为什么很多公司自己不直接交社保，而是找代理公司来交社保？

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为什么很多公司自己不直接交社保，而是找代理公司来交社保？

那样很多企业自己没担负职工的个人社保，根据代理公司缴纳个人社保这样的事情，一方面主要是因为企业单位跟这个工作中地区并不是同一个地区，例如你企业单位申请注册在另外一个地区，那样办公地点又在另外一个城市，甚至有跨省份的一个地域不同类型的要素，所以说这样的事情，为了确保职工的一个共同利益，因为他终归是在另外一个城市长时间工作的，那么作为企业单位行为主体，并不在那一个工作中所在地城市申请注册自已的子公司，那样就没有办法考虑在本地区缴纳社保。

做为职工而言，因为他必须在本地区体验到一个社保待遇，例如自已的社保待遇，假如说考虑在自身集团公司，总公司缴纳自已的社会养老保险也罢，或是医保也罢，那样非常明显是无法享受医疗保险报销待遇医疗保险卡，个人帐户的额度也是不可以立即享有的，并且将来办退休，还要回到自己企业集团总公司去办退休，所以说对团队自己是极为不便的一种行为。

彻底考虑到职工的一个共同利益，事实上这样的事情就有权要求所属的企业单位去进行，一个代理公司交纳社保，也可以选择工作中长期性所在地一个代理公司来交纳社保，事实上，根据代理公司缴纳个人社保，针对企业而言要承担一个更高运营成本，怎么回事？代理公司本身就是必须获利的，所以说它会缴纳一笔代理费用的，尽管说你的交费方式没有变化，但这个代理费用，做为你公司来说是必须附加花费的。

那么这样的方式对职工而言，实际是有益处并没有坏处的，毕竟你能完成本地区的一个缴纳社保规定，由于你体验到本地区的一个缴纳社保，最先一方面你医保可以选择在地区的定点医疗机构开展费用报销，另一方面就能享受到本地区的一个退休工资工资待遇，如果说你将来退休以后必须在本地区长期性生活的话，那样根据本地区养老金一个工资待遇，跟这个医保待遇对自己的来说是一个便捷的一件事情。

这也是为什么根据代理公司交纳社保的一个益处。事实上不论是根据一切专业公司交纳自已的个人缴纳社保，只要是你可以确保自己总计缴费年限，那样最后在办退休时都会不受一丁点的的影响，由于你养老金的计算方法并不是看着你所属的公司交费，反而是根据你自己的总计缴费年限来决定养老金待遇高低，换句话说你总计缴费年限非常高，那么我就能获得一个相对较高的养老金待遇，如果你的总计缴费年限非常低，那么我对应的得到养老金的待遇就非常低。

因此别纠结，根据怎么样的缴纳社保行为主体来缴纳自已的个人社保，只要你自己的个人社保可以正常缴纳社保，并且能与自己的劳动合同书完全一致，这样的事情就行了。

这种情况确实也存在，因为他没有办法直接交社保，是由于地域性的限制来决定的。可以为企业降低运营成本

因为很多小微企业，对社保工作流程并不清楚，而且也不想雇佣人事，因此很多小公司会委托其他代理公司办理，从而让公司专心从事自己的事业。

因为公司的分工和工作区域不在同一个地方，所以才会去找中介。

公司为什么没有给员工交社保
答：公司参保人数0意味着公司没人或者是没缴纳社保。现在空壳公司很多，有的，实际上是没有一个员工的，只是注册为了方便接活儿，方便签合同，接了业务后还去税务局代开发票，我同事中就有这种，每年给记账公司缴代理费，处理财务税务方面的问题，接到业务就开票。实际上很多业务还是转给别人在做，他就中间...

现在很多企业开始不交社保,以美团模式在运营怎么办?
答：比较好的方法是社保完全由个人缴纳，按缴费金额由财政直接阶梯补贴到个人账户，退休以后领取养老金为个人账户养老金和全民公共养老金的总和。取消单位和企业缴纳部分的好处很明显，对于财政负担的机构而言是减轻了财政支出，对于企业是简化了收支结构，国家税收增加的同时企业负担减轻。这种情况国家应该出台相关...

社保是强制的为什么很多公司不交
答：法律主观：交纳社保是公司的法定义务，有权要求公司为补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。法律客观：《社会...

为什么公司不给交社保
答：公司不给职员买社保是犯法的，违反了《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教...

为什么有些小企业不给员工交五险,不违法吗
答：最近，我的一位朋友就遇到了一件糟心事。在单位工作了大半年的他，想查看自己社保账户和公积金账户的余额，结果却发现公司没有给他上社保。问了公司人力结果也是各种推脱，说不出个所以然。单位不给交社保这事儿其实挺坑爹，因为单位把本该为职工缴纳的社保费占为己有，而同时，职工由于没有缴纳而失去...

公司是不是必须要给员工交社保?
答：一、不交社保是一种违法行为 不交纳社保是一种违法行为，公司不能以员工离职或者在试用期内等借口拒绝为员工缴纳社保，如果员工所在的公司有这种情况，那么员工完全可以通过法律手段来维护自己的合法权益。首先员工可以申请劳动仲裁，如果劳动仲裁不满意的话可以将公司直接起诉到法院。二、社保对于员工的重要性...

为什么公司不交社保没人管
答：法律分析：公司不交社保是违法行为。如果用人单位违法，严重侵犯你的劳动保障合法权益的，可以选择如下方法来维权。举报或者投诉，有权依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉要求劳动保障监察大队依法处理。仲裁或者诉讼，有权依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，还可以提起诉讼，将...

自己怎么交社保?和公司交社保有什么区别?最全攻略
答：老王以前上班，医保由个人和公司共同来交。公司出大头，个人承担小部分。现在他成了自由职业者，医保交费就得全靠自己。根据北京市最新政策，个人交医保的规则具体如下：交居民医保，劳动年龄内的居民，一年交 580 块 交职工医保， 每月交 485.66 元，1 年交 5828 元左右 从价格上讲，居民医保更便宜...