公司拖欠员工工资怎么办?

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公司拖欠员工工资的，员工可以向劳动保障行政部门提起诉讼，也可以向仲裁机构申请仲裁，或者可以向人民法院提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

公司拖欠员工怎么办
答：法律分析：用人单位未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，同时用人单位仍有义务支付工资差额。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于...

公司不给员工发工资怎么办
答：用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，将要承担行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至...

公司不给结算工资怎么办
答：法律分析：公司不给结算工资的可以这样处理：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》 ...

老板拖欠员工工资怎么办?
答：要机智地催老板发工资，你可以在老板面前比较委婉的说自己最近手头比较紧张，问老板自己可不可以提前支取部分工资，等发工资的时候，再把这部分借的钱还上。老板听到这种情况，就会知道，你这是在比较委婉的要求发工资，为了不影响职工的积极性，他有可能就会给你们发工资。毕竟一个好的老板，为了公司的...

公司老是拖欠工资,应该怎么办?
答：(1)、向劳动监察部门举报，要求用人单位支付工资;(2)、向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资;(3)、向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资;(4)、劳动者对劳动仲裁机构的裁决不服的，可以向人民法院起诉。首先，公司在约定时间内未支付工资的，即属于拖欠员工工资。实践中发现公司有故意...

公司拖欠工资不给怎么办
答：如何应对公司拖欠工资：1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报。2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 通过诉讼途径解决。根据国家规定，在仲裁或诉讼时，除要求在规定时间内全额支付工资外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。4. 无故拖欠工资属违法行为，员工可以将用人单位告上法庭。5. 若...

公司拖欠工资不发怎么办
答：公司不发工资怎么办?公司拖欠工资的事情也是很常见的，大多数是企业经营不善资金周转困难导致工资一直发不下来，这样可以理解，但是工资还是要发的，往往很多员工是要不到工资，这时候该怎么办呢?接下来将小编为大家说说公司不给发工资怎么办的相关知识，以供广大读者参考与学习。一、公司不给工资怎么办 ...

公司拖欠工资应该怎么办?
答：直接向对方发律师函是最有效的；前提是需要向律师提供借条、欠条或银行转账凭证等相关证据以证明对方拖欠工资的事实。 我当时也是通过发催款律师函，对方才把工资打给我，说实话律师函效果蛮好的给你分享一下我的方法吧！支付宝或微信，搜“跑政通”然后选“律师函”的业务，接着选择需要的类型，提交。...