我明天要去塘厦平山亚弘电子厂上班了，我有点纠结，亚弘电子厂好不好？工资待遇怎么样，发工资准不准时？
如何合理评估自己的薪资？
如果不了解市场行情，就可能过高或高低估计自己的薪资水平。如果不能对自己的薪资做正确的评估，你就无法了解招聘单位的薪资水平是否合适，从而会影响自己的决策。那么，求职者应该如何合理评估自己的薪资水平呢？
蛋壳就业规划平台表示，薪资评估的方法有很多，其中包括市场参考价和招聘单位的平均值。她指出，最近几年，一些大城市的人才交流中心都进行了各职业的薪资调查，有些地方将调查结果已经公布了出来。建议求职者留意当地的人才市场参考价，市场参考价一般有一个最低价、最高价和平均价，这些对评估自己的薪资水平非常有帮助。而招聘单位的平均值方面，由于近几年就业市场的作用越来越大，每年的薪资水平可能会由于市场原因有所波动。她建议，求职者要了解当前的状况，向招聘单位询问薪资。这些招聘单位仅限于你有把握应聘上的单位，将这些单位的信息汇总后可取其薪资平均值，基本上就可以估计出自己的薪资水平。
应更多关注发展空间
记者在招聘会采访企业发现，对于高校毕业生应届毕业生月薪期望高这个问题，很多企业都很为难。很多用人单位的招聘人员表示，现在部分大学生已经转变就业观念，对薪酬的期望也较为合理，但是仍然有不少大学生对自己的就业期望过高。一家信息技术有限公司的人事经理毛小姐表示，找工作时薪资并非最重要的，遇到合适的岗位，综合能力强或学习能力强的求职者，短期内能力就能显现出来。至于薪水，求职者大可不必太过计较。对于高校应届毕业生更是如此，积累工作经验才是最重要的，要多关注自己能在企业学到什么，发展空间如何，而不是薪资的多少。希望可以帮到你！~~望采纳！~~~
首先你要获取充分的资料来预估下这一职位的工资，主要途径是参考同校同专业同届朋友或者同行业其他公司相同职位，也可以通过各种渠道获取行业和职业的平均工资水平，然后在此基础上，通过与自身之前的工资做对比，看对方公司对你的需要程度，做10-30%的涨薪需求，当然，你也可以提更高，但需要更多的耐心与时间与HR多沟通交流。
如果你是一个新求职者，一般说一个范围，不要说的太死，不过基本每个公司都有自己的薪水架构，你最好面试前有所了解，这样比较容易占主动位置，但希望大家不要说得太高，因为即使这个公司能给到你的要求，他也会认为你不够稳重，如果你已经工作很长时间，要换一份薪水更高，更能发挥你特长的工作就另当别论了。
谈薪资的注意事项：
1、工资一般在面试后，用人单位有意向录用你时再谈。
2、那个时候用人单位会专门问你薪资要求。不宜过早提及。
3、如果在面试时问你，你可以告诉对方，自己上一个公司的收入，然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法，有时候薪资不代表一切的。
4、说得诚恳点即可。毕竟对方也要考虑成本问题，你把薪资抬太高对方不考虑你要后悔，压太低对方接受了你又不想去，没意思。
5、一般都告诉对方自己能接受的最低薪资。
6、记得不要说得模棱两可，含含糊糊，除非你在意的不是薪资，而是这个公司的工作机会。那就明确告诉对方你在意这个公司的工作机会，薪资可以谈。
7、好公司都有薪资体系，不会根据你的个人意愿发薪资的。
扩展资料工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式·。
因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。
在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。
工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:
底薪：是每月每期固定的金额。
佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
基本工资
指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。
总结实践的经验，基本工资制度一般有：岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度，是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。
基本工资制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时，除工资之外，还应另外支付超额劳动的报酬即奖金；当其完不成定额劳动时，则要扣减相应部分的工资。
参考资料：工资-百度百科
还是不错的，亚弘我还是知道的，也是我们的客户。
去了就知道啦
你做什么的，不了解清楚去做鬼呀，你二佰伍吧
估计3500左右
我明天要去塘厦平山亚弘电子厂上班了,我有点纠结,亚弘电子厂好不好...
答：千万别去亚弘 外面看起还可以 里面垃圾得很 工资就在2500左右 还有饭堂的饭是无法吃 我刚从那里出来 谁去了谁倒霉
有没有人在塘厦平山亚弘电子厂上班的,里面好不好,会不会是黑厂,能不...
答：这个厂不错的，不是黑厂
塘厦天桥到塘厦平山188工业大道26号座几路公交
答：乘坐塘厦10路，约50分钟，9.6公里：塘厦天桥步行50米至天和百货站乘坐 塘厦10路15站，在平山市场站下车；步行510米至平山188工业大道26号。
亚弘(东莞)电器有限公司,这个公司不会假吧,会不会是骗人的?
答：亚弘(东莞) 电器有限公司 大陆东莞 地址：广东省东莞市塘厦镇平山管理区188工业区 电话：+86 -769 -8685-1766 传真：+86 -769 -87726153 E-Mail：yhdg@yahorng.com 亚电电子(东莞)有限公司 大陆东莞 地址：东莞市塘厦镇平山工业区188工业区 电话：+86-769-87982618,7982619 传真：+86-769...
东莞市塘厦,平山,亚弘电器上班时间是多少
答：这个电器厂的上班时间是多少，这个属于这个公司的内部规定。建议你实地去该公司前台咨询，以获取更精准的上班时间。电子厂，一天的正常工作时间为8小时，朝九晚六，8小时以外算加班，还有一些就是早上8点到下午的5点30分。
东莞市塘厦镇所有的电子,电器厂的联系电话,QQ,邮箱,地址,东莞市其他地 ...
答：0769 8772 3452 美群电器厂 广东省东莞市工业大道 0769 8798 1800 东莞市联创电器有限公司 广东省东莞市塘厦镇第一工业区18号 0769 8772 5500 亚弘（东莞）电器有限公司 广东省东莞市高尔夫大道南 0769 8772 8551 东莞塘厦东邦电器厂 广东省东莞市高丽二路 亚太电器...
塘厦6路公交车途经哪些站
答：- 塘厦观光公园 - 宝迪厂 - 天荣百货 - 隆福花园 - 塘厦人民医院(侧门) - 塘厦人民医院 - 龙景花园 - 168工业区(社保局) - 东浦市场 - 诸佛岭新村 - 诸佛岭旧村 - 塘厦中学后门 - 塘厦消防队路口 - 高丽医院 - 清湖头综合市场 - 三坑工业区(三正世纪会) - 亚弘电器厂 - 骏景花园 ...
龙见田加油站到塘厦平山村188工业园
答：公交线路：840路 → 塘厦6路，全程约19.9公里 1、从龙见田步行约210米,到达龙见田加油站 2、乘坐840路,经过12站, 到达农业银行(塘厦)站 3、步行约10米,到达塘厦社保局站 4、乘坐塘厦6路,经过10站, 到达亚弘电器厂站 5、步行约360米,到达塘厦188工业区 ...
从塘厦平山到凤岗汽车站坐几路车 ?车费多少?好心人帮下忙!
答：塘厦7路 → 81路空调，约1小时30分钟，16.1公里：塘厦平山步行590米至 亚弘电器厂站乘坐 塘厦6路9站, 在 石鼓社区广场站 下车；步行10米至 石鼓自来水厂总站乘坐 塘厦7路2站, 在 凤凰工业区站 下车；步行10米至 凤凰岗站乘坐 81路空调6站, 在 沙岭汽车站 下车；步行80米至 凤岗汽车站。
