在一个岗位上做时间长了，会很烦，该怎么办？
一般情况下，基层员工每三个月便会碰到倦怠感期。每一次倦怠感期到来，身在在其中的基层员工有许多怠倦症状表现。心神不安，没精打采；工作中枯燥，乃至怠工；感觉什么都懂，而对什么都是一知半解滞留在表层；抱怨企业，抱怨精英团队，抱怨领导干部，抱怨朋友，抱怨顾客，怨言多，憎恨多；总感觉不便压身自身一团糟，脱离现实，总会有离职的欲望……基层员工不管见识或是眼界，不管经验或是工作经历，不管观念或是思维，都还很“嫩”。
针对事情的正确理解和观点都处于初始阶段，因此它们在倦怠感期的病症基本一致。大家每一个人都经历过这段时间。到底从哪一天逐渐开始，不想理睬朋友，对领导命令安于现状，不上截止时间决不进行，遇到事情下意识推卸责任……老油子型职工即视感。所说循环论证。事实是，人们在不动脑筋的情况下容易疲倦，长期积累会产生厌烦。岗位厌烦的缘故有许多，有企业的因素，也是有职工自己的缘由，但根本上是个人的缘故。
每一个职场人都是有职位怠倦的心理状态，并且时时刻刻都是有职位怠倦的情况，其实质是岗位可塑性的主要表现。处理倦怠感的全过程，都是职场人摆脱可塑性进而成长的过程。只不过是一些职场人顶不住，溃不成军，才产生外表的“怠倦”状况。一些性情较为性格内向的人，意志力比较强，恒心或是有些，因此会持续两年，当有三四年的时，自身的工作经历填补了语言表达能力的不够，在企业也算一定的老员工了。
这个时候企业的工资待遇，领导干部的心态，是至关重要的，要是没有一个快速发展的机遇，是难以坚持到底的。在这种阶段一般男女都会面临工作生活的双重压力，日常生活时会遭遇逼婚生小孩。而运行的市场前景往往会确定你也是走是留。极大的工作压力，工作中并没有质的变化，会令人深陷焦虑情绪和焦虑，对将来一片茫然。并没有能够发展的方向，又并没有学习新知识的自然环境。是在反复重复。
你要在工作中找到乐趣，把压力转化为动力，或者是可以调换一个岗位，这样可以增加工作的新鲜程度，也更有刺激感。
改变自己的工作态度，调整自己的心情，让自己变得更加的优秀，这样才可以避免工作受到影响。
你可以去旅行，可以请假好好的休息，然后改变自己的工作心态，要坚持下去才有成就。
在一个岗位上干了至少两年半,每天一上班我就不想在这岗位上待了,是我...
答：这里须指出，同一个事物，对于不同的人可能具有不同的意义。缺乏奖赏，员工会体会不到自己所从事工作的价值感，故称为职业倦怠产生的重要原因。(2)缺乏控制。有些人无法控制奖赏的获得，而无法控制的原因，可能是由于个人能力不足，以致无法使个人的绩效维持在特定水平以获得一定的奖赏;有时则是组织缺乏...
在同一个岗位半年就感觉患上了严重的职业倦怠,此时应该怎么办?_百度...
答：遇到这样的情况我们一定要适当的转移注意力，因为这个就像是学习的时候一样，学一样东西的时间过长就会感觉很厌倦，这个时候可以出去放松一下心情，让自己的身心都得到放松之后再回来继续学习，这样你就会发现不再像之前那样厌倦了，在职场上也是这个道理，在一个岗位上时间太长难免会有倦怠的时候，面对这样...
在一个公司工作了5-10年的人,最后都怎么样了?
答：于是就继续选择待在这家公司，继续工作下去，没有任何跳槽的想法，于是就直接在这种岗位上工作到退休。一些工作了觉得自己在公司待的时间太长，没有什么感觉，所以想要换一种新的生活方式去改变自己，其实基本上很多人在进入公司一年半左右就会选择离职，但是留下来的员工大部分都不会选择在跳槽，毕竟在...
...太累了,确定是需要换一个位置,还是要换一个岗位更好一点?
答：对于第一种心累，大部分多见于管理层，管理层需要协调解决的事情多，如果是这样可以换个位置，换个相对轻松的位置，只负责某一方面。如果是基层的员工，只是工作量太大，身体累，这就需要换个岗位，因为基层的岗位比较多，对员工准入要求也不是很高，换岗位也能在短时间内胜任。对于需要协调各部门，或是...
在一个公司打工如果超过10年,满满的职业倦怠,缺乏激情,怎么办?
答：你可以请一段时间的假，可以去旅行，可以感受不同的生活，调整一下心态，回来之后继续搬砖。
在一个岗位上呆久了觉得没有发展前途,职场转型怎样做才能成功?
答：第一类是天花板较高的朝阳产业，这类最典型的就是高科技企业。第二类是天花板较高的，正在处于一个上升周期内的行业，这类最典型的就是传统的刚需行业，如房地产、衣食住行等领域。房地产这块大家可能会有争议，因为国内的情况比较特殊，目前还没有过很强的周期波动，但是在发达国家，房地产行业的周期性...
在一个行业干久了,为什么会离职?
答：这个现象确实很普遍，不用讲大道理，也是人之常情，核心点要把握跳槽稳定度和价值意义。从公司内部发展来看，三年或者更长的时间，该爬上去的也爬上去了，结果见分晓了，但爬上去的只能是少数的几个，坑只有那么大。三年的时间，也许自己在公司的发展已经是“一眼望到头了”，不走就是“等死”的节奏...
刚工作特别努力,但干一段时间后就慢慢失去热情了,是哪里出了问题?
答：您的这个问题可以说是大部分职场人共同的困惑，面对自己的本职工作，时间一长就会感到一定的厌烦，找不到最开始入职时的工作激情了。我分析有以下三个方面的问题:1、职场工作大多千篇一律。很多职场工作大多都是在重复的体力劳动，比如流水线上的工作，你只是负责装配手机摄像头，或者你只是负责手机最后的...
职场中,在一个岗位上做久了又不想辞职,该不该提出转岗申请呢?_百度...
答：你在一个岗位上工作了很长时间，想转到一个更有挑战性的岗位上，这是一件好事。是一种不好的情况：如果你因为害怕困难而申请调职，这是不负责任的，领导会有意见的。小编针对问题做得详细解小编针对问题做得详细解读，希望对大家有所帮助，如果还有什么问题可以在评论区给我留言，大家可以多多和我评论...
我在一个岗位上做了两年多,由于不懂得拒绝,导致有时不是自己的事情也...
答：如果目前你这份工作不是特别厌烦，一天都不想待了，你可以选择离开。但如果不是，只是遇到一些方式方法上的问题，我建议你还是继续在这工作，大的环境影响不说（疫情），就工作本身，一个人要想找到让自己满意有舒适的工作，那几乎是不可能的，即使你发一辈子的时间去不断的寻找，几乎也找不到。真正...
