工伤有一个九级二个十级怎么赔偿多少？
一、工伤有一个九级二个十级怎么赔偿多少？
工伤有一个九级二个十级会按九级伤残来赔偿；
1、9级工伤的员工可以获得一次性伤残补助金，具体金额为9个月的本人工资。
2、如果受伤员工因此离职的，还可以获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、申请工伤赔偿的程序是怎么样的？
1、工伤报告程序
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤认定程序
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
3、工伤鉴定程序
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
4、协商赔偿程序
工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
5、劳动仲裁程序
与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
6、法院审理程序
对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
7、执行程序
仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
8、申诉程序
对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。
综合上面所说的，工伤只能有一个伤残等级，如果同时被认定为两处或两外以上的伤残，那么是会按最重的一处伤残来进行计算，所以，在处理的时候就需要结合实际情况来，其目的性也是为了更好的保障到劳动者的权益，如果协商不好赔偿是可以直接向劳动部门申请劳动仲裁。
伤残等级赔偿标准2个10级怎么算
答：如下；按照伤残晋级原则：对于同一器官或者系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。所以你的伤情综合来看，可以达到九级伤残。应该按照九级伤残标准进行赔付 ...
请问伤残鉴定一个九级+两 个十级应该赔偿多少?
答：即伤残赔偿指数）为：一级100%；二级90%，三级80%，四级70%，五级60%，六级50%；七级40%；八级30%；九级20%；十级10%。实际赔偿额＝伤残赔偿总额×赔偿责任系数×（几个伤残等级最高的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数1＋伤残赔偿附加指数2＋……伤残赔偿附加指数n）。
工伤一个九级伤,两个十级可以赔偿多少钱,我父亲在工地搞装修,一天大 ...
答：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者...
两个十级一个九级伤残能赔偿多少钱
答：按九级伤残定级赔偿，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位...
九级伤残和十级伤残赔偿差多少
答：二、伤残几级最严重 1、一级伤残最严重，伤残等级一般分为十个等级，它根据人体受到损害的原因不同，适用不同的鉴定标准，就会有不同的伤残等级，且计算伤残赔偿金的方法也不同，主要有二种情形:《职工工伤与职业病致残程度鉴定》一级伤残标准: (1)极重度智能损伤; (2)四肢瘫肌力≤3级或...
两个十级伤残怎么赔偿
答：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、残疾赔偿金两个十级如何计算?出现两个十级伤残是可以晋升为九级伤残计算赔偿的，工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
工伤一个九级一个十级怎么赔偿
答：一次性伤残补助金 ：九级 伤残 为9个月的本人工资; 一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资; 一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资; 安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资(广东省 工伤赔偿标准 )。 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚...
四年内发生第一次九级,第二次十级工伤应该怎样赔偿?
答：根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，如果职工发生了工伤，所在单位应当按照法定标准支付工伤保险金。对于工伤的程度和赔偿标准，一般是根据伤残等级和工资标准来确定的，按照国家的标准进行赔偿。对于发生工伤的情况，四年内发生第一次九级、第二次十级工伤的赔偿标准，也应根据国家标准来具体确定。建...
同一事故一个十级伤残和一个九级伤残怎么计算赔偿
答：法律分析在审判实务中，按照较高的伤残等级计算，级别低的计算伤残赔偿附加指数，九级伤残赔偿指数为20％，十级伤残赔偿附加指数一般是1 ％， 公式：赔偿金额=系数×（20％＋1％）×年限.对于同一器官或者系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残...
一人经鉴定为两个十级伤残,残疾赔偿金应如何计算
答：一人经鉴定为两个十级伤残，按九级伤残定级赔偿，待遇标准为一次性伤残补助本人9个月工资。国家标准(GB/T16180-2014)《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定：4.2 晋级原则 晋级原则 对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残...
