公司让员工在劳动合同上只签名这样可以吗
一、签劳动合同时只让我签名合法吗?
签劳动合同时只让劳动者签名一般来说是不合法的,签劳动合同时只让劳动者签名是否合法得看合同的内容是否双方自愿协商确定的,现在劳动合同的签订一般的做法是,劳动合同书内容需要经过单位和职工平等自愿协商而确定,协商确定后,打印合同书内容,由单位和职工分别签字,这种全部内容都是打印出来没有空白处需要劳动者填写的情况下,只签名字是合法的。还有一种情况是有部分内容是需要劳动者自行填写的,打印的时候就会留有空白处,若是单位却只让劳动者签名,空白处的地方不是由劳动者自己填写的情况下,劳动合同是不合法的,建议谨慎签订合同。
二、签订劳动合同的时候需要注意什么
1单位的基本情况要清楚
签订劳动合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。
2工作内容、地点要具体明确
劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中写明工作的内容和具体地点。在司法实务中,存在很多因工作地点约定不清、工作内容约定不清所引起的纠纷。比如合同中只载明“操作工”,这是一个范畴很广的概念,用人单位后来把劳动者调到另外一个更加繁琐的“操作工”职位,劳动者不愿意,引发劳动纠纷。又或者工作地点只载明北京,后用人单位把劳动者调到北京郊外工作,劳动者不愿意,引发劳动纠纷。
3劳动报酬要约定清楚
这里包括基本工资数额、绩效工资数额、计算方式、发放时间、支付方式等,都要在合同写清楚。另外需要补充一点,有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法律效力。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。
4双面合同不能签
一些用人单位为了应付劳动保障部门检查,准备了两份合同,一份合法规范,应付检查;另一份不规范不合法,实际执行。
由于存在一份签过字的“真合同”,所以在后期维权过程中,劳动者无法提供自身利益被损害的有效证据,索赔艰难。
5违反劳动法,侵害劳动者合法权利的内容不要签
如果劳动合同中要求劳动者必须遵守的规章制度中,包括要求劳动者加班加点,有的甚至连吃饭、上厕所都有严格时间规定,一切行动听从用人单位安排,这种剥夺劳动者人身自由的合同不能签。
劳动合同没有空白处需要填写的只签名是合法的,有空白处可以修改的劳动合同只让劳动者签名不让其填写其他的内容,是不合法的,这种情况劳动者签订合同需要谨慎。签订劳动合同时需要注意合同中的工作内容、报酬等等内容是否有写清楚。
当时签劳动合同时单位只是让员工先签了一个名字,其余并不是双方在场的...
答：合同的生效性取决于多个因素，其中最重要的是合同的签订是否符合法律规定的程序和要件。在这种情况下，如果单位在劳动合同的签订过程中未与员工共同填写合同内容，而是仅让员工签名，这种做法可能违反了劳动法的规定。根据中国劳动法，劳动合同应当由劳动者和用人单位协商一致，并经双方签字或者盖章后生效。如果...
公司让员工在劳动合同上只签名这样可以吗
答：1. 在签订劳动合同时，若合同内容全部为打印，且没有空白处供劳动者填写，只需双方签名确认，这种情况下签名是合法的。2. 如果劳动合同中存在空白处供劳动者填写，但单位仅要求劳动者签名，而未让劳动者填写相关内容，这种做法通常是不合法的。劳动者在签订此类合同时应谨慎，并可要求单位更正或补充合同...
公司让签劳动合同,只让员工签字
答：法律分析：小心“空白劳动合同” 。劳动者在签订书面劳动合同以前应仔细阅读合同条款，尤其重视格式化劳动合同中需要特别约定的空白填写部分，注意不在有空白格的劳动合同上签字，自己坚持保留一份劳动合同原件。如果出现维权困难的情况，注意收集能证明双方劳动关系的证据，如工作证件、工牌、社保、工作服、工作...
用人单位与劳动者订立劳动合同时,只让员工签名和写年月日,不知其内容...
答：签订空白合同是违法的，公司没有签订合法的劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律...
公司让员工在劳动合同上只签名这样可以吗
答：签劳动合同时只让职工签名一般情况下是不合法的,需要看具体的情况。现在的劳动合同签订一般是有一部分的内容是空白的需要劳动者来填写的,这样的劳动合同只让职工签名是不合法的;还有一种是全部内容都是打印出来,没有空白地方需要填写,无法用笔修改的合同,只需要单位和劳动者双方签名确定的,这种情况下只...
劳动合同员工只签名不按手印,有效吗?
答：员工只签名不按手印是有效的。在实际生活中，没有按手印的合同也是具有法律效力的，因为签字与按手印有同等法律效力。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字盖章或者按手印生效。法律分析签字或盖章任一形式都行，合同只按手印没签字也有效，因为可能有的人不会写字...
现在在济南上班不到一个月,公司让我签劳动合同但是只有一份,只让我...
答：不合法。根据《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”用人单位这样的做法是违法的，劳动者可向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令改正，如果给劳动者造成损害的，用人单位...
签劳动合同时老板不让看合同内容,只让你签名,而且也没有给我一份,这 ...
答：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第八十一条 用人单位提供的劳动合同...
劳动合同都没填要求员工签字合法吗
答：不合法。根据查询华律网显示，劳动合同空白，只让劳动者进行签字的话，该合同是无效的，不合法的，劳动合同都没填，容易发生欺诈等行为。
公司让我签合同而且只签一份也没写日期,请问这合同有效吗?
答：劳动关系的确定是以用工之日就开始了，和劳动合同上面的签订日期无关；且签订日期并不是法律规定的必备条款，所以，这份合同有效。用人单位和员工签署劳动合同的事，首先要确定好劳动合同上是否都是严密的，没有错误的。一般来说，如果需要进行签署合同的话，在最后需要将双方的名字和签署的时间在合同上...
