分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负什么责任
《保障农民工工资支付条例》第三十条：分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。
工程层层专包分包农民工工资找谁承担
答：工程建设项目转包拖欠农民工工资的由谁清偿 依据我国相关法律的规定,施工总承包单位将工程建设项目转包,拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。 《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行 第三十条分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工...
对无资质人员拖欠的农民工工资要承担连带责任吗
答：而发包单位对工资支付承担连带责任,发包人支付工资后,可以向承包人追偿。根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营,导致拖欠所招用农民工工资的,由用人单位清偿,并可以依法进行追偿。分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资...
总承包单位负责劳务的工人工资?
答：亲，您好，有责任，劳动报酬一般应当由劳务公司向你支付，但是根据《保障农民工工资支付条例》第三十条规定：“分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
工程分包老板拖欠民工工资怎么办
答：《保障农民工工资支付条例》第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行...
非法转包工程引起的债务承担问题
答：一、非法转包引起的拖欠工资该由谁来负责 1、非法转包工程造成农民工工资被拖欠的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。 2、法律规定:《保障农民工工资支付条例》第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况...
包工头垫付农民工工资如何讨要可以追偿
答：用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营,导致拖欠所招用农民工工资的,由用人单位清偿,并可以依法进行追偿。 第三十条分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位...
农民工工资支付条例是什么
答：规定施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行实名登记，施工总承包单位应当对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，分包单位直接负责对所招用农民工的管理等。要求施工总承包单位按规定存储工资保证金或者以金融机构保函替代工资保证金等。加强事...
农民工工资由谁发
答：由此可见，农民工工资的讨要途径很多，根据具体情况，农民工可以向上述四个主体主张工资支付。除直接用工的包工头、分包转包单位承担责任外，总包单位往往要承担先行支付责任，建设单位以未结清工程款为限垫付农民工工资。法律依据：《保障农民工工资支付条例》 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理...
如何解决农民工工资拖欠的相关法律规定
答：（一）克扣或者无故拖囘欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向...
保障农民工工资支付条例新增制度
答：乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。第二十四条 人工费用拨付周期不得超过1个月。第二十八条 未订立劳动合同、用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工。《条例》正式明确了工资支付的主体责任、属地责任，特别是建设单位应担的责任。
