在国企工作，月薪只有3500，这样的工作该不该离职呢？
在国企工作，月薪只有3500，这样的工作该不该离职呢？
绝大多数国企人都不会辞职的，哪怕工资很低，也不会辞职的。他们认为自己是国企的主人，是国家的人，是端铁饭碗的人，对国企有了感情。他们追求一生的安稳，甚至祖孙三代的安稳，很多国企员工都是祖孙三代在一起工作，已经把国企当作自己的家了。他们习惯了这种国企生活，永远不会辞职的。一家三代人都在一家大企业里生活，早已养成了习惯，产生了依赖。
如果，你现在三十多，已经有家了，并且没有猜错的化，现在你已经有了自己的宝宝，开始接受多一个身份的事情，那么你工作每天都重复，开始没有了目标，漫无目的。那么，我希望你和你爱人开始放下颜面，去思考一些你们可以做的事情，去贴补家用。 或者，去提高自己的思想，多读书，去通过读书，多思考，提高你的思想，提高你的意识。换一种人生格局，去做一些很少需要体力的工作，多动用你的大脑，换一个生存环境。
国企里面，人浮于事的现象比较突出，员工相对清闲（也有特别忙、特别累的），双休日一般不加班，平时家里有事请假容易。如果他们去了私企，如果开五六千的工资，老板恨不能榨干你！国企员工的幸福感远高于私企员工，对比“单位时薪”，更是远高于私企员工。熙熙攘攘皆为利来。国企员工的大账，算得比谁都明白！
如果你还很年轻，有一定的能力，建议你一定要放开了折腾一下，看看自己到底能不能找到自己理想的工作状态，体现自己的价值 ，年轻不要怕试错。
在国企工作，月薪只有3500，这样的工作该不该离职呢？
你要了解自己，明确自己能力，知道自己的边界。自己的优势，劣势。明确自己年龄、能力、家庭、现状的情况。再回头来评价现在的国企工作值不值得。
如果你继续思考了以后，发现，目前国企的工作上面，你没有一样可以令你成长的东西了。那么，我想，你需要思考，你接下来能做的是什么？是提高自己继续找一个工作？还是和家人一起做一些买卖？还是计划裸辞，然后拼一把？这些都要自己去做决定。
如果是刚毕业进去的，一开始都是给你底薪的岗位，但是随着你待的时间越长，国企制度下会给你一套稳定的晋升之路和水涨船高的薪资福利。可能刚毕业的确会觉得工资两三千很低，但是几年之后，你再看看你体制外的同学，都羡慕你稳步增长的工资，以及后续可能的升职。到了35岁这个年龄，体制外的同龄人面临着失业下岗中年危机，知名公司都不能避免，更不要说各种外企、私企了。相比之下，国企职工却是年限越长越值钱，这也是他们不辞职的原因之一。
家庭环境影响能进国企的人，大部分多少是靠了点关系的，也有关系很硬，家里不差钱的，所以就算工资低，也不是很在乎，有个事挂个名就行，这是很多人真实的想法。在老一代父母眼里，普遍认为只有公务员才是“正经工作”，能捧上“铁饭碗”，一辈子就不愁了，其他的工作都比不上国企的工作，很多人受家庭环境影响，再加上国企整个大环境也不差，即使工资不是很高，也没有辞职的想法。
如果是你，你会怎么选择？
国企工人月薪3500元，这大概是大部分人的工资水平。我是从国企辞职出，对此事感触颇深。现如今，我还有一些亲戚朋友、学生们、朋友在国企工作，都是普通员工。参加工作时间二十多年，月薪3500元—4000元左右。退休职工则更加可怜，仅仅2000块左右。一点钱真的有点低，只能算将就养家糊口而已，家是一个种不活的！因此很多国企退休员工，生活不容易，依然选择打工。
国企工人，我不建议草率辞职，国营企业虽然升职无望，最少算得上稳定，一旦出来，就不好说了，很有可能会混得比不上国营企业。如果你实在想出来，个人觉得仔细斟酌以下两个方面，再决定。谋生之道在国企呆久了，就会造成一个较为严重错觉，那就是觉得外面的钱很好挣。好像随便干点什么，都能赚比国企工资3000也多。
而现实是，外面的钱非常差挣。如果你想离开国营企业，先了解你谋生之道，无须头脑一热就来了。八面玲珑倘若你结婚了，夫妻二人可以一个从国营企业出来。好一点的构成就是一个在国企事业单位等，一个去瞎搞；也就是说夫妻二人一个稳定，一个去拼机遇。倘若夫妻二人已有一个从国营企业出去，另一个千万不要草率出来。薪水虽然低，但是也很稳定。国有企业的薪水，虽然3000多，但是这是你刚上班薪水，你没参加工作时间，没有业绩，这类薪水还能够，而且五险一金全部缴完。
薪水虽低，但是也很稳定，轮耕。而且，薪水还在不断调整。工人虽然多，但是晋升还有希望。国营企业人较多，但是也需要管理者，务必领导党员干部。不怕不破格晋升你，就怕你没能力。是金子总会发亮。刚入职的你我，更需要的是踏实工作，是成绩分数销售额。可以从平凡的岗位上铸就不平凡的工作销售额，那才是本事，那才是能力出色。你工作，领导党员干部看在眼中，记在心上。
并不是不破格晋升，只是那还是没有达到必须。压力虽然大，但是总能解决。我们年轻人，有购房贷款，有买车贷款，挣钱少，花钱多，但是我们依然能吃饱，能正常生活。我们不能追求完美太豪华的生活，衣能蔽体，饭能果腹就能。困难是暂时的，总能解决。年轻人眼光要长远一点，不能只是盯在薪水上，盯在岗位上。年轻人只有充裕的时间和敢拼敢做敢为的奋斗精神，因而，我们不能追求完美什么，低下头，努力干活，这样才是头等大事。
我认为不该离职。因为国企待遇好。你可以通过自己搞副业的方式来获取更多的收入。
看自己的能力。如果能力强的话可以跳槽。但是能力不强的话就要提高自己能力再说。
和一家国企签了三方合同,一签三年,税前工资3500,试用期6个月。当时也...
答：是正式工资，试用期一般为正式的80%，即：2800元。
很多人愿意心甘情愿待在国企,月薪只有四五千的原因是什么?
答：很多人愿意心甘情愿待在国企，月薪只有四五千的原因是什么？有很多人想要心甘情愿的，待在国有企业单位里，但每个月的月收入水准，仅仅只有四五千块钱，这是什么原因呢？在国有企业单位里工作，薪资待遇水准可能我们从表面看来并不是很高，或许如同题型之中所提到的仅有四五千块钱。但是除了最基本薪资...
月薪只有3000,为什么国企职工却不辞职
答：4、标准工作时间：国企采用标准工作时长，正规来说一天在工作场所只待8小时。非国企怎么算的大家都知道不赘述。5、附加福利：现在国企有自己的食堂、菜场、养猪场、酒庄...会时不时给员工发此类福利。在这个谈论绿色食品的时代。去体会下吧。有钱都不一定能买到健康的食品。6、压力相对较小，目前而言国...
30多岁在国企挣3000块钱工资,是该继续还是辞职呢?为什么?
答：享受国家的各种福利。而且，随着工作年限的增加，国企员工的工资也会逐步增长。因此，虽然起薪不高，但长期来看，国企提供了一个稳定且逐渐提升的职业生涯路径。总之，尽管30多岁的国企员工月薪只有3000元，但考虑到工作的稳定性、福利待遇以及长期发展前景，继续在国企工作是一个合理的选择。
国企工人晋升无望,每个月到手工资只有3000多,该辞职吗?
答：当然不应该辞职了，一定要摆正自己的心态，你辞职后不一定能找到比这份工作更好的，在国企虽然薪资不高，但是它的其他待遇是非常好的。
...一个月拿3千不到的工资 而国企的同事们说 3500已经是很低的工资...
答：有更好的等着你，但你得执著、付出、努力、进取；人要往前看，不要总沉湎于过去，只要调整好心态，努力提高技能，多学习进步，持续不断朝某个方向努力，高薪会慢慢向您靠近！我在学校做过教师，辞职离开的时候并无悔意，直到现在我还庆幸当时的决定，现在我更能发现自己的价值，工作的更开心！
国企工人晋升无望,每月到手工资只有3000左右,该怎么办?
答：而对于那些明知在国企工作没有晋升希望，但是每月只拿到3000左右的员工来说，最好还是要另谋出路。因为本身就知道自己已经没有晋升希望了，但是自己又有什么一技之长，那么尤其在这里拿着这3000左右的工资，倒不如在其他地方另谋高就，现在很多私企对技术工人的薪资方面还是比较高的，而且私企业也比较看重...
国企的工人晋升无望,每个月到手工资只有3000多,该不该辞职?为什么?_百...
答：国企工人月薪3000元，这应该是大多数人的薪资水平。我是从国企辞职出的，对于此事深有感触。如今，我还有一些亲朋好友、同学们、好朋友在国企工作，全是普通职工。工作年限二十多年，月薪3500元—4000块左右。退休工人则更可伶，只是2000元左右。这点钱真的有点低，只能算是凑合维持生计罢了，家是一个...
我该怎么办好?
答：她试用期因工作不好,好悬被人拿掉!是我托家里的关系帮她解决的!... 我和我爱人结婚一年了!三天一打架!两天一大吵!感情真的感觉完了!我在国企工作月薪3500,我爱人9000多,在医院!她试用期因工作不好,好悬被人拿掉!是我托家里的关系帮她解决的!我们在大城市安得家!我家买的房子、装修的!她家是在农村,有...
一些国企职工月薪只有两三千,为何员工却不会选择辞职?
答：一、国企工作稳定 国企的工作是比较稳定，因为在国企上班的人，每天任务量不算太大，而且工作效率根据自己每天上班的情况而定，只要在工作中没有出现重大的事故，也没有违法乱纪的行为，几乎是可以工作到退休的，所以国企工作相对于其他大部分的工作来讲是非常稳定。二、国企工资逐渐会涨 最开始进入国企，...
