在一家公司干一两年就有想辞职的念头，这种念头正常吗？
在一家公司工作j几年，你已经融入到这个公司团队，熟悉了每位同事，但是不想干了，说明在这个公司你已经没有了晋升的空间，工作也趋于稳定，我认为，你可以潇洒的辞职，找新的平台来作为你的起点，离开你工作5年的公司，让你积累很多的人脉，在新的平台也可以用上，再加上你的工作经验，很容易可以找到新的平台谋求更好的发展。既然不想干了，再呆在公司里，你也没有了工作激情，也会让自己变的消沉，逐渐影响自己的工作能力，还是调整好自己的心态，整理好自己的情绪，去寻找新的平台吧！
其实，不想干了和工作几年没有必然联系。想离职，一定是有原因的。是否离职取决于你未来的规划。如果，仅仅是因为累，那么不建议离职，因为任何工作都是需要我们努力付出的。如果是基于职业规划的原因，联系规划好后果断离职。
，一般来说有几个原因：没有发展空间，薪资水平没有上涨，没有得到合理地升职，个人价值得不到充分的发挥。如果想离职要思考几个问题
第一，目前自己处于哪个职业发展阶段，这个阶段的核心矛盾是什么，得到解决没有？第二，自己在职场中的表现怎样，有没有掌握一门核心的技能，能够支撑自己找到一个很好的发展平台第三，有没有找到合适的下家，能不能解决自己核心的个人发展矛盾第四，有没有可能通过转岗等方式实现自我提升？第五，有没有做一门好的副业？
能让你不想干的原因和想法是什么,没有上升空间，人际关系，上下级关系，寻求更好发展等等. 要想清楚，不离职有没有办法解决.
如果确定还是真的不想干了，建议骑驴找马，同时要注意是否和公司有签竞业条款，及对你未来入职新公司是否有影响.
因为职场都会有厌倦期，在一家公司待久了，就会觉得特别腻。如果工资没怎么上涨的话，就会时不时的想要辞职，总觉得换个环境会更好。我们习惯面对问题的时候总想去逃避，以为逃离了会好很多，还有以下原因造成总想辞职的冲动：
一、公司人员关系复杂，党派纷争很明显。
尤其是在大公司，每个人之间明争暗斗，互相倾轧，真的是很平常的事情。一开始刚进公司的时候，会觉得是大公司，福利待遇也比较好。干久了，如果职位上没有太大的上升空间，同事之间的关系又不好。那么上班的心情就会非常的沉重，
就会有辞职的想法了。
二、自己有创业的想法。
很多人在公司做久了，积累了一定的人脉和经济，就想自己去外面搏一搏，或许可以获得更高的收入呢。虽然说在公司上班很稳定，但是年轻的时候不拼一下，总会不甘心的。这种人其实是很有野心的，又怎会甘心一直在公司里给人打工呢。
三、在公司待久了很厌倦。
有人一毕业就在同一家公司干了好几年，每天都做着一样的事情，朝九晚五的上班，两点一线的生活，无时无刻都觉得活着没劲。这个时候就想或许换份工作会好些，每当碰到工作不顺心的事情就会冒出来想要辞职的念头。
每个人在职场待久了，就会有这种厌倦期的。哪怕是自己创业，如果碰到很大的困难的时候，也会想要逃离，这是很正常的事情。但是千万不要以为换了一家公司会好很多。很多时候碰到的问题没解决就算换了一家新的公司，还会碰到新的问
题，所以我们觉得干不下去的时候，就要分析自己是因为什么原因干不下去，有什么办法解决吗？是真的需要辞职吗？辞职后可以立马找到工作还是会去创业，这些都想好了就可以辞职。
这种念头是再正常不过的了，人的追求都是一步一步递进的。当你达到一个层次、一个目标之后往往就会想着往下一个目标去迈进。当你入职一家公司一两年之后，就代表你早就失去了对这家公司的新鲜感了。当目前的工资水平达不到你的理想要求，或者说所付出和收获不成正比的时候往往很容易滋生辞职的念头。那么要怎么合理有效地处理这种念头呢？
一、理性分析当前的现状
当你入职一家公司一两年之后，产生辞职的念头之后。首先，你要分析一下当前的你是否有把握辞职跳到一家更好的公司去，毕竟人都是追求更高处、往更高峰去攀登的。其次，你要分析一下自己想辞职的念头的根本原因是什么？是在目前这家公司很难有更好的发展空间了？还是只是单纯的想要辞职想换个环境去体验一下，这些你都要事先考虑清楚。辞职是一个慎重严谨的选择，并不是一时头脑发热的决定。在做任何决定之前，我们都要经过缜密的分析以及价值判断，如此一来才有可能收获最终的成功。
二、转移注意力沉淀自己的内心
辞职这个想法可能在很多人心中都迸发过，当工作压力太大的时候、当和同事的人际关系处理不好的时候这些都很容易滋生自己厌倦工作、产生想要辞职的想法。但这些都仅仅只是暂时的，是你一时情绪的波动或者发泄。这时候我们要懂得守住自己的内心、找其他事情转移自己的注意力去沉淀自己，像多反思工作之中做的不好、不足的地方。或者花费时间在提升自己上，增强自己的职场竞争力等等。
总结
在一家公司干一两年就想辞职的念头，这很正常。因为人对工作都是倦怠心理的，但是任何时候我们都要理性分析，你这个辞职的念头是一时的情绪波动还是自己深思熟虑的结果，避免被自己的情绪所误导。
是正常的，因为其实一两年的时间也是挺长了，这个时候肯定会出现很多的问题，而且也是因为人际关系或者是性侵的原因就想要离开。
你好 有这个念头属于正常现象的。很多人工作一两年就会出现疲惫感 有跳槽的冲动
应该是正常的，因为在一家公司已经干了一两年。那么对这家公司的所作所为和经营理念都有了了解那么不想继续干，肯定是有自己的原因的。现在的年轻人就应该是把工作干好，哪里有发展前途，就到哪里去干，所以你的这个念头非常正常。
很正常啊，因为在一个公司干一两年，当然是任何东西都熟了，任何东西都知道了，然后有些东西呢，自己也不愿意接触了，有辞职的念头很正常
在一家公司干了两年想辞职?
答：辞职只能是一种逃避吧！你可能说他们都会拍马屁、他们都会偷奸耍滑。我老老实实干如何的，就是不被重视怎么怎么样的。。。你想过吗？你换一个工作你还是普通员工，也许你还是得不到晋升。那你等于又浪费了两年的时间，回头还是一场空的。你就这样来回来去的跳，最后你依然什么也不是。你想过老板为...
为什么工作没两年都想辞职?
答：1、无脑上司、胡乱指挥。瞬间想辞职，首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司，辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定，还要被教训一通，好一点的上司告诉你他想要什么，虽然你觉得及不合理，但是至少能给你一个思路；不好的领导直接让你自己去想，如果结果上司还是不满意，又是一通批评，还有可能影响工资和...
为什么一年左右的员工很容易离职?
答：一年左右的员工很容易离职，主要原因有以下几点：1. 工作环境不适应：一年左右的员工还没有完全适应新的工作环境，如果他们觉得自己不能在这里发挥所长，就会考虑离开。2. 工作内容不满意：一年左右的员工也许会对当前的工作内容感到不满意，他们希望能够在新的公司里找到更有技术含量、更具挑战性的工作。3...
在一个公司待了两年,也是忍了两年,现在实在是一天都不想待了,还没找 ...
答：主要还是看你公司这个行业以及你现在所在做的事对于你未来在择业帮助大不大。如果你在这个公司看不到任何希望以及起升职加薪的过程，那就建议离职。正常一个人在一个公司三年左右，职位和薪水都会有较大的提升，如果没有则说明自身原因或者公司原因 来自职Q用户：杨征 最好先想好自己要干什么，或者想干...
国企工作3年后,特别想辞职,该怎么做?
答：相反，你可以关注公司中哪个职位适合做，或者更喜欢做，并且你想挑战去做。你可以勇敢地表达自己的意愿，并私下与领导沟通。我有一个喜欢写作的朋友。她在一家出售二手房的公司工作。她的工作是房地产经纪人，但她不喜欢销售。然而，她没有像L一样立即辞职，而是主动与公司老板沟通。就在公司准备雇人...
在公司工作接近四年,想辞职,但犹豫不决,很纠结?
答：在一个安逸的环境中待久了，去换另一个环境是需要勇气的。审视一下当前的局势：这家公司是否在薪资和发展上能够满足自己需求？你觉得还可以，那你可以留下，如果两个都不能满足，果断离开。
在一个公司干了快3年了,想辞职,虽然工资4000左右收入不高,但是公司福利...
答：这样子说吧！，如果你继续留在公司，你就要继续面对你不喜欢的一见面就讨厌的同事，由于你的工作性质没有改变，你的脖子会像以前一样继续痛，继续接受4000多块钱的工资，上升空间就是看你自己想了，三年多都是4000左右的工资，真的很少，反正是我就会辞职 ...
想辞职但不敢给老板说,在这工作快两年了,一个小厂里,只有三个人,之前给...
答：第二，扪心自问一下，你不敢跟老板辞职，具体原因是什么呢？老板比较关照你，对你太好，所以你于心不忍。公司最近需要人手，不好意思在这个时刻离开。老板已经明确不同意辞职了，自己内心又想辞职，但是单纯不懂的如何拒绝人。如果是前两个原因，那就先工作一段时间，等公司过去了困难期，然后自己再...
现在找工作在一家单位干一两年不干了正常吗?
答：如果这份工作是有建设性的，不是那种混日子干一年跟干一月没区别的，那就该长久干。如果只是单纯的重复性劳动，容易枯燥，换了就换了
有人说,在一家公司工作3年就应该辞职,对吗?我工作3年了,应该辞职吗?
答：有一种跳槽理念：在一家公司工作2-3年就要跳槽，只有跳槽才能升职加薪。尤其是互联网行业，年轻人的平均跳槽周期已经下降到了7个月。这是一种不好的导向。跳槽是一件非常慎重的事情，要具体问题具体分析，而不能“人云亦云”、随波逐流。在一个公司干了三年，是不是应该辞职了？辞职不辞职，跟你在...
