如何和老板意见不一致？
因为思考方式、成长环境、阅历、个性的不同。在工作中经常可能遇到与上司意见不一致，这很正常。一般的解决方法是这样的:
一、冷静，少说。
一定要冷静下来，不能带有情绪。当然也不能因为对方是上级，就唯唯诺诺。而是要就事论事，不要当着很多人的面顶撞上级，这是起码的尊重。
二、反思，多做。
自己多问自己几遍，自己听懂上级的意见了吗？他为什么要作出这样的判断呢？什么原因呢？如果结果是未知的，没有实践能够反对那就先老老实实的做。
三、敢于提出不同意见。
如果在理解对方的意图后，综合判断还是自己的意见是正确，那应该尝试去说服。但是要选好场合，注意建议的方式，突破口应该选择对方特别关注的一些角度。比如管理系的上级，可能要从代价、结果方面，而技术系的领导要选择方案的技术成熟度。
四、意见是否达成一致，都要遵从命令。
所谓一呼百应，大多数领导都喜欢这种感觉。所谓军令如山，如果决定了一定不能再提意见了。就要坚持去做，因为很多事情不是决策错了，是执行 不到位。不要让领导最后怪自己，把自己当成没有达到结果的借口和挡箭牌。
五、不议论，不事后诸葛亮。
别管事后是否做成，成熟的做法，都不应该在同事间议论。或者在同事间埋怨，看吧，当初要是听从我的意见的话。你越是这样事后诸葛亮，越是容易遭到他人的小报告。越是容易遭到领导的打击报复，所谓人性的弱点都是差不多的嘛！
总之，职场遇到与上司意见不一致基本上算是是司空见惯的一件事，不能因为一个意见不一致就闷闷不乐想不明白，我们在职场最重要的职责是把工作干好，而不是跟上级争个孰是孰非。
如何与领导的意见不同
答：2. 提出更好的意见既然要否认上司的方案，那就一定要拿出更可行的方案，但光有方案并不具备说明力，下属还应以权威数据为辅，让上司了解新方案的优点，上司都希望自己部门的任务完成得越出色越好，他可以向老板交一份漂亮的成绩，所以对于更优化的方案上司定会如获珍宝。3. 引导上司拿出自己的方案请教...
如何和老板意见不一致?
答：一、冷静，少说。一定要冷静下来，不能带有情绪。当然也不能因为对方是上级，就唯唯诺诺。而是要就事论事，不要当着很多人的面顶撞上级，这是起码的尊重。二、反思，多做。自己多问自己几遍，自己听懂上级的意见了吗？他为什么要作出这样的判断呢？什么原因呢？如果结果是未知的，没有实践能够反对那...
如何与上司意见不同?
答：首先，为了避免给上司造成不必要的压力，在与上司探讨问题时，你要保持谨慎和尊重。尽可能把表达自己意见的方式控制得更加温和，而不是大声吵嚷，以免冒犯上司或扰乱工作气氛。其次，也要注意自己的态度和行为，避免生气或冲动铤而走险，而是用理性的方式表达自己的观点，不断与上司沟通让对方了解你的思想，...
怎样和领导意见不同意?
答：所以，自己如果和上级意见不一致，要私下一对一的交流，不要公开对领导权力提出挑衅。私下表达建议叫补台，当众提意见叫拆台。再从善如流的领导也容不得你当场“造次”，除非你铁了心要离开该公司，否则千万不要意气用事到当着众人的面指出领导的错误，更不要当场“逼宫”，迫使领导表态。说“不”，...
怎么向老板表达自己的不同意见?
答：当员工的意见和领导不一致时，领导会觉得自己的权威受到了挑战，脾气好的可能心里默默地记下你，脾气不好的也许当场就跟你翻脸。所以，想要和领导沟通这个问题一定要慎之又慎，一个小小的失误就可能满盘皆输。以我个人经验来讲，遇到这种情况最好是找一个只有你们两个人的机会来谈，在谈的时候首先要...
与老板意见不同如何表达?
答：先按照自己不同意的意见去做，会让你和 老板站在同一个位置上，接下来你做的批评，就会像是自我批评，而不是对老板意 见做批判。这会降低老板被冒犯的感觉，减少“理性认同，感性反对”的情绪。 4、透过这样的过程，可以在老板面前凸显三项重要的工作物质：认真（先做再 说）、重伦理（...
工作中与老板意见有分歧如何处理
答：一、谁是老板听谁的，公开场合永远和老板意见一致 职场中，老板是有自己的权威的，尤其要注意，不要当着众人的面，提出反对意见。你首先要明白，谁才是老板，不在其位不谋其政。有不同意见，可以私下跟领导交流。二、谁给你发工资谁有发言权，提建议的时候摆正自己的心态 作为员工，提建议只是你的...
如何处理老板和员工意见不一致的情况?
答：如果和老板意见不一致，我会先服从老板的决定，按照老板的决策去做，如果结果是OK的，我也会反思自己当初的意见是否有考虑不周的地方，如果结果不理想，我会再次与老板沟通，再次提出建议，为了达成理想目标，尽量和老板达成一致。主动找老板沟通，充分表达清楚自己的处理方案，原因、优缺点、风险。认真倾听...
当与“领导”意见不一致时,哪种解决方式最为合适?
答：要从公司的大局出发，真诚地表达出自己的内心想法，如果发生冲突，不要产生自负心理，也不要产生抵触情绪，而且在意见不一样的时候，完全可以私下交流。
如何处理与领导意见不一致?
答：一个问题与领导意见不一致，要和上级沟通好，知道为什么这样做，知道工作的核心，执行起来就会形神兼备，能够达到更好的效果和结果。如果不知所以，执行起来会打折扣的。当然，有些工作和交代的事情，出于保密或者战略的需求，不会讲的太透，但是上级交代给了你，就要确保事情的最好执行结果。千万不要...
