老板每次都喜欢在下班时间安排工作是什么想法？
面对这样的领导，个人建议要坚持自己的原则，工作也是有时间的，不能把自己的意识强加于他人吧，说到处理的话，如果你是公司高层，建议要好好的沟通一下这件事。
对于那些总是喜欢在下班的时候，布置工作的领导，绝对是故意的行为。因为绝大部分单位都不会有加班费这么一说，因为小公司更希望用更少的钱，得到更多的人力付出。所以当我遇见这样的领导，我会主动提出来，我有个人的私事无法在工作时间之外完成这个任务，也需要领导给予一定的理解。
不要太在意领导的想法，因为这是他有错在先，对于这样的领导，如果是偶尔的行为，我们要尽力去完成，如果是经常性的，那他绝对是在耍一些小心眼。对于这样的公司这样的领导，我相信也没有太好的发展，所以没有必要看着他的脸色做事，如果看不惯可以将我们辞退。
我曾经在一家外企工作了5年，给我最大的感触就是一些制度管理上特别的完善，没有人会强迫你加班，但是我们都愿意加班，因为加班惠支付1.5倍的额外薪酬，双休日支付两倍，法定节假日支付三倍。甚至有一年春节我还得到了6倍公司的额外奖励。所以大家也更加卖力的工作，因为公司对我们真的很好，最后辞职也是因为家里的原因，并不是公司有什么不作为的地方。
国家也有法规，对于一些企业要求对于员工在工作之外支付额外的加班费，但是却无法落实到地，想要一个员工死心塌地的为公司付出，就需要让人家心里面去平衡。如果总是想着去剥削，没有人会愿意为你做事，所以这样的公司也留不住人才，破产倒闭是早晚的事。
个人觉得有四个原因：第一、工作习惯，第二、心理孤独，第三、完全剥削的心理因素，第四、妄想每个人如他一样敬业。
第一，工作习惯
许多公司老板多元化，白天多种多样的娱乐和招待，导致他们没有时间和精力去处理公司内部的具体工作，所以晚上没有时间去处理一些具体的事务性工作，除了工作或在他们的思维观念中没有下班的观念，导致企业员工抱怨，身心疲惫。
第二，心理孤独
许多公司老板因为白天忙，像他周围的每个人一样，心理上很享受这种高高在上和受人尊敬的感觉，因为他们害怕晚上一个人呆着，所以他总是在晚上给公司的员工打电话，名义上谈工作，实际上只有几句话就能搞定事情，一直打电话将人叫到办公室，有人陪着他直到他犯困，其他人就会离开。
第三，完全剥削的心理因素
一些老板认为，由于支付给员工的工资，必须使公司的利益最大化，所以他们不考虑员工下班的时间。正常工作时间是每个人都应该做的，下班后，他们会找各种借口让员工留下来分配工作。有一些老板不能满足正常的工作时间，所有的工作会议都必须在下班后或者星期六准时召开，不能占用正常的工作时间，这种想法，老板的核心思想是，我付给你一美元工资，你必须拿三美元作为回报。
第四，妄想每个人如他一样敬业
有些老板想在公司呆得更久，但他们什么也不做，只是为了找到一种存在感，让其他人觉得他们专注于自己的工作。同样，许多老板总是根据自己的要求安排员工。我们应该知道每个人的角色都不一样，所以试图利用员工是不好的。
那就是想让员工感觉自己非常非常的忙，然后不得已再加班。
老板每次都喜欢在下班时间安排工作，主要是想让大家加班工作。
对于他呢，只是希望员工能够留下来加班。
就是想让员工多多工作，不要那么快下班。
老板总是在下班时间给大家安排工作,他到底怎么想的呢?
答：在公司里面，老板每天都很忙，工作很忙，一不留神时间就过去了，当正准备上班的时候，才发现有很多任务需要安排底去，也是唯一正准备下班的时候，比如老板忙完了一天的工作，才发现又有新的任务要安排出去，所以，老板也很无奈，任务还是要安排的。他自己没有完成工作，他也不知道可以提前安排什么任务。...
老板经常下班后安排工作,这时候下属该怎么办?
答：可是在下班了以后属于自身的时长，会出现许多其它的事儿要解决，不期待解决工作中，大家有权益回绝。但此刻，等候你的也许便是领导干部的冷淡及其不满意了。了解领导干部每日任务截止时间：假如领导干部给你们布局一个每日任务得话，那我们可以问一下这事儿的截止时间，要不是应急的事儿，彻底可以直到工作...
领导总是在下班后找我安排工作如何应对?
答：例如：“领导，我理解工作的重要性，但是我希望能够有一些私人时间来恢复精力和处理个人事务，请问我们能否调整一下工作安排，让我能够更好地平衡工作与生活呢？”总的来说，对于领导下班后微信安排工作，个人应该根据具体情况和自身实际情况来决定是否回复。在处理这类情况时，要注意维护自己的工作与生活平衡...
老板经常下班后安排工作,下属应该怎么办?
答：这样的老板是非常讨厌的，在工作的时候不安排事情，但员工也没有闲着，而是去整理资料或者完成别的业务。而在下班之后 领导总是会卡着点去安排很多的任务。比如说6点下班，等到了5:55的时候，领导会说现在有一个紧急的任务需要立即的完成。这就会让员工没有办法去过自己的生活，只能留在公司中加班。...
领导总在下班后安排工作,怎么办?
答：这有助于建立良好的沟通和期望管理，确保工作效率与个人生活的平衡。4.公司政策和文化：了解公司对工作安排的政策和文化。有些公司鼓励员工在下班后维持联系，有些公司则强调员工在下班时间保持休息和私人生活。根据公司的政策和文化，您可以更好地判断是否需要回复。
领导是工作狂,总喜欢在下班时间给你安排工作,要不要处理?
答：面对这样的领导，个人建议要坚持自己的原则，工作也是有时间的，不能把自己的意识强加于他人吧，说到处理的话，如果你是公司高层，建议要好好的沟通一下这件事。
为什么领导总喜欢在下班后找我安排任务?
答：1. 公司政策：了解公司的规定和文化，是否允许领导在下班后通过微信安排工作。有些公司可能鼓励或要求员工保持手机畅通并做好工作沟通，但也有一些公司鼓励员工在下班后放松休息。2. 工作优先级：评估领导的微信安排是否涉及紧急或重要的工作任务，以及你是否有能力和资源在短时间内处理。有时候，对于重要...
遇到喜欢在下班时间开会并安排工作的领导,应该怎么办?
答：遇到喜欢在下班时间开会并安排工作的领导，应该怎么办？是时候下班了，在繁忙的工作周之后，其余时间周末特别有价值。但是，当你和你的家人吃饭时，领导力将来：客户匆忙，立即回到公司。你还没有去吗？你服从，使用它有时，领导将责怪你，不一定是你的重量，而是倾听你，不要挑剔，使用它。他的工作能力...
老板为什么总是在下班以后安排工作?
答：正常情况下，我们的工作要在工作时间内完成。但是有的时候，老板会在下班后给我们发信息安排工作。这时候以及如何应对，对于自己的事业发展有着非常大的影响，自己一定要采取妥善的措施应对，使老板满意，使自己获利。……具体来说，对于老板在下班以后发信息安排工作这个问题，自己可以通过对于老板发送的信息...
为什么领导对员工下班时间特别在意?
答：而不是仅仅关注工作时间。如果你能在规定的工作时间内完成任务，并保持良好的工作表现，那么领导对你准时下班的看法可能并不重要。在处理这个问题时，建议与领导进行沟通，了解他们的期望和要求，并在可能的情况下协商一个双方都能接受的工作安排。这样，你可以在保持工作效率的同时，维护良好的工作关系。
