进厂上班,做事速度一般般,有一点慢有一点拖后腿了,平时正常做事还行,一加快速度就跟不上大家了,就拖

作者&投稿:宦习 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我是刚毕业的高中生,想学个技术,学什么比较好啊?(烦恼感情求职就业)~

可以根据自己的喜好和以后自己想从事的,或者以后比较好就业的行业来学。个人觉得,随着互联网越来越普及,电脑相关的行业人才也越来越稀缺,就业岗位逐年增多,人才供不应求。因此从事互联网相关的行业,是一个不错的选择。至于想学的专业,就看个人的爱好和本身的素质来看,软件开发,电子商务,新媒体UI设计,影视后期等等都是近两年发展很快的专业,就业前景不错。

北京欢迎你

我没做过这个,但我以前做培训老师的时候也这样,在辞职的时候也被挽留了,我感觉也是自己的业务一般般,不是很好的那种,再加上一些其他原因,然后就辞职了,但是在辞职的时候还是被挽留的。我认为,一方面是因为客气,都在那干这么久了,领导同事之间都有感情了,就算觉得不好也会客套一下。但是感觉更多的是因为缺人,培训机构每天都会招人招生,所以就算我工作能力不行,但是由于缺人还是说再留这做吧。同理,我觉得你那个单位也是因为这两点才挽留你的。如果你那个单位不缺人,那可能就只有第一点和你客套一下了。
这么做其实是每一个公司都会有的,毕竟现在还是很缺人的状况,即使你说的是拖后腿的,但是对于公司来说,多一个人,在干活的时候即使他再慢,其他人加快速度是可以的,但是如果他是额外的再找一个临时工的话,价格肯定是不一样的。肯定会给你一个做事慢的人的,平均工资要每一个公司肯定都会先留一下人的,可能这一个方向他做的不好,不代表他其他方面做的不好。

这么做其实是每一个公司都会有的,毕竟现在还是很缺人的状况,即使你说的是拖后腿的,但是对于公司来说,多一个人,在干活的时候即使他再慢,其他人加快速度是可以的,但是如果他是额外的再找一个临时工的话,价格肯定是不一样的。肯定会给你一个做事慢的人的,平均工资要每一个公司肯定都会先留一下人的,可能这一个方向他做的不好,不代表他其他方面做的不好。

有两种情况,1、人家厂方肯定是不想留这种干活太慢的人,,谁不想招来的员工干活麻利,又快又好,创造的利润也大,也为厂里节省用工成本。但是苦于招人难,一时也招不进合适的人来替代,只好挽留现有人员。2、是假意挽留,给人留下好人缘,好口碑,

其实在工作中速度快慢在领导心里并不是第一重要的,有的人速度慢,但质量不错,安全能保障。现在的企业安全是放在第一位的。安全是包括人生安全合质量安全。因此,速度慢不代表你是一个不受欢迎的员工,所以要晚留粘。

挽留很正常呀,现在技术工很难找了,一个熟练的技术工辞职了,就要另外一个人来补,新人来了又要重新培训,训练上岗,这样毕竟要影响生产,势必影响生产成本的增加。所以有人辞职,再不提高待遇的情况下,进行挽留,这种情况是很正常的。

第一次进厂。电子厂。可是自己速度跟不上。总是被老员工说。所以想辞职...
答:写辞职报告很容易,把辞职的原因如实写出来,不适合企业工作,要求辞职。把辞职书交给厂领导、厂人事,也可让车间班组长转交,到时候结算工资走人就得了。

刚去上班一个月做事很慢,反应也迟钝,工作容易忙不过来,这是什么...
答:因为刚开始工作都有一段适应磨合的过程,做事慢是因为对工作流程不太熟悉,反应迟钝是因为新工作刚上手,忙不过来是对工作先后顺序还没有一套自己方法,这个你只要耐心度过这个阶段,工作起来就会得心应手。

我高中毕业几年了手脚做事速度慢,进厂上班总是达不到产量被开除,口才也...
答:几份工作都没有提高手脚速度,要不要考虑换个类型工作,口才不好多接触人也许可以锻炼出来,还年轻都尝试下才能找到适合自己的,有时间考个自考或者职称类的,充实现在对未来也有好处。加油加油!

工厂上班真实经历
答:人生建议,如果不是因为缺钱没吃的一定不要进工厂,这是我进工厂真实写照,因为去年疫情,不能摆摊,出来一直找不到工作,最后进工厂,在外面摆摊习惯,进工厂有些不习惯,班长不知道为什么一天看不顺眼就骂我,说我速度慢,质量做不好,一天骂几次,哪里工作简直压榨劳动力,早上七点半去开会,八点...

组长说人效低,我刚入职不到一个月,做事速度慢,为什么不安排我轮休?我上...
答:您好,我是职问职答周静修,很高兴为你解答问题 。组长说人效低 ,你刚刚入职不到一个月 做事速度比较慢 ,不安排你轮休 ,主要的原因是你是做计件儿工资 ,安排轮休 必须有调休 ,也就是说你只有有加班 ,这种情况才能够给你安排调休 。特别是,要了解你工作日时间是多少 ,如果没有安排调休 你...

在工厂上班别人说我做事慢,我该说回去吗?
答:你说的对,给我一点时间我多练练,熟能生巧。别生气,不抱怨,笑笑就过去了。别怼,除非你不想干了。

我自己感觉我自己太笨了,在厂里上班干活什么也都不会,而且老是做错事...
答:刚从事一个新工作,以前没干过,有没有严格培训,其他相关工作又很少,理论知识有欠缺,出错很正常。解决办法:多干,多学,多问,成长都有个过程,熟能生巧。

我在广东一工厂上班,流水线集体计件,有一个工友很胖,做事很慢,品质也很...
答:把他放到最简单的岗位去,作管理的可以人性化的好好和他谈一次话,其实胖的人反应是比较缓慢一点的。他的主动积极性是最重要的。

第一次进厂需要准备什么,厂里是站着上班,不停的工作,主要担心自己的速度...
答:第一次进厂工作要向老员工多请教,平时多看多学,刚开始不适应是正常的,慢慢熟悉了就可以跟上节奏了,加油

我在工厂做事,因为手脚太慢经常挨骂, 不知道如何去适应。性格内向又不...
答:想改变就成功了一半,其实跟同事相处很简单,刚开始去热情点自己多做些事,可以请大家吃点小零食或冷饮家乡特产什么的。话题吗,你可以请教别人工作上面的问题,聊些别人家乡特产名胜古迹什么的,每个人说到自己的家乡多是很自豪的,吐之不完。在和别人聊天当中你的性格符合多听少发言,但是要回应给与...