辞退癌症病人怎么赔偿
公司根据《劳动合同法》第四十条第一项规定解除劳动合同的，按第四十六条第三项规定，公司应向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1、首先用人单位不能辞退病假中的员工。但是病假是有时间制约的：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
2、癌症患者，病情严重的，最多也仅是和普通严重的非癌症疾病一样，视为“重大疾病”。不存在任何“癌症”类的特殊照顾、补偿。（病人得看的病原因，除非能证明与工作有关，否则不受劳动法特殊保护。当今人类还无法知晓癌症怎么获得，所以别想把癌症与工作扯上关系。）
3、辞退病人，应当根据《劳动法》执行，具体得看原因，对照劳动法执行（总的来说患者无法胜任工作、不按时上班等违纪的，单位是可以补偿任就辞退的）。
最普遍的介绍：合同问题
特点是什么：病人
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：不能辞退病人
举例说明应用场景：劳动仲裁投诉，要求赔偿。
患癌症的员工,企业可以辞退吗
答：法律分析：一般来说，员工得癌症是不能的辞退的，单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。需要另外支付一个月工资作为代通知金。月工资是...
癌症医疗期满被辞退有补偿吗
答：法律分析：医疗期内单位辞退得了癌症的员工只有违法辞退的补偿金，没有其他的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...
我在公司工作四年,三年前查出癌症,现在公司要求解除劳动合同,请问能得 ...
答：如果在法定医疗期公司执意解除劳动合同，那么要按照劳动合同法规定支付双倍经济补偿，工作4年，那么支付8个月的工资作为经济补偿：以员工近12个月平均工资来支付的。
我在劳动合同期间生了癌症,已在公司上班八年公司辞退我该补偿我多少有...
答：用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了8年，用人单位应当支付16个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不...
患癌症被公司辞退怎么维权
答：我签了无个定期限合同因患癌症公司要辞退我怎么赔偿 按《劳动合同法》第四十二条:劳动者在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。你身患癌症,如属于规定的医疗期内,用人单位终止你的劳动合同,要么收回终止劳动合同决定,要么按照经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。经济补偿标准是:按劳动者每满一年工作支付一个...
在公司工作两年,患癌(恶性肿瘤)后被公司解除劳动合同的话应该获得什么赔...
答：这个按照劳动法规定的话，赔偿四个月的基本工资。如果公司对你的情况有所考虑的话，估计会额外赔偿你一点钱的！至于多少就不确定了！至少能拿到四个月的补偿的！
辞退不在医疗期的癌症员工该如何补偿
答：1、员工患病，医疗期已过，那么单位是可以以员工因病不能胜任工作为由辞退，单位是需要支付员工经济补偿的。\x0d\x0a\x0d\x0a2、经济补偿按照员工每工作一年一个月本人工资计算，可按照员工前12个月平均工资计算。\x0d\x0a\x0d\x0a3、依据《劳动合同法》\x0d\x0a第四十条有下列情形之一...
辞退癌症病人怎么赔偿
答：2、癌症患者，病情严重的，最多也仅是和普通严重的非癌症疾病一样，视为“重大疾病”。不存在任何“癌症”类的特殊照顾、补偿。（病人得看的病原因，除非能证明与工作有关，否则不受劳动法特殊保护。当今人类还无法知晓癌症怎么获得，所以别想把癌症与工作扯上关系。）3、辞退病人，应当根据《劳动法》...
新劳动法关于辞退癌症员工的补偿标准,你好,我患胃癌4年了,公司一直支付...
答：1、要看是否在治疗期，如果不在按每工作一年补偿一个月工资补偿。2、如果在医疗期，每工作一年补偿一个月工资的两倍赔偿。3、按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号第六条规定：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排...
员工得癌症能辞退吗
答：一般来说，员工得癌症是不能的辞退的，单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。需要另外支付一个月工资作为代通知金。月工资是指劳动者在...
