伤保险条例规定,骑车上班摔倒是否算工伤,要按实际情况来说。如果脑出血是在工作时间和工作场所内,由于工作受到伤害产生的,那算工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才出现脑出血的,那是工伤。在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才...

上班途中自己骑车摔伤算不算工伤
答:一、上班途中自己骑车摔伤算不算工伤1、上班途中自己骑车摔伤不算工伤。一般用人单位不承担赔偿责任,如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,一般可认定为工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...

在上班路上骑车摔跤算不算工伤
答:骑车上路被交通事故导致摔倒受伤,这就可以认定为工伤。总之,如果员工在骑车上班途中摔倒,是否认定为工伤并不取决于是否在工作时间内,而是取决于是不是因为工作原因而摔倒所致。因此,我们骑车上班一定要注意安全,做好自我保护,同时也要时刻关注周围环境,避免发生危险事件,做好自我保护。

上班途中自己骑车摔倒是否算工伤
答:法律依据:《工伤保险条例》第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...

...工伤问题,我爸早上去上班的时候在工厂内骑摩托车去宿舍停车时候在厂...
答:不是工伤。职工从家里骑摩托车去工厂上班,进入厂区之后,已经不是上班途中,并且自己摔倒应当自己承担主要责任,不能按上班途中遭受交通事故伤害认定为工伤。职工上班进入厂区之后摔倒,司法实践中本可以按上班时间前后,从事预备性工作,因为工作原因遭受事故伤害认定为工伤。但是,职工工厂提供有宿舍,这种上班...

在工作途中自己骑车摔倒算工伤么?
答:上班途中骑车意外摔伤不算工伤。根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知,第八条 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(...