部门领导主动找你谈话,说这次给你提升职加薪了,老板那边同意了,保密，让我看后面人力公布？
领导找你谈话，说要跟你升级的事，你应该感谢领导的详细啊，表示自己今后的决心
可以间接的提醒一下领导。比如关心的问下几笔大合同的一些事项或者是在做事方面不管大小事都积极一点，让领导更加关注你。我觉得提加薪之类的事在来年提起比较好。
升职加薪是好事，一定要珍惜。保密也是有必要的，主要是害怕同事们议论和心理不平衡。等到时机到了，领导再公开宣布你升职加薪的事情，给其他的同事做榜样和鼓励，一举两得。部门领导主动找你谈话，向你透露升职加薪的信息，他的目的其实很简单，就是在向你示好，争取获得你的支持。
职场上，人际关系最重要。拥有良好的人际关系，可以让自己朋友多多，助力多多。一个好汉三个帮，众人拾柴火焰高，自己在众多支持者的助力之下，就可以做出更好的业绩，收获更多的利益。
所以，在职场中的每个人都希望自己能够拥有更多的朋友和支持者。自己也在努力与身边的人搞好关系。
虽然从一般来说，下属应该主动与领导搞好关系，但是，作为领导来说，如果他总是高高在上，俯视下属，那么，如果下属不买他的账，他就成孤家寡人了……得不到下属的支持，他的工作业绩就不可能做好，所以，领导心里也急呀……他也在主动采取措施向下属示好，争取得到下属的支持。
根据以上分析，你的这位领导的所作所为，就是基于上述原因。
虽然他的想法和做法有点功利性，但是，他那么做毕竟对你有好处，所以，你还是应该对他表示感谢的。
另外，你作为下属，能够得到领导的关照，是求之不得的好事。你应该珍惜这个机会，主动向领导示好，与领导拉近关系，这对你今后的事业发展更有利。
大多数领导都会这样做。在升职加薪的过程中，总需要有人给予特别地照顾，否则那么多有才的人，凭什么选你呢？
而领导这样做只是想告诉你，我为你提供了帮助，未必要什么回报，但是情一定要领，要懂得感恩。
在职场上，即使你再优秀，有人帮助你，也可以锦上添花，加快你升职加薪的步伐。感恩领导的帮助，在以后的日子里有机会就投桃报李，才能让自己心安理得。
也不排除有个别领导心存龌龊，想通过力所能及的帮忙得到一些好处。这时候请切记，报答领导的照顾一定要有分寸，还要避免被人看出有站队的嫌疑。
职场如江湖，且行且珍惜！
他之所以提前告诉你，是想让你知道升职加薪是他给你申请的，让你记得他的好，又不想让别的人知道。
这当然是好事，部门领导已经找你谈话，说给你升职加薪，但是你必须要保密，因为在没有公布之前这件事情当然是需要保密的，因此你应该更加努力的工作，一定要做出成绩来，这样才能够对得起领导。
部门领导主动找你谈话,说这次给你提升职加薪了,老板那边同意了,保密...
答：升职加薪是好事，一定要珍惜。保密也是有必要的，主要是害怕同事们议论和心理不平衡。等到时机到了，领导再公开宣布你升职加薪的事情，给其他的同事做榜样和鼓励，一举两得。
工作中,当主要领导突然找你谈谈,问你工作有何打算,你怎么说?
答：如果主要领导突然找我谈话，询问我的工作打算，我可能会采取以下几种方式进行回答：1. 表达感激之情：首先感谢领导给予的关注和机会，并表达自己对于这份工作的热情和承诺。2. 简明扼要地说明当前的工作状态和职业规划：简单介绍自己目前所从事的工作内容、职位以及个人职业发展的规划和计划。3. 提出依据实际...
工作中,当主要领导突然找你谈谈,问你工作有何打算,你会如何说?
答：1. 如果你被主要领导突然找谈话，询问你对未来的工作有何打算，你应该坦诚地表达自己的想法，避免掩饰或撒谎。因为领导通常能轻易识别出不真实的态度，诚实可以展现你的坦诚。2. 在表达你的计划时，可以适当地进行语言润色，以便更准确地反映你的职业态度和目标。例如，如果你倾向于避免激烈的竞争，可以说...
...突然找你谈谈,问你工作有何打算,如何避免自己说错话...
答：1. 领导找你谈话，可能是对你的工作表现给予肯定，也可能是对你的工作态度或成果有所担忧。理解领导的意图，有助于你更好地回应。2. 面对领导的提问，要根据自己最近的工作表现来推测领导的意图，这样在回答时才能更加得体，避免误会。3. 领导定期与下属交流是管理的一部分，对此不应感到压力。观察领导...
在单位里,主要领导突然找你谈话,问你工作有什么打算,你该怎么说?
答：1. 当你在单位里被主要领导突然找谈话，询问你对工作的打算时，你应该采取委婉而客观的方式回答。2. 领导可能会提及你过去的工作表现，这可能包含对你的赞赏或不满意。他们可能在对话初期并不了解所有细节，但提出这一话题时，你必须给予重视，以免不经意间影响你的职业发展。3. 如果领导对你感到不...
当领导在工作中单独找我谈话时,该怎么办?
答：下面我们来分析几种领导可能会单独找你谈话的情况，以及你应该如何应对。1. 领导有意提拔或重用你 在这种情况下，领导可能会通过询问你对工作的看法，告诉你你的工作表现不错，并试图与你拉近关系。他们可能会提到为了提拔你所做的努力，以及在众多竞争者中选择你的困难。当你面对这种情况时，应该：- ...
当领导在工作中单独找我谈话时,该怎么办?
答：最后表达自己与这个事或这个人关系并不密切就可以了。三，领导因为你的工作没做好找你谈话 如果某个人工作做得很好，领导会当众表扬，或者提拔。而不会找你谈话。领导会直接说出找你谈话的原因，并且告诉你这两天哪件事情没有做好，并问你原因，然后会把你之前没做好的事情也说一遍，告诉你别人做得...
单位领导找你谈话,说明什么意思?
答：1、领导谈话无非是想了解一下基层岗位的工作状况，存在问题，以及你的看法和以后的想法，这是主要内容，你要提前准备。其他问题可能也会在谈话中穿插，但不是重点，没必要盲目猜测，临场如实讲清楚就行了。单位其他你不清楚的事情不要乱说，更不能背后说同事的坏话，打小报告，这些都不好。2、记住一点...
领导突然找我谈话,我该如何回应?
答：而且在这种情况下，领导通常不会只找你一个人谈话，而会找多个人谈话，从中找出态度最不坚定的人协商调岗。因此，千万不要因为领导找你谈话太突然而心生胆怯，甚至不经过思考就顺从公司安排。当然，坚定态度也要注意方式方法切忌公然顶撞领导，引发矛盾冲突，否则很容易给双方协商带来阻碍，若是后续没谈妥...
领导找我谈话,我要如何应对?
答：一、分情况回答。公司里面领导每天的日常工作都很忙。当他找员工了解工作情况的时候，一定是带有目的的，你必须要提前做好准备才行。如果你的领导在单独找你谈话之前也找了其他的员工，那就意味着它只是想在公司进行一次员工调查，想了解一下大家在公司的日常状态是怎么样子的。你作为公司的员工，在领导...
