该如何正确地判断我在上司心目中的地位以及工作能力？

~

凭感觉就可以判断出来，当上司跟你讲话的时候是平易近人的，他喜欢把一些重要的工作交给你去做，遇到困难也第一个想到你，那么就说明你在上司心中的地位很高，是他的得力助手。你在上级的心中，可以根据你的上级，或者你有没有什么重大的工作，来决定你在上级的心中的位置。你的薪水，你的薪水，你都能看到。如果你的老板连续好几年都不给你加薪，那就说明你在公司里没有任何的话语权，而且你的上司也不会把你放在眼里。

在工作的时候，上级对每一个人的态度都是有区别的，从他的工作态度就可以看出他对谁更看重。如果一个人在上司心目中的位置更高，那么大部分的工作都会由他去完成，而且还会通过薪水来体现。

首先，我认为，一个上司很重视一个雇员，他会将很多事情都交给你，这是对他的一种信任，也是对他实力的认可。这种人在上司心里的位置应该会更高一些。一个雇员在上司心目中的位置并不高，就不会被上司委以重任。毕竟他在老大心目中的位置，是可以取代的。这样的人，没有太多的存在性。

其次，你要是得到了上司的赏识，薪水肯定不会少，也不会有好几年没有加薪。有人很纳闷，自己干了那么久，怎么连个加薪的机会都没有。其实，这只是因为你的上司认为你可以换一个位置，就算你离开了，他也可以用你的薪水，给你找一个合适的人选。反之，如果你被上司看重，他一定会担心你会离开，所以他会给你薪水。

简单来说，你要看你在上司心目中的位置，只要看看他在工作上的反应就行了。这种判断，通常都很准确，不会有太大的失误。

如果你的领导对你非常好，一直表扬你，鼓励你，很重视你，这就表明你在领导心目中的地位是非常高的领导也是很看重你的工作能力的。

自己在上司心目中的地位可以通过平时老板是否对你委以重任，是不是把一些重要的工作任务交给你来判断。

只要看老板是否给你未予重任，会不会把一些重要的工作给你就可以看出来，也可以通过是否给你涨工资。

如何沟通领导才放心,怎么做事领导才信任
答：越是职位高的人，需要处理的事就越多，有时候不可能把每件事都管过来。上司把某项工作交给你，是对你的信任，是对你工作能力的肯定。如果遇到鸡毛蒜皮的事也去向上司请示汇报，上司就会怀疑你的能力了。区区小事可以在自己的权限之内，凭自己的判断，把事情处理得好。对于权限之外的事，则不要自作...

职场中什么样的员工最受上司喜欢?
答：我们常说职场如战场，在职场中要面对巨大的压力，那么，能够受到上司的赏识，就非常重要。综合来看，在职场中，能够受到上司喜欢的员工大概具有以下优点。第一个优点是态度要端正。一个好的工作态度决定一个人的工作质量和效率，只有你喜欢并且接受这份工作，才能真正的全身心投入。而且一个态度端正的员工...

怎样才能被自己直接领导看中并且重用
答：=== 让升职靠近你 也许你年龄不大，可在单位同一层次的员工中已算得上“老资格”了。眼看着后来者扶摇直上，你可能会责怪自己在上司心目中的位置不如他们，一种沮丧之感油然而生。这是什么原因？看来，人生 如棋局，开局不妙，后患无穷。回顾昨日，你或许会发现自己错就错 在??●总认为“人微言...

了解上司的需要是什么?
答：老板不喜欢看见员工停滞不前，有时候，虽然完成了某项工作，稍微停顿下来休息，却被老板撞见了，这是最无辜的。在老板心目中，员工是不能在工作时间停下来的，他们有责任去发掘工作，而不应该让工作去等他们。不过，老板也不喜欢员工经常走到他们面前，要他发出工作指令，此举几乎证明老板领导无方，无法...

怎么给新上司留下好印象的法则
答：职场法则2：把这次会面当成一次求职面试 你可以这样和上司谈话：“让你介绍一下我在团队中的角色吧。”重新看一下你准备的个人陈述，把重点放在你和团队的成绩上。不要让这次面试成为你的个人表演。不过好在有些上司想要多了解下自己的员工，因此可以深入谈话。性格内向者必备的职场法则 职场法则一：接受...

领导和下属相处的分寸,如何与上司交往?
答：帮助的人:60万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 提起和下属相处的分寸,大家都知道,有人问该怎么样和下属相处?另外,还有人想问那些聪明的下属,是如何与相处的?你知道这是怎么回事?其实员工与之间相处的礼仪有哪些?下面就一起来看看如何与上司交往?希望能够帮助到大家! 和下属相处的分寸 与上司相处应注意的...

如何与领导相处
答：因此，自己应该找个合适的机会向上司说明自己的想法，一旦自己的意见和建议被上司采纳，自己的付出将会收获丰厚的回报，自己在上司心目中的位置也会更高。3，通过沟通协调，与上司达成共识，协调一致做好工作。职场上，只有大家齐心协力，才能把工作做好，实现利益最大化。……因此，自己应该与上司做好沟通...

怎么和上司沟通?
答：公司里的人事脉络，没人会比你老板更清楚，所以他的话，将是你修正人事谱系的最好机会。而更重要的是，你可以从老板的交流里分析出，你在他心目里的位置。你究竟是自己人，还是可依靠的，或者是可提拔的，这都要从BOSS的话里分析出来。3.与上司交流，是提要求的绝佳机会，但必须有方法。上司自然不...

年终如何看待上司对自己的年度评估?
答：4、积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种政治学习、主题教育、职业教育活动以及各项组织活动和文娱活动，没有无故缺席现象;能够坚持正确的政治方向，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想等，从各方面主动努力提高自身政治素养和思想道德水平，在思想上政治上都有所进步。回顾一年来的工作，公司...

跟领导相处你有哪些心得?
答：如何让自己的权力持续下去。所以说职场中领导也是如此。指望领导去考虑员工的福祉、利益是一种奢望。更多的时候，领导只会考虑自己的利益。所以，与领导交往的时候，面对领导出尔反尔不要太过气愤。不过是领导答应我们的事情与他自己的利益不相符而已。其实话说回来，与领导相处的时候，不要太相信领导。