入职多长时间有婚假

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法律分析：1.享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。2. 在实际中，有的公司对婚假另做了作了规定：入职一年以上的员工才可以享受婚假，且结婚时间在入职后。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

婚假必须入职满一年
答：8、婚假是有一定的有效期的，一般来说，新人需要在领证后的半年或一年内休完婚假。具体规定根据公司的规章制度而定。婚假必须入职满一年3 一、国企婚假几天 国企单位的婚假天数为3天。和国家法定婚假天数一样，但是具体的婚假天数还要看国企所在地方的相关政策，是否有延长婚假的规定。二、国企婚假相关...

新入职员工可以休婚假吗
答：法律分析：试用期是可以请婚假的。试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...

入职多久可以休婚假
答：问题七：入职新公司多久才可以休婚假？ 1、在职职工符合条件就可以休婚假，并没有规定要入职多长时间的。2、国家法定的婚假为三天，晚婚的按各省的规定增加婚假。问题八：领证后入职新公司，还能请婚假吗 领证后入职新公司，还能请婚假 习惯上 领证 和 婚礼 有时间差 问题九：员工在试用期是否可以...

公司规定入职满一年才有婚假
答：工作满一年才享受婚假产假违法。根据查询华律网显示，工作满一年才享受婚假产假违法。婚假和产假是法定的，职工和用人单位建立劳动关系的那天就可以享有，用人单位不给婚假和产假是违法的。上班不足一年的员工，如果具备法定结婚条件并办理了结婚结记手续，是可以正常享有婚假的。劳动法对婚假的规定：1、按...

入职不满一年有婚假吗
答：入职不满一年一般情况下是有婚假的，法律上没有规定工作不满一年的不能享受婚假。上班不足一年的员工，如果具备法定结婚条件并办理了结婚结记手续，是可以正常享有婚假的。有的用人单位在签订劳动合同时，会就这类问题进行特别约定说明，如果有了约定则应该按合同约定来办理，如果没有约定可以正常申请享受...

入职前领的结婚证,入职后可以休婚假吗
答：不可以请婚假。因为婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，是针对有工作单位的劳动者，而上班前属于自由人，领取了结婚证，没有婚假。如果因举办婚礼而请假，不能享受工资照发的待遇。只有从入职之日起，领的结婚证才可以请婚假，婚假自领证日起12个月内有效，过期属于自动放弃休婚假。因为...

婚假必须入职满一年
答：婚假时间与工作的期限是没有直接关联的，如果你所在的企业不给予婚假，那就是不符合规定的，是违法的行为，也就是可以休婚假。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条　妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定...

航空公司刚入职多久可以请婚假啊
答：三个月。航空公司职员须提前10个工作日向人力资源部提出书面申请并提供结婚证明，婚假须在结婚注册登记日后3个月内使用，入职未满三个月的职员不得享有此假。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期，婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动...

入职多久可以享受婚假
答：过了试用期签署劳务合同后。根据查询找法网显示，享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。