应届生实习需签订实习协议么
一般来说公司都会给你签实习协议的。
如果不签，只要你不是进国企，其实没什么影响，私企来说主要是看你的个人设计能力，就算你有实习协议证明你实习过，但是如果能力不行也一样不会找到好的工作。
至于学校统计就业率的问题，那张协议你拿给单位说明，一般不会不给你签，但是考虑到签了之后是不是要接收你的问题，公司也可能拒签。因为签完之后，就是说公司要把你当做员工来对待了，但是其实你只是个实习生，不见得最后会留在公司。
你是2008年的毕业生的话，那就没有实习时间的规定。你可以与用工单位签订实习协议书。只要你能拿到毕业证书的话，你就可以与用工单位签订劳动合同
一般情况下，劳动合同的时间限制：
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
注意实习的时间，实习的工作内容，实习阶段的薪资，实习期间的医保五金的缴纳，及实习到期后转正的待遇！！关键是你要努力工作，多做多看多问！
不管你是实习也好,还是正式工作
都要签订协议的!
这也是保护自己合法权益的保障啊!
看实习协议中有没有对你有害或者不公平的条款，要注意保护自己的权益
所有您的资料啊,因为有的专业是要有实习证明的啊
大学毕业要求带章的实习协议怎么搞啊
答：找实习单位盖章。应届毕业生实习需要签订实习协议，找实习单位盖章，实习协议有什么基本内容和附加条款，实习协议的基本内容主要有基本信息、报酬、工作内容、意外风险这些合同内容。另外会附上一些条款，如保密条款和竞业限制条款。大学毕业基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为...
大学生实习期可以签什么合同呢
答：大学生实习期可以签实习协议。成立劳动关系应当订立劳动合同，而在校生勤工助学不视为就业，所以不用签订劳动合同。大学生应届毕业生实习期间可以签实习协议的，等转正了可以在和公司签正式的劳动合同。由于学生实习目前没有法律的明确规定，属于法律空白，因此实习只能界定为为民事协议，不属劳动法调整。只能...
实习期需要签合同吗
答：试用期，签的是什么合同满意答案应届毕业生的实习，不视为就业，不受《劳动合同法》规范，但仍需签订实习合同。相关事项宜与接收单位协商。建议向学校索取实习协议的范本。试用期是《劳动合同》的一个内容事项，一般在《劳动合同》中约定。一般情况实习期间，用人单位不负责你任何的开销和花费。好点的用人...
关于应届毕业生签就业协议,还是签实习协议的问题
答：关于应届毕业生，如果还没有拿到毕业证书的，只能签实习协议。学生没有毕业证,只能签实习协议,拿到毕业证后才可以签就业协议和劳动合同,并转户口等。就业协议可以等学生正式毕业后再签订呀,现在和学生签一份实习劳动合同就好,确认好实习期和实习待遇。
应届毕业生见习期要签劳动合同吗?
答：否则，按照 《劳动合同法》规定，公司可能会承担支付劳动者双倍工资的法律责任。所以说，当应届毕业还没有毕业取得毕业证的时候，他是不具有劳动者主体资格的，此时是不用签劳动合同的。不过还是要签三方协议或劳务协议。一旦应届毕业生顺利毕业拿到毕业证了，企业和劳动者是必须要签订书面劳动合同的，否则...
应届生生毕业前实习需要跟企业签哪些协议?
答：实习证明（有学分，关系到毕业），一定要签。三方协议（关系到学校就业率，暂时不想就业的可以不签），可以不签，但是学校肯定会想方设法让你签，毕竟关系到学校就业率。毕业后拿到毕业证书，就直接和企业签劳动合同了。
实习生要签劳动合同吗
答：1.实习期要签合同。实习期与单位不存在劳动合同关系。作为用人单位，要与实习生签订实习协议或者与实习生及实习生所在学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者，不适用劳动合同法。实习期间，与单位不存在劳动合同关系。现在，还是学生实习生。毕业后才能和单位订立正式的劳动合同关系。2.法律依据:《中华...
应届生在单位实习有没有规定,在一定的时候必须签署就业协议书?
答：显然没有。在工作方面目前学生是弱势，很多单位利用学生的就业心理，使用廉价或者免费劳力，实习一段时间，再换人。当然有的单位也是可以带薪实习的，一般还是要看行业，还要看单位的领导的，但是都一般不高。也就是证券的能高些吧，目前。
实习协议跟劳动合同一样吗
答：1、基本信息:基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。 为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。 2、...
