病假跟事假有什么区别

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事假和病假的区别主要有以下区别：

1.概念不同

事假：一般指因私事或者个人原因请假。

病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人，实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。

2.待遇不同

事假：事假期间，用人单位可以不支付工资的，而病假期间，用人单位应支付病假工资的。

病假：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按有关规定支付其病假工资，或疾病救济费，病假工资或疾病救济费，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

3.保障不同

事假：事假是个人与单位协商的请假，不受法律保障。

病假：病假必须要有医院的病假证明，受劳动法保障。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

病假和事假有什么区别
答：6、事假的时长限制：事假的时长一般由单位的规章制度或劳动合同约定，没有统一的法律规定限制。综上所述，事假与病假的主要区别在于原因、工资支付和法律保护方面，事假是因私事请假且可能不获得工资，而病假是因病请假且有法律规定的工资保障，需要医院证明并受劳动法保护。【法律依据】：《企业职工患病...

病假和事假有什么区别
答：1、在法定医疗期内，非本人具有法定过错，用人单位不得解除劳动合同。2、劳动合同期满，在医疗期满前可以复工的，顺延至复工之日；不可以复工的顺延至医疗期满。3、法定医疗期内，用人单位应当按不低于当地最低工资80%支付病假工资或者疾病生活费。二、事假 事假是因为劳动者私事而请假，没有特殊情由，...

病假和事假哪个扣得多
答：病假和事假哪个扣得多 关于病假和事假的扣除情况，这涉及到公司或组织的具体规定和国家的法律法规。以下是一般情况下的解释和建议。正文：一、病假和事假的区别：1. 病假： 病假通常是由于员工生病或患病而无法正常工作的情况。员工在生病期间可享受病假福利，有时会有相关的医疗证明要求。2. 事假： 事假...

病假和事假有什么区别吗?
答：病假就是指身体不适,生病了而向上司请假,而事假就是指有事,没时间回来上班而向上司请假的!

病假和事假的区别
答：事假和病假是有着很大的区别的，如果你请的是事假，那么用人单位是不会给你发放工资的，那如果你请的是病假，你是可以得到一定比例的工资，当然，如果是病假，是需要你准备好相关的病假材料的。法律依据：根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因...

有哪位大哥知道病假和事假区别
答：1、原因不一样 2、办理手续不一样，病假需要有医嘱 3、待遇不一样，病假高

小朋友病假和事假有什么不同?
答：幼儿园小朋友请假病假和事假区别在于“病假”幼儿生病才情的假，需要完全病好才能上幼儿园，避免传染其他小朋友。“事假”是指家庭原因，可以随时回来上课。事假：因家里发生重大事情而无法继续在学校上课而提出的请假，一般情况下不能请事假，请事假一定要家长亲笔签名或亲自电话告知班主任。病假：因幼儿身体...

事假和病假有何区别?
答：事假一般指因私事或者个人原因请假，而病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗，用人单位需要给予一定的医疗假期。并且职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，企业需要按有关规定支付病假的工资病假工资，医疗费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%...