购买服装计入什么科目
关于购买服装计入的会计科目，对于企业来说，针对不同的员工有以下几种方式：
1、生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费
2、管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费
3、销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。
4、福利性质的工服应计入：管理费用(或营业费用)--福利费，或者应付福利费科目。
注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。
扩展资料：
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;
企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。
参考资料来源：百度百科-管理费用
关于购买服装计入的会计科目，对于企业来说，针对不同的员工有以下几种方式：
1、生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费
2、管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费
3、销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。
4、福利性质的工服应计入：管理费用(或营业费用)--福利费，或者应付福利费科目。
注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。
扩展资料
设置原则
各单位由于经济业务活动的具体内容、规模大小与业务繁简程度等情况不尽相同，在具体设置会计科目时，应考虑其自身特点和具体情况。会计科目作为向投资者、债权人、企业经营管理者等提供会计信息的重要手段，在其设置过程中应努力做到科学、合理、适用，应遵循下列原则：
全面性原则
会计科目作为对会计要素具体内容进行分类核算，科目的设置应能保证对各会计要素做全面地反映，形成一个完整的体系。
合法性原则
合法性原则，是指所设置的会计科目应当符合国家统一的会计制度的规定。中国现行的统一会计制度中均对企业设置的会计科目作出规定，以保证不同企业对外提供的会计信息的可比性。企业应当参照会计制度中的统一规定的会计科目，根据自身的实际情况设置会计科目，但其设置的会计科目不得违反现行会计制度的规定，对于国家统一会计制度规定的会计科目。
企业可以根据自身的生产经营特点，在不影响统一会计核算要求以及对外提供统一的财务报表的前提下，自行增设、减少或合并某些会计科目。
参考资料来源：百度百科-管理费用
购买服装计入会计科目，对于企业来说，针对不同的员工有以下几种方式：
1、生产工人的工服应计入：制造费用中的劳保用品费
2、管理人员的工服应计入：管理费用中的劳保用品费
3、销售人员的工服应计入：销售费用中的保用品费。
4、福利性质的工服应计入：管理费用(或营业费用)中的福利费，或者应付福利费科目。
注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。
扩展资料：
会计科目的设置可以把各项会计要素的增减变化分门别类地归集起来，使之一目了然，以便为企业内部经营管理和向有关方面提供一系列具体分类核算指标。
会计科目类别列举：
序号48：制造费用
制造费用包括产品生产成本中除直接材料和直接工资以外的其余一切生产成本，主要包括企业各个生产单位（车间、分厂）为组织和管理生产所发生的一切费用，以及各个生产单位所发生的固定资产使用费和维修费。
序号56：销售费用
企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的费用，包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费（不含融资租赁费）和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗等。
差旅费，低值易耗品摊销包括在管理费用里面。
序号57：管理费用
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损益。
工会经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、坏账损失、公司经费、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用。
其中公司经费包括总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费，折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费。
劳动保险费指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、易地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金。
董事会会费是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。
参考资料来源：百度百科-会计科目
关于购买服装计入的会计科目，对于企业来说，针对不同的员工有以下几种方式：
1、生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费
2、管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费
3、销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。
4、福利性质的工服应计入：管理费用(或营业费用)--福利费，或者应付福利费科目。
注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”;管理部门的计入“管理费用”等。
看你们购买服装干什么。管理自用的话计入管理费用。劳务保护服装计入制造费用-劳务保护费。用于出售计入库存商品。
民间非营利组织会计制度,协会乒乓球比赛购买服装费用计入什么科目?
答：民间非营利组织会计制度，协会乒乓球比赛购买服装费用计入业务活动成本。
公司给员工购买服装的费用是记管理费用的哪个明细科目
答：公司给员工购的服装，按企业会计准则和个人所的税法规定，应作为职工薪酬。会计处理：借：管理费用—工资及福利费 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 购买的服装，如果有进项税，还应该转出。
购买工作服如何入账
答：这样会计分录直接记：借：管理费用——工装费用 贷：银行存款 2、如果非第一种情况，是带有福利性质的服装制作，首先最简单的判定就是你是否是在工作中统一着装，如是这种的话那应该计入福利费，通过应付职工薪酬过渡，虽然福利费最终也是进成本费用，但是必须占你福利费额度。而且，既然是属于福利费，...
购买工作服的会计分录「公司员工工服计入什么科目」
答：【例1】酒店大堂服务员统一着装，就不属于劳保用品，也不属于职工福利费，是属于企业合理的支出，企业按照相关成本费用分类计入相关科目。4.工作服有“限制”吗？工作服没有类型的限制，不是说西服就不能税前扣除;工作服没有金额的限制(需要关注合理性要求)，不是说高档服装就不能税前扣除，...
企业购买服装送礼的会计分录如何编制?
答：企业有时候会购买一些礼品作为一项福利送给员工，比如手机，服装之类，这样一来可以更好地鼓励员工为企业服务，企业购买服装送礼时如何做会计分录？企业购买服装送礼该如何做账务处理？对于单位购买服装送礼，可以计入应付职工薪酬，其具体会计分录如下：借：应付职工薪酬——福利费贷：银行存款/库存现金应付职工...
给公司保安购买的保安服要计入哪个科目,二级科目是什么
答：给公司保安购买的保安服要计入管理费用，二级会计科目，又称明细分类科目或明细科目。是对一级会计科目所属经济内容作较详细分类的科目。比一级会计科目详细，但又比细目概括。根据企业管理的需要，一些会计科目的二级科目，也可以设置为一级会计科目。会计分录：借：管理费用-服装费 贷：银行存款/库存现金...
商场买的衣服开成发票内容为服装,可以入在管理费用—劳保用品吗,还是福 ...
答：企业购买服装，如果是工装，则应该在管理费用（销售人员在销售费用）科目列支；如果是劳保服，车间人员使用，则在
老师,公司定制的文化衫计入什么科目合适呢
答：你好，如果是公司统一为员工购买工作服装，其会计分录如下：计提时，借：管理费用—职工福利费 贷：应付职工薪酬—职工福利费 支付时：借：应付职工薪酬—职工福利费 贷：银行存款
房地产购买的服装应放到那个科目
答：房地产购买的服装，用于赠送客户的，应放到“销售费用---礼品费”科目。房地产购买的服装，用于员工的工作服的，应放到“管理费用---福利费”科目。
在会计中,娱乐业的技师服装、服务生服装该做在哪个科目?
答：如果你当时买服装时计入的是管理费用 借：管理费用 贷:银行存款 那么 如果是职工先交了150元的服装费，做满一年后还款 向职工收服装费时 借：现金150 贷：管理费用150 做满一年后还服装费时 借：管理费用150 贷：现金150 没有做满一年的就不用还服装费，就不用做账 如果刚开始没有收职工的服装...
