劳动法出差补助的规定
工资照发，费用报销。补贴什么的以公司制度确定。
二、什么是出差补助
出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人，公司给予一定补贴等)。企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。一般分为两种情况，即分项目如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天等，也有的单位实行包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准，但各地视经济条件也不尽相同。
三、出差补助的报销管理
第二十二条出差人员应当严格按规定开支差旅费，费用由所在单位承担，不得向下级单位、企业或其他单位转嫁。
第二十三条城市间交通费按乘坐交通工具的等级凭据报销，订票费、经批准发生的签转或退票费、交通意外保险费凭据报销。
住宿费在标准限额之内凭发票据实报销。
伙食补助费按出差目的地的标准报销，在途期间的伙食补助费按当天最后到达目的地的标准报销。
市内交通费按规定标准报销。
未按规定开支差旅费的，超支部分由个人自理。
第二十四条工作人员出差结束后应当及时办理报销手续。差旅费报销时应当提供出差审批单、机票、车票、住宿费发票等凭证。
住宿费、机票支出等按规定用公务卡结算。
第二十五条财务部门应当严格按规定审核差旅费开支，对未经批准出差以及超范围、超标准开支的费用不予报销。
实际发生住宿而无住宿费发票的，不得报销住宿费以及城市间交通费、伙食补助费和市内交通费。
这篇文章介绍的是关于“劳动法员工出差补偿标准”方面的内容，主要向大家介绍了劳动法员工出差补偿标准，除此以外，还有出差补助的概念以及出差补助的报销管理。
工伤还未好去上了班,发现不行再休息还算不算工伤假?
答：伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
关于劳动法咨询哪个部门
答：不耽误你去新单位工作。劳动法工伤赔偿标准是是什么：一、医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；2、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗；二、住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％...
劳动法对工人受伤,不符合等级时,休息期间,公司应对此做出什么补偿?_百度...
答：二、伤者住院期间伙食补助费 住院伙食补助费赔偿金额＝因公出差伙食补助标准（元/人/天）＊70%＊天数 三、生活护理费 经劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为省内规定的上年度职工月平均工资的50%、...
公司没签定劳动合同,不存在交工伤保险,发生工伤事故后,停工留薪期间的...
答：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。备注1：五级至十级工伤职工有下列情形之一的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：（1）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；（2用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（一）、（二）、（三）项规定解除...
中小企业管理制度
答：11、误餐补助:业务人员因工作需要不能回公司就餐,每餐补助15元。 考勤制度 为保障公司的正常运作,特制定本考勤制度: 第一条:作息时间:每天上班时间上午8:00至12:00,中午12:00-14:00休息,下午上班时间为14:00-18:00,根据生产情况,在全年生产旺季、淡季时作调整,但保证平均工作时间符合劳动法的规定。 第二条...
职工福利包含哪些内容
答：企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
合同书样本标准版【5篇】
答：乙方:(劳动者) 年月日 合同书样本标准版3 本集体合同由___(以下简称企业)与___(以下简称工会)双方在自愿和平等的基础上,经友好协商依法签订。 第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规的规定,企业和工会签订本合同,用以明确和调整双方合作共事的权利...
退休再就业工伤骨折怎么赔
答：死者满六十周岁以上的，年龄每加一岁减少一年；七十五周岁以上的，赔偿五年。9、被扶养人生活费。按照当地居民生活困难补助标准计算。对不满十八周岁的人抚养到十八周岁。对无劳动能力的人抚养二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一年减少一年；七十五周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人抚养五年。
...太保的经理说必须等六个月以后才能离司,有这样的规定吗
答：4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者...
工伤职工调岗有何规定
答：伤残就业补助金,七级支付10个月,八级支付7个月。 但是需注意的是:解除劳动合同主动权在工伤员工,用人单位仍然不可以单方面解除劳动合同,依据为《劳动合同法》第四十二条第二项内容:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,...
