同事从A办公室调到B办公室，几个月后她想去C办公室，B办公领导说：“你要走，我就让你回A”啥意思？
说的很清楚啊，你实在不想呆在B，他就把你调A，，这个也要问呐，如果你要问老板内心的想法，这个没法回答了，这个你只能看她平时的性格话的语气等等综合考量，他说这个话是不是真心的？还是带着生气的，这个考虑当时的语态
所以，更多的是要自己分析来这里问题是得不到更好的答案，毕竟我们对你的领导完全不了解，天知道的时候，这个话是真心的还是说的气话？
这个和你还是没什么太大的关系吧，
领导自然有领导自己的考虑，
不能接受那是对方的事情了，
作为你来讲也没有什么责任的
这个很正常啊。
b领导的意思是，如果你从b去了c那不是显得我这边留不住你么？搞得好像我们b没有c好一样。
b领导心里不快活，所以让他要想从我这走，就只能给他送回a办公室！
这个意思就是，是我不要你把你退回了a而不是你认为我b办公室不好，才跑到c去了。所以b领导坚决不让他去c！
这个很正常啊。
b领导的意思是，如果你从b去了c那不是显得我这边留不住你么？搞得好像我们b没有c好一样。
b领导心里不快活，所以让他要想从我这走，就只能给他送回a办公室！
这个意思就是，是我不要你把你退回了a而不是你认为我b办公室不好，才跑到c去了。所以b领导坚决不让他去c！
这个很正常啊。
b领导的意思是，如果你从b去了c那不是显得我这边留不住你么？搞得好像我们b没有c好一样。
b领导心里不快活，所以让他要想从我这走，就只能给他送回a办公室！
这个意思就是，是我不要你把你退回了a而不是你认为我b办公室不好，才跑到c去了。所以b领导坚决不让他去c！
办公领导可能以为你觉得b办公室不好，所以选择去C，但是他又是b办公室的领导，他这样做等于在挑战他的领导力，每个人都要面子，领导自然是不会给你调。而是让你回归原位。
领导对她很不满了，想以B办公室为跳板，去C办公室。领导己看出是在利用他，心生不满，所以让其滚回原地，哪里来的回哪里。
这个意思就是，是我不要你把你退回了a而不是你认为我b办公室不好，才跑到c去了。所以b领导坚决不让他去c！这个意思就是，是我不要你把你退回了a而不是你认为我b办公室不好，才跑到c去了。所以b领导坚决不让他去c！
这个意思就是，是我不要你把你退回了a而不是你认为我b办公室不好，才跑到c去了。所以b领导坚决不让他去c！这个意思就是，是我不要你把你退回了a而不是你认为我b办公室不好，才跑到c去了。所以b领导坚决不让他去c！这个意思就是，是我不要你把你退回了a而不是你认为我b办公室不好，才跑到c去了。所以b领导坚决不让他去c！这个意思就是，是我不要你把你退回了a而不是你认为我b办公室不好，才跑到c去了。所以b领导坚决不让他去c！
同事从A办公室调到B办公室,几个月后她想去C办公室,B办公领导说:“你要...
答：这个意思就是，是我不要你把你退回了a而不是你认为我b办公室不好，才跑到c去了。所以b领导坚决不让他去c！这个很正常啊。b领导的意思是，如果你从b去了c那不是显得我这边留不住你么？搞得好像我们b没有c好一样。b领导心里不快活，所以让他要想从我这走，就只能给他送回a办公室！这个意思...
从同一家公司的A部门调到B部门,在B部门要有试用期,试用期过后如果B部 ...
答：同一家公司里，如果你在A部门时已经过了，试用期，则调到B部门后，没有所谓的试用期，B部门可以对你考察，以决定部门是否需要你，但不能视同为试用期，考察期间，你的待遇依旧是正式员工待遇，即使B部门不要你，公司也应该给你其他工作。B部门不要你，A部门也不要，公司其他部门也不安排你工作的，...
员工因工作需要从集团下A公司调到B公司,员工是否需要重签劳动合同?_百 ...
答：员工因工作需要从集团下A公司调到B公司，员工需要重签劳动合同。集团公司内部员工从下属的A公司调派至B公司，其性质是“与原来的A公司解除劳动合同，再与新的B公司重新签订劳动合同”这样一个劳动合同解除与重新建立的过程。在这个过程之中，用人单位要解除劳动合同，是不能单方随意解除的，否则就要承担违法...
办公室里一个同事要调到其他地方至少呆半年,我也没跟他说,周日晚上把他...
答：现实中，一位工作人员的办公位置应该是固定的，不能经常的随意发生变化，就如同有些人在小会议室开会时总会选择某一个固定位置一样，这不仅是习惯，更是一种工作和职位稳定的象征。一位员工被确定派去外地临时工作一段时间，人还没有出发踏上征程，原来在办公室里的办公位置就被别人“抢走”了，这件...
从A公司调到B公司原公司的工龄和工伤怎么办?
答：员工和原单位劳动关系解除，那么员工需要和原单位将事务处理完毕，单位需要支付员工相应的工伤赔偿。同时在劳动合同变更时需要和员工协商一致，否则单位是不能进行变更的。如果和原单位解除劳动关系，单位应该需要支付员工工伤费用，在员工不同意变更的情况下，单位强制变更，需要支付员工经济补偿。依据《社会保险...
从a岗位调到b岗位,b岗好很多想以b岗为主,a岗为辅,可经理说b岗不需要太...
答：就相当于让你分管两个部分的工作，一个类型工作你满意想只干这个，经理确让你主要干第一个。兼职干你喜欢的那一个。这种情况，只有等公司扩大了，部门之间业务独立了，那一个岗位确实需要一个专职人员了才行。不然很难实现，毕竟你去专职干B工作，A工作又得招聘一个人，增加了人力成本。
从A公司调到B公司原公司的工龄和工伤怎么办?
答：另一个从a公司倒闭，公司应当。工作关系可以调动过去，但是那个工商不一定是能达到一定的调动吗？不能在另一个公司享受工伤待遇，因为你是上一个公司的。呃商场。具体的情况具体的情况可能因为保险公司那头协商的可能具体的情况可能因为保险公司那头儿协商的，可能辜负糊了。
因为不想和同事A搭班,想和同事B换一整套班(但是不想和同事B说原因要怎...
答：你想和同事B换班又不想说明原因，你可以问问同事B有没有换班的需要，如果没有，你就要找出换班后对同事B的好处，来说服他接受换班！你也要告诉他说你家里有事不得不换班等！晓之以理动之以情！
...现在公司要把我调到另一个地点B,我有权利拒绝吗?
答：按补充条款的约定，你不应该拒绝。既然都在本市工作，哪里不一样呀，如果公司有前途，且你想在公司发展的话，服从公司的调配可能更利于你的长远发展。
面试我应聘的是A岗位,然后被调到B岗位,这样的情况怎么处理啊(不想...
答：看他是不是和你如果适合你，你还是要争取到这个岗位。干好，只要在这个岗位干好，下一个岗位还是不错的。所以说一个人有个机会，要尽量去锻炼自己，开拓自己，这样才能立于不败之地。
