和领导产生了争议，很担心他以后给我小鞋子穿怎么办？
要看在什么情况下得罪领导的，我给你分分类：
工作上的：若领导叫你干啥，你不干啥，不服从工作分配，挑肥拣瘦，不想多干话，怕脏怕累等，这种得罪领导，是最严重的，估计将来提扙重用没你的份，年终奖吗，估计最低的。应对办法，赶紧调走，找适合你的岗位，别无他法。
领导想重用你，一般会找重要任务、重活让你干，干的好，而且还不表扬；干不好还受批评，你记着这是领导在考验你。这时你若牢骚满腹，对领导不敬，这也会得罪领导，领导认为你不是块料子而放弃。补救办法，就是抓紧时间找领导申请承担更重要的任务，可能还会给你二次机会。若你无动于衷，那就完了。
生活类：领导请客带着你，是对你的信任，若你也像客人一样吃喝，谈笑风生，坐享其成，毁了，必得罪领导。因为你不知道领导带你干什么的。正确的做法是，少说活，甘当服务员，倒茶递烟满酒，替领导喝酒，替领导结帐、送客。日久必重用。
感情类：感情，是人与人交流共处的纽带。尚若你与领导感情不合，也必得罪领导，如领导脾气不好、还爱面子，你不顺毛拨拉，反倒顶撞领导，赶紧调整方法。不然，一个槽里拴不住俩叫驴，受伤的肯定是你，因为人家是领导。另外领导家里有些私事需帮忙，其它事再忙先搁搁，先办领导的，互相帮助，人之常情，自然领导说你这人不错，怪会办事。
最后一招是装傻，得罪了领导，别声张，即使领导问你也不承认。工作上猛干，傻干，即使领导报复你的也装不知道，一直到领导认为你真傻时，就没事了，只管等着傻人自有傻福了。
那就给他端茶倒水，让他觉得你还是很贴心的，这样就是可以让他觉得你也很好相处，很不错的，也不会对付你了。
我觉得你还是需要找个机会和领导去解释一点，然后大家把该说的话说清楚，最好是可以一起出去吃个饭，我觉得自然而然他就不会给你穿小鞋了。
建议和领导道歉，一定要诚恳的道歉，领导可能会原谅你。
如果和领导产生了争议担心以后他给你穿小鞋，那么可以向他道歉承认错误或者自己申请调离岗位。
与领导意见有争议的时候,应该怎么做呢?
答：理怕翻过去，假如你是领导，属下当众不给你留余地，你能做何感触？意见私底下沟通交流。不一样的意见，能够私底下找领导沟通交流，可是需要注意沟通技巧。不必一开口就否认领导的计划方案，而应当曲折夹击，正确引导领导接受你意见。指令坚决贯彻。假如领导不采纳你意见，不用说，务必坚决贯彻明确计划方案。...
人到中年,公司中层,跟老板沟通问题出现分歧,老板一句你还想不想干了...
答：继续沟通：如果您认为问题还有进一步沟通和解决的余地，建议您继续与老板沟通，并努力寻找双方都能接受的解决方案。在沟通过程中，可以理性表达自己的观点，并认真倾听老板的意见和建议，尝试寻求共识。寻求上级领导帮助：如果您认为无法通过与老板的自主沟通解决问题，建议您可以寻求上级领导的帮助。可以向上级领...
跟领导闹了矛盾,你会如何解决?
答：职场沟通，以解决问题为目的，你的法术应该是，换位思考，先求同再求异，必要时以退为进。换位思考，穿上别人的鞋子走路，站在对方的角度想一想，你会更容易理解他的行为，立场不同，有分歧很正常。这是心态问题，说起来容易做起来难，多一点体谅，就少一点矛盾。先求同，是达成共识，再求异，是...
你好,我和工厂的领导有矛盾,他就给我放假了至今已经放了9天了 我该...
答：既然有矛盾，肯定工作不下去了，1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资5个月本人工资、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资...
按时下班被领导阴阳「这么早就走呀」,我该怎么回应?
答：第一，保持冷静和礼貌。无论领导说什么，我们都不要激动或者生气，也不要跟领导争吵或者顶撞。这样只会让领导觉得我们不尊重他，或者更加看不起我们。我们应该用一个平和和礼貌的语气回答领导，表达出我们对工作的认真和负责。第二，说明理由和事实。如果我们按时下班是因为我们已经完成了当天的工作任务，...
领导交给你和小王一件事,你和小王的意见不一致,小王坚持自己的是对的...
答：第二，如果确实存在争议，但只是由于双方对工作开展的思路及方式存在差异。我会对小王的思路、方案给予肯定，认真倾听其意见；与此同时，与他分析不同方案各自优劣势，根据单位实际情况、任务开展状况，将双方方案的优点集中整合，进行优势互补。第三，如果小王的意见、思路存在问题。我会指明具体问题，并根据...
在公司被领导侮辱,我还了嘴,就被公司以顶撞领导为由辞退,怎么办
答：越级投诉是个人不错的办法，不过你这回基本上没戏。只不过是报复行为。上级领导觉得你很烦人的情况下，也觉得他很无能，屁大的事还吵到我这了。另外也是对他的一种威慑，打击职员士气对他的部门也没好处。
我在单位和一个同事关系不好,我刚到单位时和他有过很大的矛盾,我怕他...
答：不会的，找个机会和他单独出来吃个饭，聊一聊，说不定人家早就把那些事情淡忘了，你跟他没仇没怨的，也才得到个晋升而已，他不可能为了这个报复你的。工作上有争议这些都是很正常的事情，如果哪天他突然对你很好，百依百顺的还给你献殷勤，那你才要小心点。
和领导有过争议,工作上给我小鞋子穿要怎么办?
答：你废寝忘食加班给客户办理密码重置之类的任务，你同事都在偷懒，但是他们抽空办了好多信用卡，在领导看来他们才是努力的好员工。所以你要怎么做呢。一切都以不犯错为最高准则，兼顾领导最想推进的工作。做了的事一定要想办法给领导看到，其他的垃圾事情，能推就推，能拖就拖。委屈总是会受得，我也...
我已经提交辞工书一个月多了,但领导不批,他还说你走可以,但他故意压我...
答：第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动仲裁：一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉...
