小心被职场PUA！职场上最怕遇到的5种上司
职场PUA就是职场霸凌，而“PUA”全称为“Pick-up-Arist”，起源于美国的“搭讪艺术家”。原本是用于男女两性交往的一套方法，但后来成了通过一系列精神控制手段，骗取异性的感情、钱财，并掌控对方的人生。
近年来，PUA也出现在职场上，进而有了“职场PUA”一词。 这是指上司无端打压、通过贬低和否定让下属失去信心、画大饼等方式，让下属对公司唯命是从。
职场PUA会突然成为热门话题，是因为前女团火箭少女101队长Yami，公开一段经纪公司老板对她进行一系列的言语羞辱的录音，进而引起外界的一面倒舆论。
不可否认，没有一个上司是完美的 ，只有遇到并跟随合适的上司，才能让你开心工作。那怎么才算是“好的上司”呢？
你可以透过观察以下5个特征，作为一个参考，看看你的上司值不值得继续跟随。
01
排斥创新和改变
你的上司是不是一直强调要创新、要新鲜的idea，而当你真的提供一些创新的想法时却被ban？
如果是这样的话，那么你的上司可能正透过由上而下的集权手段，扼杀新点子，或无法容忍改变。
要是职场上缺乏由下至上的拉力，那些具有创新能力、愿意提供各种新点子的员工将缺乏发展空间，而公司也可能会缺乏竞争能力。
要是在职场上没有发展、进步空间，或被上司阻止你进步，那么你可能要考虑下一家公司了。
02
不喜欢直接沟通
我们都知道，直接沟通才能正确传达和接收讯息，任何问题也能直接发问，并能尽早解决或避免不必要的事情发生。
如果你的上司喜欢透过第三方来向你传递讯息，无论是交代工作、给予工作上的反馈，除了会影响工作效率，更严重的还会发生误会，从而衍生不必要的摩擦和争执。
一位优秀的领导是拥有良好的沟通能力，如果你的上司不愿意倾听和沟通下属们的问题，并让不必要的错误发生，那么可以归类为不好的上司。
03
把错误归咎于下属
如果说最难相处的上司，相信很多员工都觉得，就是那些当发生错误时，就不分三七二十一责骂员工的上司。
这些上司可能知道，错误并非全因为员工能力问题造成，但 基于要保全自己的声誉和面子问题，而不肯承认错误。
比起一起解决问题，若上司更倾向于推卸责任，而你觉得自己的努力没有得到认可，反而还无端端遭受责备，你上班也会不开心、不积极。
04
不愿意了解下属
一个好的上司，就是对所有员工有一定的了解 ，才能把大家放在对的位置上，绩效目标才能更容易达到，同时员工也会产生归属感，组织也较团结。
所谓的了解员工，并非介入员工的私生活，但至少要了解员工的生活状况、兴趣、强项与弱点、员工彼此的关系等大概基本认知。
如果上司只关心员工是否完成每日工作、达到每月或每季的绩效目标，只与员工聊公事，那么员工之间很难形成凝聚力，也无法真正发挥专长。
05
不主动倾听
在工作上讨论，只有倾听所有人的建设性意见和反馈，才能提供最好的方案。
当然，有些建议会有些刺耳，但是 好的方案都是通过平等的讨论而产生的 。因此，具有良好的双向沟通，在职场上是非常重要的。
如果上司无法接受别人的建议，并自我意识为中心， 很难激励和带领团队去实现更高的目标 。这也直接影响下属能够发展和进步的空间。
既然是这样，你应该要考虑寻找更好的发展空间，发挥自己的专长。
虽然说每个上司都有自己的做事风格，但若你觉得自己在职场上被打压、处处被限制，或出现以上的特征，就应该重新考虑是否继续跟随现任老板。
小心被职场PUA!职场上最怕遇到的5种上司
答：近年来，PUA也出现在职场上，进而有了“职场PUA”一词。 这是指上司无端打压、通过贬低和否定让下属失去信心、画大饼等方式，让下属对公司唯命是从。职场PUA会突然成为热门话题，是因为前女团火箭少女101队长Yami，公开一段经纪公司老板对她进行一系列的言语羞辱的录音，进而引起外界的一面倒舆论。不可否...
在职场中遭遇PUA,应该如何面对?
答：1. 理解PUA概念：首先，了解PUA（Pick-up Artist）的定义，即那些使用特定技巧来吸引异性的个体。2. 认识职场PUA的不适：在职场中遭遇PUA行为可能会让人感到不适、困惑和无力。3. 坚定立场拒绝：如果您感到不适或对某人的行为不感兴趣，应坚决地拒绝。面对性骚扰等不当行为，明确告诉对方停止，并可向...
职场新人如何避免被PUA?
答：以下是一些常见的职场禁忌：1. 不尊重他人：对他人的权益、观点意见缺乏尊重，会被认为是不礼貌和不专业的。2. 拖延和不按时完成任务：不及时完成工作会给同事和上司留下不负责任的印象，影响信任和合作关系。3. 公开批评和指责他人：在公共场合批评和指责同事或上司，容易引发不必要的冲突和矛盾。4. ...
职场新人:职场PUA手段有哪些?当我们遇到职场PUA,该如何巧妙应对?_百度...
答：太在意别人评价的人，比如被领导批评会感到心里非常不舒服，但也不敢出声，不想让别人觉得自己太敏感。如果被委派做不属于自己职责范围之外的工作也不敢拒绝，怕对方认为自己太冷漠。为什么有些人容易被PUA，原因在于内心的不自信其实职场PUA就是一种心理欺凌，领导利用语言、权利等方式对自己的下属进行打击...
什么是职场PUA?遇到以下这五种情况你就得当心了!
答：职场PUA，原本多出现在恋爱关系中，后来逐渐被发现在职场上也有类似现象。据某招聘网站调研，6成白领表示遭遇过职场PUA，其中商业服务行业最为严重，高达75.41%，其次是金融业，占比71.28%。对于刚步入社会不久的年轻人来说，他们由于经验不足，往往难以分辨领导的行为是栽培还是职场PUA。那么，职场PUA...
怎样对付职场pua
答：职场pua:“PUA”一词在中国已不陌生。它是指一方对有特殊关系比如亲密关系或上下级关系等的另一方实施否定、打压、羞辱、洗脑等行为，以达到精神控制及虐待另一方目的的一个过程。1.拓展与同事的关系，拥有多个信息获取渠道，从而不对施加者的信息坚信不疑。2.提高觉察能力，对自我更加了解，当施加者对...
当职场遭遇PUA时该怎么办?
答：如果你在职场遭遇到了PUA（搭讪艺术家）的行为，你可以考虑以下方法来应对：保持冷静和自信：首先保持冷静，不要被对方的言语或行为影响自己的情绪，保持自信会让你更容易处理这种情况。明确拒绝：清晰地表达你的态度，直接拒绝对方的搭讪，可以用礼貌但坚决的语气表达你的不感兴趣。保持距离：避免与这类人...
如何防范职场pua,如何反pua?
答：一、职场pua一般发生于上级对下级的精神控制，通过精准打击员工的自信心，从精神上掌握员工。即你无论做了什么事情，你的上司对你都持否定态度批评打击你，时间久了，你就会进行自我否定，甚至会觉得能进入这家公司是你的福气，如果你离开了这家公司，你哪里也干不了，哪里也去不了。一旦你被这家公司...
职场PUA真的很普遍吗?什么是职场PUA?
答：“职场PUA”指的是职场中上级对下级的精神控制。来自恋爱的“泡学”，职场上只是换了对象，即领导精准打击员工的自信，以达到从精神上掌控员工的目的。具体可以表现为，比如天天跟下属说你经验不够，要经历变态的压力才能成长。“职场PUA”会交付给你巨大的“压力”，下级无论怎么做都会被批评打击。员工...
如何避免被职场PUA?
答：遭遇职场PUA（搭讪艺术家）行为可能让人感到不适，但你可以采取一些措施来保护自己。以下是一些建议：1.明确表达边界： 如果你感到不适，要学会清晰地表达你的边界。直截了当地拒绝不适当的言行，让对方知道你期望在职场保持专业和尊重。2.专注于工作： 将注意力集中在工作上，避免过多的个人交流。保持...
