怎样才能摆脱职场工具人的困境？
职场上，有这样一类人：
任劳任怨、随叫随到，呼之即来、挥之即去，努力付出、勤勤恳恳，但在情感上却始终得不到平等对特，一直被上司当作工具使唤来使唤去。
“好的”“明白”“受到”是他们的日常语言，不论是上司交办的任务，还是客户提出的需求，他们都会照单全收，从不拒绝。论功行赏很少能轮的上他们，但干活绝对第一个想到他们。
这类人就被称为“职场工具人”。
沦为职场工具人对于每个职场人来说，是一件很不好的事情，因为当你只被当作工具使用时，你很难在工作中实现自我价值，很难通过公司的平台让自己获得更好的成长，你的工作会日复一日的重复着，没有任何发展可言。
那么，面对职场工具人的困境，该怎么办？首先，你必须清楚为什么会沦为职场工具人；其次，你要为自己找到打破境的途径和方法。
一、沦为职场工具人的三个主要原因
1、缺乏头脑，只会执行
职场工具人有一个很大的特点，也是优点，就是执行力非常强，说干什么就立刻去干什么，从不拖沓，也不偷懒。
但这样一个优秀的品质，为何会导致成为工具人?
执行力虽然是每个场人必备的一项能力，也是必须拥有的一种素养，但只执行是不行的即别人说让你干什么，你才干什么，从来不主动思考。这种“推一下，动下”的状态，虽然看似勤奋努力，但对于上司来说，你不是个可用之オ，而只是个值得信赖的跑腿人。
所以，久而久之，上司只会把你当作工具一样使唤，给你分配简单、重复的体力性工作，而不会让你参与具有挑战性的工作。
2、太好说话，不懂拒绝
职场工具人一直都处于忙碌的状态，好像有着干不完的工作。其实，这并不是因为工作量太大，而是因为太好说话，不懂拒绝。
每个人的时间和精力都是有限的，当别人因为时间和精力不够用，把一些工作任务委派给你，而你又不懂得拒绝时，别人就会觉得你特别好说话，以后都会把自己没有时间做的工作交给你去做。
久而久之，你就会成为大家公认的职场工具人，上上下下所有人都会把所有杂七杂八的事情，或者是自己没有时间去做的工作都交给你去做。
3、用习惯了，舍不得换人
如果把一个团队或组织比喻成一头牛的话，那么这个团队或组织系要有头脑、有四肢、有脊梁。
头脑象征着高管，他们更多的是用头脑在工作；四肢象征的是员工，强调的是强有力的执行；脊梁象征着中层或基层管理者，他们起到承上启下的作用。
从这一组织结构你可以看出，对于任何一级管理者来说，有下属员工去执行都非常重要。如果一个团队或组织，光有想法，没有人去执行落实，那么一切想法等于0。
所以，下属员工的执行，有时候对于管理者来说很重要。如果你的执行力很强，那么上司就会对你产生足够的信任，就会把什么工作都委派给你去执行。时间久了，他把你用习惯了，就舍不得换人，慢慢地你就被动沦为了工具人。
二、走出职场工具人困境的三个建议
1、拒绝不合理的工作安排
不管你是不是职场工具人，在工作中懂得拒绝都非常重要，尤其是一些不合理的工作安排，或者对你毫无意义的工作。
一个人要想获得更好的职业发展，必须分清主次，如果你不懂拒绝、照单全收，那么你的时间和精力必然无法运用到重要的事情上。
所以，不论是面对上次的工作安排，还是同事的请求，你一定要分清楚，这些工作是否有助于自己获得更好的成长和发展，是否是在自己的职责范围之内。如果是，那么就认真努力的去做；如果不是，那么就要勇敢地提出拒绝。
2、每天进行工作复盘、反思
职场上人和人之间差距的产生，并不在于从事了什么样的工作、获得了什么样的机会、工作的难度系数有多少、工作量有多大，而在于在工作的过程当中，能否学会复盘和反思。
因为只有你懂得复盘和反思，你才知道以前工作自己做的到底是对还是错、哪里还需要进一步的优化、哪里已经做得非常的完善了、在下一次的工作当中还需要注意些什么。如果你忽略了这个环节，只是周而复始地重复性劳动，那么即便你再努力，也始终得不到进步。
所以，要想在工作中承担具有挑战性的任务，要想让上司看到你的聪明才智，就要在确保强有力执行的前提下，充分发挥和展现你的头脑。
3、多与上司进行沟通，表达自身的需求
很多时候，沦为职场工具人并不是因为外界的打压，而是因为自身的表现，给别人带来了一种只想当工具人的错觉。比如，从来不在上司或者是同事面前，展露自己的需求和野心，总给人一种躺平、佛系的感觉，这就很容易让别人误解，你只希望在工作当中成为一个踏踏实实的执行者，所以，不论是上司，还是周围的同事，都会只把你当作工具人看待，即便有了很好的发展机会也不会第一时间想到你。
所以，要想走出职场工具人的困境，多和上次进行沟通是非常重要的，特别是你要学会在适当的时候，表达出自己的需求，展露出自己的野心，这样子才能够让上司更加清楚的知道，你期望在这个平台上得到些什么、你希望发展成什么样子。因为对于个人发展的问题，如果你自身不去进行主动的规划，不去主动的思考，那么是没有人会替你操心的，上司更加不会去揣摩和猜测你的想法。
总结
职场工具人是当前很多职场人的现状，起初，你可能并不觉得当一个工具人有什么问题，尤其是刚进入的职场，努力的执行就是最好的选择。
但随着时间的推移，如果你只是在不断地重复上司或同事的指令，那么你会发现自己的工作是毫无意义的，在这样的环境当中也很难获得长足的发展。
所以，要走出职场工具人的困惑，你就要学会在强有力执行的同时，让自己逐渐成为一个有头脑的人，能够参与到更多具有挑战性的工作。此外，你还要学会拒绝，要把时间和精力都花在重要的工作上。当然，你还需要学会多与上司进行沟通，表达你自身的需求和想法，这样子，才能够为自己争取到更多的发展机会。
在工作的时候要保持一个好的心态，也要多学习一些东西，在遇到问题的时候也要及时的解决，不要总是去依赖别人，也应该去学习一些专业的技能，这样都是可以摆脱职场工具人的困境。
想要摆脱职场工具人的这个困境，肯定是需要我们在平时的时候和其他的人好好相处，然后努力去过好自己的生活，并且可以努力提高自己的一个知识技能。
找出工作内容背后的逻辑，和同事多沟通，盘活职场关系，不过要有自己的原则，让同事知道你的态度，才能得到同事的认可和尊重。还有走出舒适圈，有目的有方向地增加学习区，打造核心竞争力。
不断的加强学习，要让自己变得越来越优秀，要有自己的想法，要变得越来越独立，要做出自己的成绩。
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