公立幼儿园拖欠临聘老师工资违法吗
建议可以问一问其他老师，他们会告诉你的，或者直接问问负责人
其实说对于教师来说幼师来说，嗯，刚开始的话可能工资相对来说，小弟，如果说您的一些学历教学的一个资历呀，等等随着上涨工资也会上。
当然违法了，不管是不是临时工还是正式工，都是违法得，法律手段，时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
公立幼师有编制吗?
答：所有公办幼儿园都是有编制的。公办幼儿园的一切财产均属公有，园长由教育局任命，建设经费、办公经费、教师及保育员工资均为财政拨付。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年...
年轻的“留不住”,骨干的“我要走”,“教师荒”为什么愈来愈烈...
答：除了老师流动性比较大之外,我们这所学校还有不小的教师缺口,我们学校六个年级(包括幼儿园,六年级集中到中心校去了),核定老师编制8人,8个老师六个班,算下来每个老师课程任务不轻。由于“教师荒”,我们学校在编的老师通常只有三四个,其他几个都要请临时代课人员。代课老师工资低,素质参差不齐,没有教学经验,给教学...
编制教师与合同制教师有哪些区别
答：一、福利待遇不同 编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。二、稳定性不同 1、有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校...
幼师属于教师编制吗
答：在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。公办幼儿园的分类：公办幼儿园分为教办园、集体园、部门园...
河源市自属机关幼儿园临聘老师有没有升值空间
答：没有。临聘教师个人是认为没有前途的一份工作，临聘其实就意味着是非常不稳定的，他需要的时候，你还可以在这里工作，它不需要马上就会离开你，这是第一点，第二点，一般来讲，零牝教师工资可能会低一点，特别是公办的临聘教师工资一项是比较低的。
东胜区临聘教师工资是多少
答：扣除五险一金3800元。包头教师薪酬范围在3000-5000元的是最多,占比是29.2%,其次是2000-3000元,占比是19.8%。东胜区幼儿园创建于1987年，占地面积4100平方米，建筑面积5000平方米，现有17个教学班，660多名幼儿。近年来，东胜区第三幼儿园本着“以孩子为本，抓住关键期，为孩子的一生发展奠定基础”...
公立幼儿园该不该给临聘教师买五险一金?
答：应该买的！对于劳动合同法规定！入职需要签订合同合同！购买五险一金
公立幼儿园老师是事业编吗
答：公办幼儿园的在编幼师有编制。公办幼儿园属于国家正规事业单位，办公经费、教师及保育员工资均为财政拨付，其中园内通过事业单位考试招录的幼师属于在编人员，享受国家事业单位用人待遇，并编入国家工作人员名册；临时聘用的则属于合同编幼师。在编幼师和合同编幼师区别：一、调动在编幼师可以调动，有相应的职称...
幼师入编制待遇好吗?
答：所有公办幼儿园都是有编制的。公办幼儿园的一切财产均属公有，园长由教育局任命，建设经费、办公经费、教师及保育员工资均为财政拨付。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年...
幼儿园老师签订什么合同才不是正式员工
答：劳务合同。幼儿园老师签订劳务合同才不是正式员工，而是幼儿园临聘人员，享受待遇是与编制老师不一样。幼儿园，原称勘儿园，是几百年前从普鲁士引进的体制。旧称蒙养园、幼稚园，为一种学前教育机构，用于对幼儿集中进行保育和教育，通常接纳三至六周岁的幼儿。
