员工工作满两年，应该有几个年休假？
1、你的问题应当依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条的规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 2、上述规定的折算方法为： (当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 3、用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
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年休假10天。
依据《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
扩展资料：
职工带薪年休假的相关要求规定：
1、用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
2、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
3、只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入；其他情况下对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
参考资料来源：百度百科-职工带薪年休假条例
一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续...
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10...
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数...
第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1...
工龄工资怎么算
答：员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发好磨枣。工龄工资=工龄×工龄工资标准.工龄即服务企业年数。三、工龄工资友拆又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
工龄工资怎么算
答：企业执行工龄工资的政策各不相同，可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策确定每年多少钱，员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。工龄工资=工龄×工龄工资标准工龄即服务企业年...
企业退休工龄工资新规定
答：退休工龄工资新规定1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元。5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应...
员工2019.5.22入职,2021.10.18离职,员工入司两年,社保已缴纳10年,问...
答：根据国务院《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。该员工工作已满10年不满20年，应年休假10天。公司规定的年休假天数多于国务院《职工带薪年休假条例》规定的天数的，按公司规定执行；公司规定的年休假天数...
新劳动法 工作两年,一年无签劳动合同,一年有签劳动合同
答：《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”（2）由于公司提出解除合同，公司必须给您经济补偿金，每年一个月，半年或不到半年的补偿半个月。如果您是8月份干了几天，那么合计要补偿二个半月工资...
本级机关工作两年以上什么意思
答：综上所述：“本级机关工作两年以上”是指公务员或相关工作人员在某个特定级别的政府机关内，连续工作满两年的情况。这一条件对于衡量候选人的工作经验和熟悉程度具有重要意义，通常作为公务员招聘、晋升或岗位调整等场合的基本要求。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十二条规定：公务员的职务应当对应...
在本级机关工作2年以上什么意思
答：综上所述：“在本级机关工作2年以上”是指某人在同一级别的机关或单位中，连续工作满两年的情况，通常用于评估员工的工作稳定性、对机关业务的熟悉程度以及忠诚度等方面。具体的要求和解释可能因不同的政策或规定而有所差异。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十二条规定：公务员的职务应当对应相应...
工作两年被辞退补偿几个月工资
答：补偿计算方式是按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。对于工作满六个月但不满一年的部分，也按照一年计算，给予一个月工资的补偿；而不满六个月的部分，则支付半个月工资的经济补偿。因此，员工在单位工作满两年后被辞退，应获得两个月工资的补偿金。工资的计算方式：1、基本工资的...
临聘工连续多少年可以有工龄工资
答：一年。工龄工资的计算标准：1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年...
在企业工作期满两年,新签劳动合同二年,已工作一年,还有一年劳动合同期...
答：用人单位解除劳动合同时,应给劳动者进行经济补偿,应根据劳动者在本单位的工作年限来补偿.如果在工作过程中,被提前解除劳动合同,那剩余的工作年限不应计算在内 具体工作了几年就补偿几个月的经济补偿金，如果没有提前一个月通知你，那么可以要求支付一个月的代通知金，用人单位不支付的可以申请劳动仲裁。...
