刚入职的教师，除了尽快熟悉课程、掌握教师技能，还需要做一些什么？

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作为一个老教师想把自己内心的话说给你听。

1、刚进入一所新的学校，要谨言慎行。

夸夸其谈让老师们觉得你不稳重。一言不发让人觉得你不平易近人。在办公室里多观察、多倾听，合时宜的与老师们聊天沟通。

2、一定要有年轻人工作的朝气。

刚进入到新的学校，如果一开始，工作上拖拉，不求上进。比如、迟到、早退、脱岗、上班时间手机打 游戏 ……。给人们留下了不好印象，时间久了你可能被无形中贴上了落后的标签。对你今后先进评比，职称评聘极为不利。

3、不要把领导的话不当回事，甚至和领导作对。

学校领导就是管理学校事务的，学校领导要求做的事，你以为不重要就可以不去做了，这样肯定给领导留下不好印象。比如，业务校长要求交备课本，学校书记要求交政治学习笔记……，年轻人就要积极完成任务。领导对你有好的印象才会重用你，提携你。

4、谦虚的放低身段向老教师、优秀教师学习。

你可能是重点大学的毕业生，可能是研究生毕业，但是到了学校教书，就要看你的具体工作能力了。学历有时候和工作能力不完全划等号。

积极要求听优秀教师的课、向同学科的老师请教教学中的问题，观察优秀班主任是如何管理班级的等等，这些都会促使你很快进入工作状态，取得教学的良好效果。

5、做好充分的吃苦思想准备。

教师这个工作是“好汉不想干，懒汉干不了”的工作。其中有辛苦的付出，有丰收的喜悦，有让人羡慕的寒暑假，有不被人看见的熬夜备课、批试卷，有家长的埋怨甚至指责……。

送你八个字，“内强素质，外树形象”。终身受用。

“内强素质”包含两个层面。第一，政治思想层面，即“师德”。身为教师，职业道德尤为重要。教师的一言一行直接影响学生，所以首先要有良好的道德素养，较高的思想觉悟，热爱本职工作，堪为学生表率。第二是业务层面，即”师资”，能胜任所教学科的教学工作，熟练驾驭教材，认真编写数案，编排课时计划，了解班级面貌，学生状况，认真上好每一堂课，（教学过程中，师生双边活动，课堂氛围，教具，教程的灵活安排，教学环节衔接，教师的姿态，语言，抑扬顿挫，轻重缓急，把握有度。学生听课状态，等诸多固素）构成了教师业务水平（师资）。

其次就是“形象”。包括内在形象，外在形。

内在形象。即教师的心理素质，既然选择了教师行业，就要一心扑在教学上，教书育人，为人师表，以教师的职业道德严格要求自己。做到心灵美，语言美。言谈举行以职业道德为规范。

外在形象。即仪表，包括衣着，站姿，言行。俗话说”站有站像，坐有坐像，端庄大方，不轻狂。”对教师而言十分重要。

总之，教师职业，是育人的，己正才能正人。谨记，“学为人师，行为世范“。

作为刚入职的教师，能认真熟悉课程，努力掌握教师技能，这说明你是一个有责任心的老师，已经为自己的入职做了细致的准备，作为一个老教师，建议你在以下几个方面调整自己。

（一）做好与学生的定位：首先你是以一个老师的身份来到学生面前的，对待学生要严慈相济，师生有别。特别是女老师，刚刚走上工作岗位，充满热情，这没有错，但一定要把握度。如果过分热情，一团和气，慢慢的学生会得寸进尺，不服管教。老师就要有个老师的样子，学生才能有个学生的样子。记得我们学校曾经有过一个女老师就经历过这样的事情。结果课堂失控，学生甚至结伙成群的到办公室里找老师玩。过了好长时间，才扭转过来这个局面。

（二）做好理想与现实的对接，理想很丰满 ，现实很骨感。教师工作是辛苦的，教学任务繁重，即使准备的再好，也难免有一个两个不好过的坎。学生既有可爱的一面，也有气人的时候。这时也不要泄气，谁都会有这样的落差。既然选定了老师这个职业，就要做好吃苦的准备，不能知难而退。

（三）注意处理好与领导、同事之间的关系，在单位要尊重老教师，与同事团结协作，互帮互助，营造一个愉快的工作环境。

既 有教学专业知识和教师基本技能，又做了充分的心理准备，你的教师之路一定会一路顺风的，加油！

我是一飞冲天2111，针对“刚入职的教师，除了尽快熟悉课程、掌握教师既能，还需要做一些什么？”这一问题，我想谈谈自己的看法。

本人从教三十余年，早已度过了刚入职的阶段，但由于近二十年来，在本地做青年教师岗前培训，每年都要接触一批刚入职的教师培训工作，所以，有一些基本的了解。我认为，刚入职的教师，特别是青年教师，应该做好以下准备：

第一，思想准备。 来到学校工作，不是一件轻松惬意的事情，一定要做好吃苦的准备。我在大学工作，每年都有不少年轻的博士、博士后甚至一些海归走向大学讲台。不少人都认为，大学的工作应该是舒适的，每周随便上几节课，余下的时间做做科研就行了。但我们学校是以教学为主的大学，教师除了要完成科研任务，更重要的是要完成教学任务。所以，教师的教学任务都不轻，有的老师多的时候，一周都要上三十节课。这些课，是我们教师在备课之后，要站着跟学生讲的。所以，教师的教学如今也是一项体力活，没有基本功，一个人连一天站四个小时都困难，个中辛苦，新入职的教师一定要做好思想准备；

第二，人格自律。 教师的教学不仅仅是知识的传授，而更多的是教师品德人格的熏陶启迪。所以，在教学之前，我们所有受教育者，都要反省自我，要时时处处给学生做榜样，要求学生做到的，教师一定要先做到。只有这样，学生才会信服你，才会接受你传授的知识。比如，要求学生好学，教师必须首先要学富五车；要求学生不迟到，教师上课要永远提前不迟到；要求学生上课不能玩手机，教师上课就更不能触碰自己的手机。只有对自己真正严格自律，学生才会信你，接纳你。正所谓“亲其师，信其道”；

第三，知识准备 。来到大学，就要很快上讲台。有的学习教师编制多，新入职教师还有个缓冲，可以先给前辈做助教，跟着学学。但现在很多学校，都是急等着用人的，来了就要上讲台，第一个学期至少要带一门课的。还有的极个别急缺人才，第一个学期就要上4门课，只有一个暑假可以准备，有的老师说，第一个学期我都快累趴下了。大学的很多课程备课跟中小学还不一样，中小学给每门课都配备的有配套的教学参考资料，大学没有，就只有一本教材。有个别课程，甚至连教材都没有，要靠教师去编写讲义。所以，大学教师要又快又多地贮备知识，这样，你站在讲台上才不会露怯；

第四，技能准备。 教学既要做好体力准备，知识贮备，同时还要做好技能准备。教学也是一项技术活，包括教学语言的表达，发声的注意事项，怎样板书，怎样提问，怎样跟学生活动，课堂冷场了怎么办，课堂学生爱说乱动该怎么处理，还有，现在都用多媒体教学，一旦发生设备故障，或者停电，不能采用多媒体教学那又该怎么办？包括重难点的把握，时间节奏的控制，命题质量的高低，都属于教师要努力积累，尽快提高的技能。

教学是一项综合素质，教师必须多方面精心准备，才能胜任。所以，刚入职的青年教师，要做好长期积累提高的心理准备。

我是一飞冲天2111，以上是本人的一点浅陋之见，不当之处，敬请批评指正！

您好，很高兴回答您的问题。

作为教师，你要有一个职业规划，比如三年规划、五年规划，这是教师的黄金学习期，也是重要的成长期。

刚入职的教师熟悉课程，掌握教师技能是最基础的工作。

在日常的工作中，首先你要做到角色转换难，新教师最大的困难，就是实现从学生到教师的角色转换。新教师完成角色转换意味着要承担教书育人的 社会 责任。新课程要求教师包括新教师，要实现由传统传授式教师到探究式和研究型教师专业身份的转换。对于新教师，这是一个艰难的历程。比如，在上课时要以学生为中心，教师要将课堂的舞台交给学生，而不是教师在一味的滔滔不绝，教师要多倾听学生的声音。

第二，处理好教学和教育之间的关系。在日常教学工作中，教师的大部分时间集中在日常性事务，而且有很多事情是必须马上去处理的且跟教学无关的，虽然跟教学无关，但作为教师，作为员工你必须去做的。那作为 教师要学会协调好各项事务的轻重缓急，当然这是保证教学为前提的。

第三，处理好与家长之间的关系。很多时候作为教师很容易与家长之间发生摩擦，有可能是教师着急，有可能是家长不理解，有可能是学生确实太过分等等什么原因都有，但如何去处理好与家长之间的关系是一门大学问。虽然教师的出发点是好的，但是尤其要注重方式方法。处理好了，事半功倍，处理不好，事倍功半。

第四，学会反思。注重教学反思，养成良好的职业习惯，实现可持续发展。新教师要致力于不断提升自我的反思能力。只有不断反思，在反思基础上不断实践，才能实现专业的可持续发展。

第五，多与其他教师学习。作为新教师尤其要向成熟的教师学习，不仅仅是教学上，更多的是学习老教师是如何与家长和学生相处的。往往好的教师都有一套自己独特的与学生和家长处事的方式。

以上是我的回答，希望能够帮助到您。

首先你要做到角色转换难，新教师最大的困难，就是实现从学生到教师的角色转换。

处理好与家长之间的关系

注重教学反思，养成良好的职业习惯，实现可持续发展。

刚入职的教师，算是新手吧，新手就得学会快速入门，对发展自己大有裨益。

1.除了熟悉课程，掌握教师技能外。重要的一点就是向老前辈学习，老前辈教学经验丰富，带班经验丰富，所教学科有深度。向老前辈学习，就会少走很多弯路。

2.尽快和学生交流，沟通，了解学生的个性，兴趣，爱好，优点缺点。只有这样，才能更好地上好学科，培养学生的学习兴趣。实现教学合一。

3.建立家长群。一路陪伴学生的，是家长，而不是老师。学生有事，老师可以及时和家长沟通，这是很重要的，哪怕是一个小小的问题，都要在它的萌芽阶段解决。

如果刚入职的教师做到这些，相信很快就是能手。

刚入职的教师，需要做的很多。要理解掌握课程标准，熟悉学段教材，熟练掌握班班通的使用技术，能编辑使用资源库素材。除此之外，还要从以下方面努力学习。

刚入职，一张白纸，好写最新最美的文字。那么，要写好第一笔。就是要读好几本书。

建议读一读苏霍姆林斯基的《给教师的100条建议》，你能从中得到很多启发。苏霍姆林斯基起步就是一名教师，他在教育教学中，观察细致入微，思考全面深入，文字通畅写实，特别适合年轻教师阅读。比如，这样引导学生观察、怎样帮助后进生、怎样激发兴趣等，都是老师常见的问题。他的文章内容都是理论联系实际，他会说一些理论，然后用他经历的事实说明，读起来生动活泼，有说服力。

再建议读一读魏书生的书，特别是他关于班级管理方面的书，《班主任工作漫谈》。这本书完全是他自己的作法总结，他实行的是班级民主管理和制度管理。人人有事做，事事有人做。

他的许多做法都很有智慧，比如，学生犯错误了，一般老师就会批评，通知家长，总之是惩罚打压的办法，他是让犯错误的学生唱歌或做好事。这种创造性思维，会给读者很大启发。他对学生小组管理、班级管理、学生干部培养使用等问题，都有实践 探索 。

再推荐一本书，是教育专家余文森的《有效教学十讲》，通过阅读，可以充分了解基础教育课程改革，课堂教学的基本理念和方法。

要在知识上，对自己提出更高要求。

如果你是语文学科，要了解《说文解字》的内容，在课堂教学中，可以给学生适当介绍字汉字演化过程。我们有部分老师就是用这个办法，引导学生理解汉字的意义，效果比较好。

如果你是理科教师，建议了解一下学科国家奥赛的内容，如果有能力，可以承担奥赛辅导员工作。这是培养优秀生的一个途径。也是检验优秀教师的一个重要依据。

积极参加教育教学活动，通过活动促进自己的更快进步。

学校和上级举办的各种教育教学活动，是年轻教师暂露头角的最佳时机，一定要踊跃参加。经历过大场面，才知道自己的潜能。

要主动承担校本课任务，如果你有特长，就应该发挥作用。还要努力承担STEM跨学科教学项目。

结语：刚入职的教师，起始阶段十分重要，必须全力以赴，充分展示自己各方面的能力。工作中，要态度积极，过程扎实，具有创新思维，要永远保持青春活力。

很高兴回答你的问题，我是校园领域创作者。首先祝贺你成为一名人民教师！将为祖国的教育事业奉献青春。对于一位新老师来说，熟悉课程，掌握教师技能还远远不够。

首先，要明确所在的年级情况，全校或学区有几个同头班，年级有哪些制度，学校管理体系，同事都有谁，要心里有数。

第二，了解所任班级情况，班长、课代表、优秀生、差生都是谁，班级学习情况、班级纪律情况，这些将是你上课时的重要考虑因素。

第三，做好自己的职业规划。既然选择了教师行业，就要制定职业成长规划，远期的目标、中期目标、学年目标、月目标，最好写到纸上，不断完善。

第四，心理准备。教育是一门复杂的活动，不仅教书，还要育人。你在课堂上的一举一动、一言一行都将是学生的示范，在学生面前，一定要注意形象。

学校工作很多，各种检查经常有，业务学习、政治学习、听课笔记、作业记录、教学反思、考试总结、学期计划，家访记录等，这些也要知道。

刚入职的教师除了尽快熟悉课程，掌握教师技能之外，还需要做如下三方面的准备。

第一：心理层面的准备：新教师最大的挑战其实是来自于心理层面。第一次上讲台，犹如新兵上战场，虽然已训练多时，枪炮一响也难免乱了阵脚。新教师上讲台面对台下几十号学生，有时会紧张，一紧张可能备课的内容一下都记不起来了。所以还要做好心理层面的准备。比如多做几个预讲，多准备些预案，多备些有趣的故事，上台前深呼吸等。有了好的心理，精心准备的内容才能正常发挥。

第二：形象的准备：作为教书育人的老师，得具有适合老师身份的专业形象，从发型到化妆，服饰做到端庄优雅大方。好的形象能增添个人魅力，给学生留下良好的第一印象，也给自己更多自信。

第三：教学“问题”处理准备。新老师上讲台前，要向老教师多请教，预先准备好应对突发状况的各种应对措施。比如忘词了怎么办，遇到调皮捣蛋学生怎么办，遇到刁钻问题如何处理等。有了好的准备，才能在课堂挥洒自如，避免尴尬。

第四：对所教班级情况的深入了解。包括男女比例，家庭背景，性格特征，学习状态，学习成绩，“小团体”情况，听话与捣蛋学生等。只有对所教班级有深入了解，才能在上课时有的放矢，因材施教，与学生产生共鸣和 情感 。

我是aft秀我来回答。从学生到教师，首先要适应角色的转换，这正如拿到驾驶证，坐到司机位上要上路了。如何既能享受开车的愉悦，又能欣赏沿路的美景哪？

那么，可从以下几点注意：

一,副驾驶上先请个老司机。年轻人想站稳讲台，要重视师带徒对自己安全快速上高速路的重要性，无论是备课讲课还是管理班级，找一位优秀的教师当师傅，你会发现有些事你半天摸不着北，师傅却能将你很快领进门。

二，良好沉稳的心理素质是应付路上正常事件和突发事件的关键。年轻有时是资本，年轻教师朝气蓬勃，不摆架子会很快赢得学生的喜欢。

但是如果没有强化自身角色，没有沉稳的心理素质，男教师的娘娘腔，女教师的公主病，还有与学生没有尊卑之分，没大没小甚至津津乐于与学生姐弟兄妹相称，以至于课堂上牛烘烘乱糟糟，不是泡泡糖就是棉花糖似的“泡泡剧”上课，久而久之，生不是生，师不是师，师生之间油腻的课堂是低效的，许多新教师第一学期上不成课的主要症结就在这里。

三，新手上路更要注意看清红绿灯各种路标，特别是禁行标记。比如体罚学生、假期办补习班、向学生推销教辅资料、接受家长的红包等等。这样的红线不要踩，轻则扣分，没收驾驶证，重则被严厉处罚。

四，开车除了掌握娴熟的驾驶技术还要关注同行者。独行快，众行远。年轻教师大多知识教丰富操作，操作电脑技术好。办公室里边要主动勤快，帮助其他教师解决电脑操作上的难题。

总之，年轻教师新手上路，勇者无惧，智者无忧，用心开车，一定会变成老司机的，路上的美景等你欣赏。诸君一路顺风!

教师在入职后,可以通过哪些途径来获得专业成长
答：2、新教师的入职辅导：由有经验的教师进行现场指导，短期的系统培训。目的是使之尽快转变角色、适应环境。3、在职培训：在职培训有很多方式，如校本培训、校本教研、建立教师专业发展学校等。全面提高课堂教学效率为目标，落实课改精神，培养学生数学实践能力。4、自我教育：即专业化的自我建构。这是教师个体...

新入职教师教学工作总结
答：面对新接手的工作，面对三个班的学生，我觉得毫无头绪，不知工作应该从哪里下手第一次上讲台我是硬着头皮上去的。经过几次之后，我的紧张的心理才逐渐褪去。 这还只是工作的第一步。新老师面临的最大问题是不熟悉教材，不了解重、难点，也不知道应该怎样上课。对此，我的心里十分着急，生怕因为课上得...

如果新入职教师,有什么好的办法来提高自己呢?
答：讲座是一种常见的教学展示方式，特别是教师招聘考试、教学竞赛等，可以在最短的时间内展示教师的基本教学技能和教学应对能力。有时，在公开课结束后，教师还需要讲授他们的教学准备和教学处理。通过讲座，我们可以看到教师对教学内容的理解和把握。新教师和老教师都需要了解讲座的基本规则，培养他们的讲座能力...

新教师入职一般流程
答：新教师入职的注意事项：1、提前了解学校的情况和要求，包括学校文化、教育理念、课程设置、教学计划等，以便更好地适应工作环境和要求。2、认真参加岗前培训，学习教育教学理论、教学方法和教育心理学等知识，提高自己的教学能力和水平。注重与同事、领导的沟通和合作，建立良好的人际关系，以便更好地完成工作...

新入职教师只顾着备课,不懂得培养怎么办
答：1、首先，制定培养规划。2、其次，开展师徒结对。3、最后，组织外出学习。

新入职教师工作总结与反思
答：即所谓向优秀的老教师学习。 因为他们对学校最为了解,且有丰富的教学经验,对自身专业有其独到的理解。 作为新教师,应虚心听取他们的指导,尽快熟悉业务。 例如教案的准备,其中包括教具准备,板书设计,师生互动,教学法的应用,重点、难点的体现及怎样解决,作业的批改,教学总结,班主任工作等等。 对于新教师的培养,我校历...

如何提高自身教学能力,进行有效教学
答：教师只有从“内因”的角度，自己做个“有心人”，博采众长，为我所用，才能有效提高自己的教学能力。主要途径与方法有：第一，学会听课。很多新入职教师在起初都会去听其他老教师的课，但很多人仅仅是为了应付和完成学校指派的听课任务。事实上，听课是新入职教师尽快适应课堂教学工作的一个入门捷径。新...

教师上岗的第一节课如何讲好?
答：怎样上好入职第一堂课，先去听老教师是如果组织一堂课的教学吧，如何简单介绍自已、引入新课，利用多媒体讲授新课，如何通过提问与学生互动，巩固知识，布置作业等，保持自信风趣，相信你能上好人生第一课的。开学前做好第一周班会的内容与形式。这个很重要，这个是接手后，新班主任的第一次正儿八经的...

新入职教师试用期工作总结范文|新入职教师工作总结
答：树立起以教师为主导学生为主体的新的教学理念,在教学实践中积极探索焕发语文课堂活力,有助于学生能力提高与发展的语文课堂教学的新思路、新模式启发思维,训练方法为主的自读课文阅读方法、以感知――探究――反思――延伸为主线的重点篇目学习法、以合作――探究――创造――创新为核心的语文活动课等,激发了学生学习...

新入职的中学老师怎么才能上好第一节课?
答：在上第一节课前，老师最好要修饰一下自己，一是显得干净利索，二是显得对学生尊敬。如果你有一张叫小可爱们追逐迷恋的明星脸，自然是不错，可是如果你的脸没有那么有特点，至少要在休息好的前提下做到精神焕发。这里强调的形象是干净利索，大方得体的形象，而非夸张艳丽、引人注目的形象，给学生留下...