老板脾气暴躁但唯独对我温柔，说明什么
别多想，也许是上司对别人严格的时候你没看见，其实上司对你严格是件好事，严师出高徒，再有对你严格证明器重你，挺好的，好好努力吧！
你好，看了你对问题的描述
如果一个人对外人很温和，却单独对你脾气很不好，只有两个原因
第一，对外人温和，是因为内心知道，这个人与自己不是一家人，不是一起的，如果对他脾气很坏，那么别人就不会搭理你，不会理踩你，而对你，内心觉得你是自己人，所以有时候你做了某些事情他就会有种心理，觉得你自己人都不帮他，或者不向着他，心理不平衡，所以对你脾气差
第二种就是你这个人很讨厌，让他十分不喜，所以看见你就讨厌不想搭理你，所以脾气当然就坏了
1. 老板对员工一般都很温和：也许你的老板是一个非常公正和平和的人，对所有员工都表现出同样的尊重和温和。他对你的特别温和可能只是因为你的工作表现或性格给他留下了好印象。
2. 你的工作表现可能很好：如果你的工作表现很好，老板可能会对你更加满意和温和。他可能觉得你值得他的特别关注和赞赏，因此会对你更加友善。
3. 你可能拥有某些特殊技能或才能：你可能拥有某种特别或高价值的技能或才能，而你的老板需要依赖你完成某些任务。因此，他可能会对你更加温和和友好，以保持你的工作积极性和忠诚度。
4. 他对你有特别的感情：如果你的老板是异性，而他对你特别温和，可能他对你有好感或者喜欢你。不过这种情况要谨慎处理，避免在工作场合产生不必要的麻烦和误解。
总之，老板的脾气暴躁与温和并不是衡量工作环境的唯一标准，如果老板对员工都很好，那么公司的整体氛围也会非常好。
这个老板有可能对你有意思吧，我只是说的透着点了，不然怎么会对你这样呢？还有一种可能是看你年纪和他家的孩子差不多大，或者说看你年纪小吧，不想把工作上的负面情绪强压在你身上吧，但是在我看来第一种可能比较性大吧，你在他那上班做好本分工作就好了，别的不要去理会不然 会丢工作的，现在的男人说的话做的事情不可以看表面的啊，都是这样的。。。
你会成为全民公敌，跟老板要保持适当的距离，不然会受到同事的排挤！
看上你了八成是
老板脾气暴躁但唯独对我温柔,说明什么
答：1. 老板对员工一般都很温和：也许你的老板是一个非常公正和平和的人，对所有员工都表现出同样的尊重和温和。他对你的特别温和可能只是因为你的工作表现或性格给他留下了好印象。2. 你的工作表现可能很好：如果你的工作表现很好，老板可能会对你更加满意和温和。他可能觉得你值得他的特别关注和赞赏，因...
老板脾气暴躁但唯独对我温柔,说明什么
答：1、看上你了？2、你业务能力突出 3、你很具有亲和的气质，会说话会办事
脾气暴躁的女老板为什么会对我温柔,还当我表姐
答：对你有意思呗
老板常吼女员工,反而老板娘对女员工很好?
答：这个挺正常啊，员工做错事老板发生吼可以理解，但是也反印出这个老板脾气不好，老板娘就属于温柔的那种，会做人。
一个人对别人很凶,但是对我很温柔,是为什么?
答：他对别人凶是不怕失去别人，不怕别人对他有任何的说辞，任何的嫌弃。但他把最温柔的一面只给你是因为他可以失去一切但唯独不能失去你，你的一点一滴，你的一言一句都让他珍惜，你只是想把最好的一面只展示给你。一、爱我的男人不会随便发脾气 一个男人如果爱我，肯定舍不得跟我发脾气，即便是...
为什么有的人对待人很温柔脾气却很暴躁?
答：每个人都是有自己的原则和底线的，也会刻意管束自己的脾气。所以，有的人要么是刻意装出一种非常温柔的样子，但这种掩饰是不能长久的，所以有时候会暴露出来。也有的人本来性格的确是不错的，但别人触碰了他的底线，让人忍无可忍了，所以才会发威。这就不能怪人家发脾气了。
遇到能力强但脾气暴躁的领导,该如何对待?
答：1、在能力强、脾气暴躁的领导手下做事，的确会感觉到紧张和畏惧，但能学到有用的技能和素质。2、脾气暴躁的领导也不会无缘无故地发火，他们之所以会发火，多半是因为下属做错了事或者他们自己遇到了心烦意乱的事。下面这两点务必要注意：（1）领导发脾气时，你不要火上浇油，不要跟领导争辩，更不要...
一个脾气暴躁的男上司对待刚来的新员工是不是普遍比较很温柔。
答：这种情况，他当然要对你矜持一些啦……毕竟你初来乍到，而且没有啥过失，他没理由对你发火啦 等彼此熟悉了，你再犯点错的时候，可能他就会本性爆发咯……
入职两个月了,发现领导的脾气特别大,经常骂人,该不该立刻辞职呢?_百度...
答：这是我的一点观点。老总脾气暴躁要不日常压力大并没有能够聆听得人，或是根本不明白管理方法，仅有闹脾气才可以表明自身的影响力，假如老总脾气很大，不论是什么原因都可以先找老板沟通交流，得用婉转的方法沟通交流，让老总内心认可你也是能够倾吐的目标，针对乱发脾气的对公司人员的危害要取出数据说明。...
面对脾气暴躁和急性子的领导怎么办?
答：3、换位思考 其实有些领导脾气差也是因为很多事情堆积起来，有时候要爆发一下。当我们在面对脾气暴躁的领导时，可以换个角度去考虑问题。站在领导的角度，为什么要批评我？领导这么说我，是不是我真的做错了什么？如果我们能够换位思考，对于一些脾气差的领导，从他们的角度去体谅一下他们面临的压力和...
