员工工作服计入什么会计科目

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员工的工作服计入哪个会计科目？

很多公司经营过程中，都会要求员工统一着装。购入员工工作服时，应计入什么科目？怎么做会计分录？

员工工作服计入什么科目核算？

公司为员工购买工作服，需要根据实际情况来确认对应的分录，如果作为企业职工的劳保用品入账，可以计入管理费用—劳保费科目，如果作为给员工的福利，则计入到管理费用—福利费等，如果实际由员工自己承担，则应该计入其他应收款科目。

劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出，应区分支出性质并入工资或职工福利费中，按相应规定扣除。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、

非货币性福利

、

其它与获得职工提供的服务相关的支出

等应付职工薪酬项目进行明细核算。

员工工作服的会计分录

1.在商场统一购买，然后作为企业的福利性支出发放给职工的服装：

计提时：

借：管理费用—职工福利费

贷：应付职工薪酬—职工福利费

支付时：

借：应付职工薪酬—职工福利费

贷：银行存款

2.先购置工服、然后根据需要发放的形式(如车间工人服装)

购置时：

借：周转材料-低值易耗品

　贷：银行存款

领用时：

借：管理费用—工装费用

贷：周转材料-低值易耗品

员工工作餐计入什么会计科目？

员工工作餐通过哪个科目核算？财务人员核算员工餐费时，可分为招待客户用餐、出差期间用餐、会议用餐及食堂用餐四种情况进行处理。

员工工作餐计入哪个科目？

如果是招待客户用工作餐，则计入“管理费用——业务招待费”科目核算；

如果是出差发生的餐费，则计入“管理费用——差旅费”科目核算；

如果是公司会议发生的工作餐费，则计入“管理费用——会议费”科目核算；

如果是在职工食堂用餐，则计入“管理费用——职工福利费”科目核算。

员工餐费的账务处理

1.员工出差期间发生的餐费，做以下账务处理：

(1)因业务需要招待客户：

借：管理费用/销售费用——业务招待费

　贷：银行存款

(2)在企业补贴标准以内发生的餐费补助：

借：管理费用/销售费用——差旅费

　贷：银行存款

2.对于员工聚餐等活动发生的费用，根据相应的餐饮费发票做以下账务处理：

借：管理费用/销售费用——福利费

　贷：应付职工薪酬——职工福利费

借：应付职工薪酬——职工福利费

　贷：银行存款

3.对于以误餐补助名义按月发放的补贴，应并入工资核算：

计提工资时：

借：管理费用/销售费用等——工资

　贷：应付职工薪酬——工资

发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

　贷：银行存款

发放工作服计入什么科目?如何做会计分录?
答：发放工作服通过什么科目核算？由于工作服属于劳保用品，不属于企业发放的福利，企业需要按照发放标准进行发放。因此发放工作服应计入哪一个会计科目需要具体问题具体分析。在发放时，需要根据其所在部门，计入不同的成本费用当中。1、企业生产管理人员的工服应计入：制造费用——劳保用品费;2、企业行政管理人员...

劳保用品属于什么会计科目
答：劳保用品属于什么会计科目如下：劳保用品计入管理费用科目。劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。如：工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、...

职工工作服计入什么科目?附相关会计分录
答：相关会计分录是什么？职工工作服通过什么科目核算？如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。如为提升公司形象，为职工订制的工作服应在“管理费用-福利费”中列支。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或利益...

物业公司买的工作服怎么会计处理
答：1、公司购买的工作服可以计入管理费用-福利费科目中 2、具体的账务处理如下：借：管理费用-福利费 贷：银行存款 3、管理费用的具体内容包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费以及...

公司购买衣服计入什么会计科目
答：1、生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费 2、管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费 3、销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。4、福利性质的工服应计入：管理费用(或营业费用)--福利费，或者应付福利费科目。注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业...

报销员工工作服会计分录
答：贷：应付职工薪酬——职工福利费 企业报销费用时：借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：银行存款 企业报销员工工作服时，应视工作服用途进行会计账务处理，工作服作为劳保用品时，应通过“管理费用——劳保费”进行核算;工作服作为企业提升形象服装时，应通过“管理费用——职工福利费”科目进行核算。

企业为员工订做的工作服应计入何会计科目?
答：如果属于福利性质的，计入管理费用（或营业费用）--福利费，或者应付福利费科目。注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。

购买服装计入什么科目
答：1、生产工人的工服应计入：制造费用中的劳保用品费 2、管理人员的工服应计入：管理费用中的劳保用品费 3、销售人员的工服应计入：销售费用中的保用品费。4、福利性质的工服应计入：管理费用(或营业费用)中的福利费，或者应付福利费科目。注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入...

公司购买服装会计科目
答：1、生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费 2、管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费 3、销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。4、福利性质的工服应计入：管理费用(或营业费用)--福利费，或者应付福利费科目。注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业...

工作服计入什么科目?
答：这样会计分录直接记：借：管理费用——工装费用 贷：银行存款 2、如果非第一种情况，是带有福利性质的服装制作，首先最简单的判定就是你是否是在工作中统一着装，如是这种的话那应该计入福利费，通过应付职工薪酬过渡，虽然福利费最终也是进成本费用，但是必须占你福利费额度。而且，既然是属于福利费，...