面试官问现在工资是多少，怎样回答合适？
找工作不是交朋友，而是一个双选的过程，虽然“谈钱伤感情”，但薪资问题是一定要在入职前谈清的。
首先要明白，你的目标是实现个人价值在财务上的最大化体现，而公司则永远希望能以低薪水聘用更优秀的人，说白了谈薪资就是双方斗智斗勇的过程！
跳槽前工资多少
一个问跳槽前工资的HR就像一个坚持好奇前任对你好不好的现任。
说得低了：上一家公司给的工资不高=前任对我不好（为什么不在自身找问题？）
说得高了：上一家公司给的工资挺高=前任对我很好（那为什么要分手？）
避而不谈：能先了解一下贵公司的工资结构么？（你能对我有多好？）
为了留出对方的压价空间，一些朋友会选择虚高一点点来报价，这样既能体现自己的忠诚度，又能换来一定的满足感。
期望薪资多少
这里的报价需要结合两个方面：1、你内心真实的期望薪资；2、面试岗位的大概薪资范围。
1、内心真实的期望薪资
有房贷车贷，需要挣钱养家糊口，期望薪资有底线??很多时候工资和能力并不是完全挂钩的，它和你带给企业的价值、上一家公司给的薪资以及你的口才等都是相关的。
2、面试岗位的大概薪酬范围
通过招聘网站、猎头等了解公司整体薪资政策；
和你应聘的岗位级别相关；
提醒：
一定提前做好功课！！千万不要毫无准备就去谈薪酬；
不要给区间！！如果你说6000-8000，那么对方当然会选择你给出范围内的最低底线——6000。
面谈薪酬，最重要的是心态，耍小聪明或过度担心都会起反作用，不卑不亢保持自信就好了，在回答期望薪资时最好的答案其实是直接告诉HR：我想要年薪XX，月薪XX。能给出这种答案的人，在HR看来通常是那种自我认知比较明确，目标感也很强的人。
大家觉得呢？
面试官问：你的期望薪资是多少，该如何回答？记住这两点不会错
建议如实作答。
一、工资收入是很容易就能被查证的。
企业在新录用一名员工的时候，往往会要求提供薪资证明，薪资证明的获取途径是有很多种的：第一、可以要求前公司出具收入证明；
第二，可以要求打印工资卡流水证明；
第三，可以要求开具完税证明。
这三种形式任何一种都是可以有效的查询到工资收入的。
当收入与实际证明大不相符合时，就是诚信问题了，企业在招聘人员时首要参考要素就是诚信了，所以不要得不偿失。
二、不要仅仅只是考虑月度工资，要看年度综合薪酬。
很多公司，工资不高，但是福利好，又或者工资低，但是奖金高，或者是年终奖高，还有上班时间短，不用坐班等等因素，这些因素都应该考虑到综合薪酬里。
在面试官问你薪酬时，要厘清这些工资背后的前因后果，可以将综合因素统一考虑进去后再做比较，不要只是看月度工资，我们要研究的是年度工资标准。
三、不要担心工资低被压低工资。
面试官确实会考虑前一份工作的薪资水平来确定现有工作的薪资标准，但是这只是一个方面，更重要的是看中你的能力，你的能力够值多少钱，他们是有一套评定标准的，如果人为的说高工资，而能力不相符合，到公司后也是有试用期的，也是会被看出是否符合要求的。
四、过往的工资只是过去，我们要的是未来。
不需要过分纠结过去，过去如果那么美好，那就会一直留在那里了，之所以跳出来不也是为了找寻更好的可能性吗，我们要看到的是未来。
所以，不要纠结，真实的说出自己的情况，毕竟，诚信、诚实的说出想法会更加受欢迎。
祝你面试取得好的收入。
朋友就是普通的IT男，程序员。有华为无线研发七年经验，2014年税前一年能有四十几万。在公司里混的一般不算最好。年终奖今年税前十五万，去年是十万。现在有七万股票。账面上这几年分红的钱其实基本都砸在这上面了，现在值三十六万左右。现在离职的话还能拿到不到二十万的补偿。现在月薪税前一万六。你要是一个激情昂扬的奋斗者，要想改变自己现在的生活未来的日子，这个工作是很幸福的，他能让你实现自己的价值，而且是百分之百实现，能让你很快买房买车，能让你感到自信，能让你给未来的家庭和家人还不错的生活质量，那就是很幸福的工作了。
面试官问你薪资,应该怎么回答?
答：1. 直接回答：如果你不介意透露薪资情况，你可以直接告诉同事自己的薪资情况，例如：“我的薪资是xxx元。”2. 以委婉的方式回答：如果你不想直接透露具体数字，可以使用委婉的方式回答，例如：“薪资是根据公司政策和个人表现而定的，它与我的能力和经验对等。”3. 搪塞回答： 如果你不想透露自己的薪资...
面试官问工资怎么回答?
答：当同事询问薪资时，你可以选择以下几种回答方式:1. 保持私密性: 你可以选择不透露具体的薪资数字，而采用更宽泛的回答，例如：“我觉得我在当前职位上得到了公平的报酬。”这样可以避免直接透露个人薪资情况。2. 转移话题: 如果你不愿意透露自己的薪资，你可以转移话题，例如：“薪资确实是个敏感的话题，...
面试官:你觉得自己的薪酬如何?
答：3. 谈论总体市场薪资水平：可以回答说，“据我所知，在我们行业的平均薪资大约在X到Y之间。”这样的回答给出了一个模糊的范围，同事可以了解到你对薪资水平的大致了解，但不会直接透露你个人的具体薪酬情况。4. 与同事分享经验：可以回答说，“我觉得每个人的薪酬情况是根据工作经验、技能和公司政策而...
面试时被问及薪资该怎么回答
答：1. 直接回答：我可以告诉同事我的薪资数字。这种回答比较直接，但需要考虑公司的政策和文化，有些公司可能鼓励透明度，而其他公司可能鼓励员工保密。2. 轻松幽默回答：我可以以一种幽默的方式回答，例如说“我得到了免费午餐和无限量的咖啡供应”。这种回答可以化解尴尬，并不会透露具体的薪资数字。3. 躲避...
面试官问「你的期望薪资是多少」,如何巧妙回应?
答：面对薪资谈判的难题，面试官提问“期望薪资”往往让人感到紧张。其实，聪明的应对策略能帮你巧妙化解顾虑。首要之务是明确自我定位：知己：在求职前，先对自己进行一番深入评估。确定一个薪酬期望的三角体系：底线——你的最低接受标准，例如，如果你当前月收入为8000元，那么底线可能是10000元，这是不可...
面试官问现在工资多少,我要如何回答?
答：面试官在面试应聘者的时候，经常会问到关于工资的问题，作为应聘者可以这样回答面试官：1、避重就轻。可以不直接说自己的工资数额，但是强调自己的工作能力，这样也可以有效避免具体工资数额误导了面试官；2、直接了当。面试官问现在工资多少的时候，一五一十直接将自己的工资数额告诉他们，但是一定要记住，...
当被问到薪资的时候,应该如何回答呢?
答：当同事询问我薪资时，我可以选择以下几种具体的回答方式：1. 委婉回答：我可以回答说，“我觉得我的薪资在一个合理的范围内，我对我的报酬感到满意。”这样的回答既礼貌而又不具体透露具体数字。2. 行业平均水平：我可以回答说，“根据我对行业的了解，我的薪资与同一职位的平均水平相当。”这种回答可以...
HR 面的时候,问当前薪资多少怎么回答
答：如果面试官继续纠缠这个问题的话,你可以说“我现在的薪水是￥--。和其他人一样,我希望能够提升这个数字,但是我主要的兴趣还是在工作本身。”要记住,获取一个新的工作这件事本身不会使得你能够赚到更多的钱。如果一个猎头公司也参与了此事的话,你的联系人可能可以帮助你解决这个薪水的问题。他甚至可以...
你是怎样回答面试官对薪资的询问的?
答：如果去应聘，可以这样回答：1、首先，为什么来应聘，先在心里思考这个问题，选择可以说的去说，比如是因为薪资、地点近、专业相关等理由来应聘的，就可以说因为专业相关，有兴趣。2、如果是因为地点近，就说因为想更高效地工作，不想把时间浪费在路上。3、如果是因为薪资高，就说因为之前的工作不符合...
面试被问现在的薪资 要怎么回答?
答：面试被问现在的薪资要怎么回答？下面就这个话题跟大家一起来说一下吧。1、首先你要确定面试官的目的性，面试官问你的薪资其实就是在考虑你的预期希望得到什么样的工资 2、一般情况在面试的时候，首先开门见山的说出自己的薪资的时候，会把自己直接推到了不利的地位，在后面的谈判你很难做主导地位 3、...
