因工作能力强上级对我看不顺眼，该怎么办？
如果不幸遇到上司压制的情况，我们应该如何处理呢？找出为什么上司会压制自己。当您发现上司故意压制自己时，首先要冷静分析上司为什么要采取这种行动。只有弄清原因，我们才能制定有针对性的解决方案。其中，特别重要的是首先要进行自我反省，例如您是否不把老板放在眼里，还是做出想要取代老板的行为...同时，您还可以从多个方面了解上司的行为方式，并据此判断上司行为的原因。找到确切的原因后，请根据不同的原因采取相应的措施。
主动与上司沟通，赢得上司的信任。如果您不想替换您的上司，但是您的行为却误解了您的上司。或我不是故意鄙视上司，只是因为他不注意言行举止，而这引起了老板的误解。然后找到一个没有工作的地方，与您的老板进行深入的沟通，澄清误会，并赢得老板的信任。在开庭案件中，A认为他的老板因为威胁他的职位而压制了他，但A本人并不打算取代他的老板。由于他是老员工，很有可能他不小心透露了老板招募了一位新董事，希望将A撤职，那么该董事肯定会具有防御性。在另一个地方思考，谁想带一个人代替自己？
也可以直接更换。如果老板因为心胸狭窄而压抑自己，或者排斥能力强的人，那么这样的老板就是无能的。如果您胜任此职位，则可以直接与老板沟通，并尝试更换老板。如果您在尝试与领导和解之后仍然成为目标，那么您的老板仍然会盲目拒绝您。因此，对于那些有能力的人，可以考虑跳槽。因为个人无法与环境抗衡。尽管辞职有所减少，但总比用温水煮青蛙好。您可以振作起来，“到处都是金子”，然后明智地离开以攀登另一个高峰。不要让经验不足的老板限制您的职业发展。
如果解决方案无望，那就开始寻找新的机会。如果主要原因在于老板，但您不能改变老板的观念，也不能更换老板，那么离开是最好的选择。毕竟，每个人的时间都是宝贵的，没有必要在这些无聊的地方浪费时间。当然，熨烫取决于自己的力量，提高自己的能力是关键。不管是出于什么原因，您都会受到老板的压制，只要您足够强大，就不必担心会压制老板。如果您不住在这里，那么您将有一个住所。真的不可能再有机会了。
你确实应该低调一点，你就算能力强也不能表现出来，而是应该要让领导慢慢去挖掘，这样你才能走得更长远。
我觉得你需要跟上级有更好的沟通。改善和上级不好的工作关系，同时打消上级的顾虑，工作是需要合作才能共赢的。
建议你可以跟领导沟通一下到底是什么原因，如果领导是故意的，针对你的话可以向更上一级反馈。
应该想办法成为他的领导，这样他再看你不顺眼也拿你没有办法了。
总是感觉领导看我不顺眼,该如何才能与他搞好关系?
答：后来，我放弃了，让他闲坐着。坐了一段时间，他觉得没趣，自己主动离开了。我想说的是，第一，我不大可能因为非工作因素而看一个员工不顺眼，毕竟我们无冤无仇。第二，如果我就是因为非工作原因看一个员工不顺眼，那我还给他工作的机会，那不是可能成就他吗？看出来了吧，我觉得领导如果真正对一...
碰到怎么看你都不顺眼的领导时,你会怎么办?
答：你要明白，不管你在哪里工作，都会遇到不喜欢你的人，还有就是工作不可能事事顺利，越是不顺利，你越要努力，这才是证明自己的机会呀，不要遇到难事就想辞职，有些时候你会发现，你从这个单位走了之后，很难在找到像这个单位一样好的条件了。...
当领导看你不顺眼,又不辞退你时,你会选择怎么做?
答：那么，你现在应该怎么改变这样的困境呢，其实不一定要辞职的。首先一点，领导不可能无缘无故的看你不顺眼，肯定是你有些地方做得不够好，自己好好想下是因为什么原因然后再进行改正，首先看是不是能力的问题，我相信这样一来，那么领导或许就会对你有所改观了？那么，改变了自己，领导还是这做，怎么办...
当领导对你产生偏见时,如何消除领导对你的负面看法?
答：经常加强沟通。最后，在消除误解后，我们必须经常加强沟通。虽然对你的误解已经消除，但我们绝不可掉以轻心。而是要趁热打铁，经常找各种理由和领导沟通，向领导请教一些经验，这样才能更好的稳定你和领导的关系。积极沟通，化解矛盾。领导有自己的工作，不可能对每个下属的性格、品格、能力、效率了如指掌...
工作时遇到一位嫉贤妒能的领导,是怎样的体验?
答：如果你能解单位高层的燃眉之急，将会受到重用，成为小心眼领导的上级也说不定呢。领导越挑剔，你越要把工作做到极致，最好是那种不可替代性的。核心技术你擅长，核心资源你掌握，即使领导看你不顺眼，也不敢明目张胆欺负你。树挪死，人挪活。如果你努力了，境遇依旧不好，那我建议你跳槽离开。毕竟，...
不被领导重用怎么办 两种人工作能力强却始终不会被
答：2）制造点麻烦！比如高速公路上靠近修车的地方，都容易被钉子扎破，那都是修车故意扔的钉子。这样你就离不开修车的，他也名正言顺服务你。03.领导前夹尾巴做人 以上是建立在能力强的基础上。能力不强的话怎么办呢？只能夹着尾巴做人。看谁呆的时间最长，因为年轻也是优势，“剩”者为王。为了五斗米...
领导看不顺眼的会有哪些表现?
答：领导看不顺眼的会经常找理由批评你，但是一次也不会夸你，你做好的事情也不会鼓励你。身在职场，最希望获得领导的肯定与认可，因为领导的肯定与认可预示着你可能会升职加薪甚至走上人生巅峰。于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力，以得到老板的青睐。可恰恰有许多人即使工作很努力，甚至有很好的...
职场上哪些人能力越强领导反而越不待见?
答：更不用说领导了，毕竟你是一个员工，你竟然还吹嘘自己的能力。三、不把领导放在眼里的人。这种人铁定不受领导待见的，你都不把领导放在眼里，老板为什么还要把你放在眼里呢？这种人整天用鼻孔子看人，连领导都不放在眼里，自然能力越强领导越讨厌。以上就是我认为的能力越强领导越不待见的人。
在食品厂里面 班长看我不顺眼怎么办??? 职场经历丰富的人帮我想想办法...
答：第一种方式：经常对你提出批评，不停地打击你 在工作中，每个人难免都会犯错，而领导如果看你不顺眼，想整你，那揪住你的错误，当众批评你就是最简单的一种整人方式了，经常对你提出批评，怀疑你的能力，打击你的自尊心，并且还会时不时地翻旧账，可能说到某件事，就提“不要像上次XXX一样，犯这样...
同样的事情为啥领导只批评我
答：同样的事情为啥领导只批评我，事出反常必有妖，在此帮你分析如下：1、领导看你不顺眼 具体什么原因不知道，可能是一件你毫不在意、但领导很在意的事。我曾有位同事，非常招主管领导讨厌，经常在会上挖苦，搞得那个同事很不自在。谁也不知道为什么。过一段时间后，领导才提起是因为某次敬酒，他正好在...
