在工作中，遇到一个爱钻牛角尖的上司，应该如何工作？
员工认为领导对自己挑刺，说到底就是“领导对你的工作评价，和你对自己工作主观的自我评价存在着差异”。这一现象在职场中司空见惯也不可避免。在现实生活中，喜欢被别人批评的人是不多的，一个明智的下属，应该怎样对待领导的“挑刺”呢？我们从以下几点分析：端正态度，敢于担当；人无完人，每个人都会有出差错的时候，对待领导的批评挑刺，我们应该虚心接受，承认自己的不足，并表示认同领导的观点，这样领导会认为你是一个态度谦卑、敢于承担责任的人。千万不要辩解也不要有任何的推诿，更加不应认为领导故意找茬，跟自己过不去，否则容易形成抵触情绪，甚至激发矛盾，不利于以后的正常工作。
换位思考，相互理解；在工作中，下属出现任何差错，第一个追责的都是直接领导（至少我们公司是这样），因为领导对下属有监督指导的责任与权力，当下属工作有差错时，领导有责任对其进行批评指正，防止因出错造成更加严重的后果。再有在工作上领导对下属的严厉，也是有助于下属的快速成长。自我反省，自我成长；领导不会无缘无故去批评任何一个人。批评你了，证明你在工作上有某些地方做得还不够好，你应该虚心接受批评，然后认真反省为什么自己做得还不够好，应该怎样去做才能把工作任务更加完美的完成，这样你才会有进步。
交流沟通，解决问题；经过反省，我们找出领导的挑刺点的根源在哪里，快速找出解决这些问题的方法，同时把这些问题和解决方案和领导沟通，让自己变成能帮领导解决问题的人，这样的员工哪个领导会不喜欢呢？！面对上司领导的批评，作为下属要冷静反思，检讨自己，思考为什么受批评，并提出改正方案，化被动为主动，变不利因素为有利因素，让领导对你改观。职场中我们要用健康的心态去对待错误对待批评，从错误中吸取教训，从批评中提升自我，这样你才会走向成功。
不好。人除了有智商，80%都是靠情商。爱钻牛角尖是不好处理关系，处理各种事务的噢。。。加油！
女孩子就更不要这样了，工作踏实是很好的，希望被理解，首先你得学会放下姿态，同时也理解别人，工作中除了非常严格的问题不能动摇外，其他的可以学会变通处理。。。人都是有感情的，很多工作，生活都是有人情在，今天你给别人一份人情，明天别人会还你一份理解。
职工觉得领导对自身挑刺，归根结底便是“领导对你的考核评价，与你对自身工作中主观性的个人评价存有着差别”。这一状况在职人员场上习以为常也难以避免。在现实生活中，喜爱被他人批评的人是很少的，一个理智的下属，应当如何看待领导的“挑刺”呢？大家从以下几个方面剖析：态度端正，勇于担当；人非圣贤，每个人都有出错的情况下，看待领导的批评挑刺，大家应当虚心听取，认可自身的不够，并表明认可领导的见解，那样领导会觉得你是一个心态谦逊，勇于负责任的人。千万别辩驳也不能有一切的推卸责任，更为不可觉得领导有意找茬儿，跟自个走不过去，不然很容易产生不满情绪，乃至激起分歧，不利之后的常规工作中。
换位思考一下，互相理解；在工作上，下属发生任何的错漏，第一个追究责任的全是立即领导（最少大家企业是那样），由于领导对下属有监管引导的义务与权利，当下属工作中有错漏时，领导有义务对其开展批评纠正，避免因错误导致更为明显的不良影响。还有在工作上领导对下属的严格，也是有利于下属的迅速发展。自我反思，自我成长；领导不容易平白无故去批评一切一个人。批评你，证实你在工作上有一些地区做得还不够好，你应该虚心听取批评，随后用心自我反思为何自己做得还不够好，应当怎样去做才能够把工作目标更为极致的进行，那样你才会出现发展。
沟通交流沟通交流，解决困难；通过自我反思，大家找到领导的挑刺点的根本原因在哪儿，迅速找到处理这种情况的方式 ，与此同时把这类情况和解决方法和领导沟通交流，让自已变为能帮领导解决困难的人，那样的职工哪一个领导会不爱呢？应对领导领导的批评，做为下属要理智思考，反省自身，思索为何受批评，并明确提出纠正计划方案，化主动为积极，变不利条件为有益要素，让领导对你改变。初入职场中我们要用身心健康的心境去看待不正确看待批评，从问题中汲取教训，从批评中提升自我，那样你才会迈向取得成功。
看到他的时候，就要选择离开，而且也需要自己检查一遍，这样就不会有细节的问题，才能开展工作。
如果领导是一个特别追求细节的人，那你也要追求细节，而且还不能过于纠结，不需要和领导进行相关问题的争执。
对于爱钻牛角尖的上司，汇报工作的时候一定要全面，按照领导交办任务和工作职责来进行汇报。不要多说，等着领导发问就行。
那就需要你在工作当中很好的完成工作任务，并且保证你的工作失误非常小，这样你的上司就会让你好过一些。
遇到一个遇事爱钻牛角尖是人怎么去跟他理论?
答：钻牛角尖的人永远给人一种感觉就是很固执,不听别人话 其实你遇到了这样一个人的时候,也是代表你的一次挑战,不要着急去跟他一下就说理论的事情,先跟他聊聊其它事情,看看他对这些事情的理解,从闲话开始,慢慢找到话题的时候再去聊一些重要的问题,那么大家之间就没那么多隔膜了,人与人之间很多时候几是...
在职场中什么样的人容易得罪人?
答：6. 善意幽默的过界：适度的幽默可以增加工作氛围的轻松和友好，但过度或冒犯性的幽默可能触碰到他人的敏感点，导致他人的不满和伤害。7. 不公平对待和偏见：不公正地对待他人，偏袒或歧视特定群体，容易引起他人的不满和争议。请注意，每个人对于什么样的行为容易感到得罪可能有所不同。在职场中，建议...
工作中遇到爱发脾气,爱打击人的同事,该怎么应对?
答：环境是复杂的，里面会出现各种问题，也会遇到各种人。大家不能期待事事如愿，一定会遇到某些困扰，这些都属于不可抗力，如果总要去钻牛角尖，那最后受伤的肯定是自己。像遇到爱发脾气，爱打击人的同事，对方性格就是如此，你能拿他有什么办法？总不能在他说话时让其闭嘴，甚至像个老师一样教育他，且...
如何说服“爱钻牛角尖”的人
答：比他还爱钻牛角尖。首先这个人可能只是爱在思想上钻牛角尖，那么实际不一定，这人只是逻辑上强。实际也爱钻牛角尖的少数是非常有原则的，你弄懂他的原则你就能说服他。可以考虑换个角度，不要想着说服他，要让他自己意识到自己的问题。比如可以让他多看看那些关于思维以及人性的弱点的小视频之类的，总...
工作之中执着,爱钻牛角尖好不好?
答：不好。人除了有智商，80%都是靠情商。爱钻牛角尖是不好处理关系，处理各种事务的噢。。。加油！女孩子就更不要这样了，工作踏实是很好的，希望被理解，首先你得学会放下姿态，同时也理解别人，工作中除了非常严格的问题不能动摇外，其他的可以学会变通处理。。。人都是有感情的，很多工作，生活都是有...
如何解决牛角尖
答：任何事物都是一分为二去看待的，转牛角尖的另外一个名称执着，好处是能专注于一个问题并深入研究下去，如果能找到研究类的工作，并在工作中能发挥自己的特点，也许会有所作为。爱钻牛角尖注意事项 人生一世会遭遇许许多多的事情，难免也会遭遇一些挫折或不幸。即便在平淡的日常生活中，也不可避免有一些...
钻牛角尖是什么意思,一个爱钻牛角尖的人有什么害处
答：钻牛角尖的意思是指一个人死脑筋，遇事不灵活。一个人总爱钻牛角尖，会让自己变得顽固，容易走错路。钻牛角尖：意思指一个人死脑筋，遇事不灵活的表现。成语出处 老舍《神拳》第三幕：“凡事都要留有余地，别死钻牛角尖。”成语用法 作谓语、定语、宾语、状语。用于处事 。
爱钻牛角尖,一根筋,想什么都一个方面想。怎么办呢?
答：这样的人主要表现性格内向，情绪消沉，自信心不足，喜欢以消极的态度看待事物，对事物的结局估计悲观。偏执人格，固定思维，不思进取。可以慢慢试着这样。别太在乎别人的想法，也别太在乎自己的所谓高兴、痛苦等种种情绪。只要是正当的事情，保持专注地去做，别动太多的心思，别有太多的心计，只问耕耘，不...
遇事爱钻牛角尖的人都有哪些行为上的异常表现?
答：有位朋友在生活中就是一个喜欢钻死牛角尖的人，他不仅和别人过不去，还爱和自己过不去，一件事情反反复复，不停去思考，不停往里钻，搞得大家都很痛苦。后来朋友们都躲着他走，生怕被他刁难。有时候看他也很可笑，一件事情他不断在否定自己，又不断去提出新的思考感，就像是有些神经错乱一样...
特别爱钻牛角尖的人怎么引导?
答：眼界开阔：平时多和朋友相处，多看些书，会发现自己不知不觉已经拜托爱钻牛角尖的毛病了。学会自我调整，知足常乐：保持乐观、积极向上的精神状态，学会自我释放压力，从容不迫地应付日常生活和工作的压力，对待生活压力追求坦然，保持轻松愉快的状态。为自己多树立自信心：平常自己做事的时候放松心情，做完一...
