boss直聘上刚开始找我的人很多后来慢慢就没人找了是怎么回事？
主要有以下四种原因。
1、因为平台推送的问题：
一般对新用户平台是有优惠政策的，推送的机会会有很多，所以看到的人多，联系的也多，后面如果打不成协议，或者是自己的条件得不到满足，平台推送的机会不会一直这么多，所以就很少有人联系了。这即是平台营销的一种手段，也是他们生存下去的一种方式。
2、因为时间长了别人以为你找到工作了，所以就没多少人来问你了。在互联网上找工作都是这样，开始投简历别人都来找你，时间久了就没多少人注意你了。
3、求职应聘的人很多，不止你一个，时间久了在你后面来的人就多了，你就被压在了下面，老板都是翻翻前面，他们没那么多时间翻看完。
4、自动更新会自动推送到前面，会被人看到，持续不更新就排后面了白，不会被看到。
关于Boss直聘的6条技巧：
增加职位匹配简历准确性：每个职位所匹配的求职者是根据所发布职位的几个维度：职位类别，工作地点，薪资范围，工作年限，学历等。其中职位类别最为重要。正确填写效果更佳。同样职位发布相似类别职位覆盖面更广，比如都是销售的岗位可以选择销售专员，也可以选择销售顾问或者客户代表，这样可以匹配给更多的求职者，覆盖面进而变得广泛。
职位吸引力：在Boss上无论收费或者不收费都是不可以直接看到求职者的联系方式的，所以需要职位更加具有吸引力。写好职位描述尤为重要，职位描述是和求职者建立的第一个直观印象，所以职位描述要写的丰富一些，其中包括岗位职责、任职资格、薪资福利、晋升空间、工作地点和联系方式，使用易懂话术效果更佳。
对话框的奥妙：其中如果合适的话就点击对话框右下角的合适做个标注，不合适就点击不合适，如果自己不方便做接下来的沟通就可以点击同事协作分享给可以继续沟通的同事，该同事可通过手机端查看到详细的之前的沟通记录，以此为依据继续往下沟通邀约面试。
提升活跃度——打招呼：因为每天新注册求职者有限，所有可能每天新的推荐牛人里面数量不够100个，这样的话我们可以通过更改职位类型达到更好的效果，还可以跟之前沟通过的求职者就是打过招呼但是没有回复的，或者沟通中已读但是不回复的求职者再次打招呼，可以增加求职者面试几率，增加职位活跃度。
牛人炸弹的功能及使用方法：功能—Boss平时会选择将一些优质简历隐藏不是全部对企业开放，但是这个道具的使用，它会精准匹配将该职位定向的推送给100位匹配的活跃牛人（这些牛人的简历平时可能是不对企业开放的），系统还会自动完成初步的沟通，相对的牛人的回复速度也会比平时快。
牛人直通卡：功能-审核通过职位，凌驾所有同类职位之上置顶展示，第一名展现，获取当天最高曝光量，系统自动向符合要求的牛人征询意向索要简历，专享一健投递功能，坐等简历。需要注意：使用在周一到周五，周一效果最佳，最好使用在活跃度高，求职者匹配人数多的职位上，效果更加。
boss直聘是booss找我吗
答：不是！boss直聘，只是平台名字。招聘信息发布者身份可以是hr，运营，boss等等的任意人。
还没正式面试,只是在boss直聘上联系了一下,然后又在微信聊了聊,就说...
答：被骗入传销组织。BOSS直聘免费发布职位、放松审核，事件发生前，在BOSS直聘发布第一个职位，资料合规，可以先发；如果不触发用户举报，就不强制审核。求职者通过BOSS直聘平台找工作，被骗至传销组织的案例早已在知乎、微博等多个社交平台曝光，但招聘方信息审核问题仍没有引起足够重视。
boss直聘没聊几句就加微信
答：帮助的人:4.1万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 很多HR在BOSS直聘上找求职者聊天,聊没几句就想着加微信,这是为什么呢? 首先,有些HR觉得用微信聊更直接、更快。在BOSS直聘上,可能因为系统问题或者网络原因,聊天不是很顺畅。而微信大家都熟悉,用起来方便,HR能更快地了解求职者的情况。 其次,有些HR想更...
boss直聘上怎么关闭应聘,HR找我不回复挺不好意思的?
答：BOSS直聘的PC版是没有关闭按钮的，只能去下载手机APP。而手机端关闭简历的按钮隐藏的比较深 要在软件主界面点击“我的”栏目，然后在上方点击编辑简历。出现简历编辑页面后，将界面拉倒最下方点击隐藏简历按钮。选择好你关闭隐藏简历的原因后，点击确定即可关闭简历。谢谢采纳 ...
在boss直聘上求职前两天还挺多人问我的过两天就没啥人问了为什么
答：因为平台推送的问题，一般对新用户平台是有优惠政策的，推送的机会会有很多，所以看到的人多，联系的也多，后面如果打不成协议，或者是自己的条件得不到满足，平台推送的机会不会一直这么多，所以就很少有人联系了。这即是平台营销的一种手段，也是他们生存下去的一种方式。
boss直聘找工作靠谱吗?有的公司直接让我去面试……
答：然而，求职者认为BOSS直聘并不能保证找到好工作，类似于一场密集的集体相亲，虽然能够配对，但无法保证求职者的幸福。在下沉市场，BOSS直聘的职位推荐多样，甚至包括了一些不寻常的岗位，如电影观看员、塔罗牌心理师等。求职者觉得这些职位推荐给人一种有饭吃就不错了”的感觉，甚至让人产生自我贬低的想法...
Boss直聘上的某些招聘者的开场白该如何回应?
答：总而言之，没有其他条件的情况下，招呼语就是要在语言上充分发掘自身资源和优势，并让候选人get到。毕竟都是打工人，利益才是优先选项。Boss直聘招聘注意事情：1、主动打招呼之前需要仔细进行基本信息筛选:学历，年龄，履历，个人意向等，以及求职者现状，是在职想找新工作？还是离职想要尽快到岗？根据求职...
boss直聘上招主播真的假的
答：学历、经验、职业都不太好。比较紧急需要人的时候，就会付费购买更高级的简历，一分钱一分货，付费后的简历就好多了。boss直聘武汉公司经常还打电话我，到我说我招的人很少，不用你们重点服务啦～总之，如果想快速找到你心仪的人才，药仔细筛选简历，仔细面试，该花钱购买跟多简历的时候也是必要的。
boss直聘里面,boss显示刚刚活跃,今日活跃,区别是什么?
答：boss直聘里面，boss显示刚刚活跃就是目前在线，今日活跃就是24小时内有在线过，本周活跃就是本周内有上过线，本月活跃就是虽然本周不在线但是30天内有上过线。BOSS是没有刷新的功能的，它依靠活跃度来进行排名，所以增加打招呼数量，更改换更加具有职位吸引力的打招呼语，每天打招呼到达100个上限。如果...
有人借你boss直聘号招人是做什么的?
答：这种最好不要借 这种大部分是因为涉及到中介、诈骗等行为被boss直聘封号了 因为在招聘时是需要进行身份证验证的，借你的账号基本相当于以你的身份在招聘，所以一定要当心
