在一家鞋厂针车工作来一个星期了，计件工资，，。就挣了30多块钱。还干下去吗
（1）您是什么专业的，有什么特长，想在什么样的城市求职，这个您首先要在自己内心想好，您的问题没提到，我也无法给你准确定位。
（2）面试时HR会问您：为什么辞职，你对未来一两年内职业规划有什么安排，请你谈谈你对自己的认识，你对这个行业（比如：你求职化验员，他会问你，你用过哪些检测仪器，你学的专业知识是什么，你对XX化验具体操作有多少了解？）了解多少 这四点基本上是面试的必考的问题，回答不好，全盘皆输。
（3）求职期间你首先要在网上多多投简历，推荐您上中国人才热线、前程无忧、智联招聘这三个大型网站，外带你所在城市的一个正规求职网站。其次你要多多去人才市场转转，双管齐下才是王道！当然去人才市场前，首先要在网上查看一下人才市场今天招聘的岗位是什么，有多少适合自己。免得到时候去了，没有满意的，浪费时间、精力、车费。
（4）2500元工资是一个非常普通的薪酬待遇，找个工作不是太难。但是不难并不代表你就能找到工作，所以找工作要积极主动！还有找工作时别把薪酬放在首位，这个岗位是否有前途也很重要，有前途的工作起步工资低一点无所谓，你什么样的能力用人单位会给你什么样的待遇。
具体先给您这四点建议，如果您还有什么要咨询的可以发送电子邮件到我邮箱里 546670138@qq.com ，会为您及时解答，非常乐意为您效劳，也祝愿您能早日找到心中满意的工作！谢谢！
首先你要获取充分的资料来预估下这一职位的工资，主要途径是参考同校同专业同届朋友或者同行业其他公司相同职位，也可以通过各种渠道获取行业和职业的平均工资水平，然后在此基础上，通过与自身之前的工资做对比，看对方公司对你的需要程度，做10-30%的涨薪需求，当然，你也可以提更高，但需要更多的耐心与时间与HR多沟通交流。
如果你是一个新求职者，一般说一个范围，不要说的太死，不过基本每个公司都有自己的薪水架构，你最好面试前有所了解，这样比较容易占主动位置，但希望大家不要说得太高，因为即使这个公司能给到你的要求，他也会认为你不够稳重，如果你已经工作很长时间，要换一份薪水更高，更能发挥你特长的工作就另当别论了。
谈薪资的注意事项：
1、工资一般在面试后，用人单位有意向录用你时再谈。
2、那个时候用人单位会专门问你薪资要求。不宜过早提及。
3、如果在面试时问你，你可以告诉对方，自己上一个公司的收入，然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法，有时候薪资不代表一切的。
4、说得诚恳点即可。毕竟对方也要考虑成本问题，你把薪资抬太高对方不考虑你要后悔，压太低对方接受了你又不想去，没意思。
5、一般都告诉对方自己能接受的最低薪资。
6、记得不要说得模棱两可，含含糊糊，除非你在意的不是薪资，而是这个公司的工作机会。那就明确告诉对方你在意这个公司的工作机会，薪资可以谈。
7、好公司都有薪资体系，不会根据你的个人意愿发薪资的。
扩展资料工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式·。
因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。
在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。
工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:
底薪：是每月每期固定的金额。
佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
基本工资
指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。
总结实践的经验，基本工资制度一般有：岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度，是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。
基本工资制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时，除工资之外，还应另外支付超额劳动的报酬即奖金；当其完不成定额劳动时，则要扣减相应部分的工资。
参考资料：工资-百度百科
来常州，电子厂十个小时普工三千五起步
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鞋厂学电脑针车,计件的是不是就意味着时间自由?
答：人家说几点上班，您必须几点赶到。另外， 您要跟师傅搞好关系，计件的话， 也是有底线的，不如说每天干多少个。记住了，一定要给领导留下好的印象， 否则，您在工厂里没法待。鞋厂学习电脑针车之后工资和工作，事实上应该中等收入，作为一门手艺，将来要是成家了不容易能满足一家的基本花销。
鞋厂做针车好还是做品检好
答：品检。品检也就是检验员。主要负责产品的质量。日常工作为鞋厂出厂的鞋子比较一下尺寸，在看看外观有没有什么不良。检查鞋的干净程度，鞋号大小，有没有垫鞋垫，鞋垫有没有垫反等问题，工作比较轻松。针车比较辛苦，需要长时间的去工作，制作鞋子。
鞋厂电脑车工资多少钱一个月
答：3000到5500元。根据查询鞋厂电脑车招聘信息显示电脑车熟练工保底+计件，月薪3000到550元。熟手另外面试，生手可培训，第一个月保底2700元，第二个月计件，每月中餐补贴150元，全勤200元。所谓电脑车中的“车”是指针车。电脑车就是说由电脑控制的针车。针车应该大部分人都知道的了，主要用在箱包厂，...
如果新去一家工厂上班做了一个星期老板问你有什么感受?
答：网友你好！假如你现在在一个新去的工上班做了一个礼拜以后。老板问你有什么感受， 你应该说在这里工作很好， 让我学到了很多东西，但还是要看这个厂对你有没有 我发展强图跟提新空间，如果实在不行还是可以实话实说，跟老板说工作还是可以，就是工资低了一点。
鞋厂里踩针车是怎样的工序阿?
答：我来回答您吧！制鞋业最赚钱的是鞋出格师，不过他要正常上下班，没有多少空闲时间，每逢10号20号30号就休息一个晚上，一个月有休假一天。这份工作较难找，进厂几天被抄鱿鱼最为多见，工作不稳定，此职业与老板接触较为频繁。第二赚钱的就是介面了，多劳多得，有货做时每月最少都超过4000元，但...
我在一家厂工作7天,一开始说试用期一星期,无论是怎样离开都没工资_百度...
答：劳动者在试用期期间，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到...
鞋厂电脑针车工作原理
答：2、材料准备：接下来，操作员需要准备鞋子的各个部分所需要的材料，例如皮革、布料、线等。3、缝合：将准备好的材料放在电脑针车上，控制系统会自动根据设计图案进行缝合，完成鞋子的各个部分的缝制。4、组装：完成各个部分的缝制后，操作员需要将它们组装在一起，组成成品鞋子。5、检验：最后，需要对成品...
私人鞋成型一个月多少工资
答：私人鞋成型一个月5000元的工资。私人鞋成型只要你在里面认真干活，给的工资还是很好，一月能有5000元左右，月底就能及时给员工发放工资。
工作一个星期有工资吗?
答：有工资，一星期内上了几天班，就有几天的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动...
您好!请问下,我和我老婆在一家晋江鞋厂从事管理工作<针车组长>,厂未签...
答：1， 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；...第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...
