在大公司工作，你学到了什么？
工作习惯
大公司一般都有成熟的运作体系和企业文化。身处其中，潜移默化的会改变你的思维方式行为习惯，受益良多行成职业素养。这些都是你的职场竞争力。
优秀者众
近朱者赤，近墨者黑，与优秀者同行，你也会变得很优秀。大公司藏龙卧虎有各种各样的牛人大咖。与他们一起工作，也就有了更多的可能。他们的带领或者指导都会让你的工作能力、工作方式、思维方式得到提升。同时这些优秀者还是你的人脉，重要度不言而喻。
提升眼界
打开视野，提升眼界这是我们经常说的一句话。眼界决定了一个人的高度和格局。大公司的业务、平台、品牌、行业、项目客户等都是很好的加持。见更多的人，学到更多的知识，见识越广，眼界越开阔，格局就越大。
大公司是好的，因为管理很严谨，制度很完善，相当于你进了剑桥大学一样，你是愿意进剑桥呢，还是愿意进一所不知名的学校呢，相信你自己能判断。另外，每个人一生当中会换几份工作，简历上面会显示出你的工作经历，你是愿意你的简历上写满大公司的工作经历呢，还是愿意简历上写满别人不知道的一些小公司的工作经历呢。相信这个你自己也能判断了。所以我可以很肯定的说，多方面权衡考虑来看，还是进大公司要好。
我就是在一家规模非常大的公司工作，虽然还没有上市，但是也成功的融资了好几轮，可以算的上是国内数一数二的互联网公司了，规模也非常的大。我学到了以下几点：
第一点也是最重要的一点就是要谨言慎行，这个在我看来是最关键的，尤其是对于大公司的来来说，人与人之间的关系错综复杂，根本不是咱们自己可以想象的到的。这个时候一定不能随意的乱说话，胡乱的进行评价，因为你根本不知道在什么时候，说出来的什么话就可能把别人给得罪了。
对于做事情，行动方面也一定不要太扎眼，低调行事就好，俗话说的好，枪打出头鸟，什么事情，都争着抢着去干，去献殷勤肯定也是不对的行为。所以不管我们在说什么话之前，做什么事情之前，一定要谨言慎行，对自己绝对是有好处的。
第二点就是做好自己的本职工作，要尽职尽责，扛起自己的责任。大公司一般都是分工非常明确的，不要去多管闲事。自己的本职工作自己一定要做好，不能拖拉，不能随意的推给别人。
要知道在大公司想往上熬，想晋升上去，人家要看的百分之七八十都是你自己的工作业绩和工作表现，都是通过数据去衡量这些东西，所以自己一定要负责任。
第三点就是不要随意干涉别人的隐私，随意打听别人的私事，这个一般来说在大公司是非常忌讳的事情，不要想着通过这些去拉近自己与别人之间的关系，随意打听别人的隐私只会引起别人的反感，让自己遭到群体的排斥。
在大公司我学会了规范，我学会了团结，我学会了自己思考，自己画流程图，怎样将自己的工作做的更完美，还有一个最重要的就是，我学会了细致。
我以前是一个特别马虎的人，对我来说只要将这件事情做完就行了，我根本就不会管以后的事情，因为以前都有人给我收拾烂摊子。
进了公司之后，我们公司第一件事并不是让我们写程序，而是让我们先画出流程图写出式样书，然后根据式样书写程序，最后还要写程序报告。
我依旧只是凑合，只要完成就行，但是我面临的却是一遍一遍的去改进，我完成全部工作用了三天，重复的更改却是用了10天，我清楚的记得我那时候绝望的心情，我真的很烦，一件事情人家一天就能完成，我却要不断的去改进，那种感觉很难受。
但是我的老大很好，他只是一遍一遍的让我改，并没有凶我，这是我比较满意的地方。
好在接下来的工作我懂了很多，慢慢的我不再返工，而我自己的空闲时间也能对了起来。
再说说流程图吧，一般的小公司它都不会要求你去画流程图的，只要你完成程序就行，但是大公司不一样，它要你的思路。
在小公司里你不停的逼迫自己去学习很多的知识，但是根本就没有人带你，所以你学起来很痛苦，但是在大公司就不一样了，有很多的前辈会带你，你在进步的同时还不用特别的累。
我觉得当你想学习知识想学习规范的时候，你可以选择去大公司，如果你的目标是赚钱我就不推荐你去大公司了，因为大公司的工资不高。
对实习期的大学生来说，我也是很推荐你们去大公司的。
供职过私企、外企、国企，分享一下我在大公司工作时在领导身上学到的经验。
一、国企不求把事情做的多完美，但是不能犯错。
背景：给公司推荐了一家曾经供职过的供应商，当然是因为其产品符合公司的需求。产品交付的时候，有一个细节测试还不稳定，所以上司延缓了向领导汇报的时间，故有了上述的话。
二、能用钱解决的事情就不要上来就讲关系。
背景：和上述故事发生在同一场景中，当时我希望可以跟供应商讲感情从而降低价格，但是比起价格的优惠，上司更看中产品本身。
三、让下属把流程走完，不要上来就去找领导，执行的事情总归是下属来做。
背景：在对供应商的管理方向，领导分享的管理心得。
四、沟通准则：工作中的沟通方式，能见面的就不要电话，能电话的就不要微信，能私聊的就不要群发。
五、要圆润，像风一样让人舒服。
背景：领导倡议部门女同事向一位女性副总学习。
六、流程和制度比人情更重要。
七、做事要有格局，把眼光放长远一点。
八、要站在宏观经历的角度去理解事业。
九、如果要离开，就把平台的资源用熟用透了再走。如果还没用熟用透，就表明时机不够。背景：领导的陈恳约谈。
十、任何事情都不要戒，适度就好。
背景：一位女性副总分享自己工作和生活平衡的心得。
说说我的经历，上一家公司是超过3万员工的工厂，在那里工作了4年，对这家公司真实的感受是:1.流程较明确，部门之间不太容易扯皮；2.入职培训很完善，即使我当时是个菜鸟，进去公司有很完善的orientation training,指定各领域负责人给我进行1对1指导；3.分工很细，自己的工作内容一目了然，该自己做的跑不掉，不该自己的也没人勉强你做；4.公司大，人员多，升职加薪就显得尤其难，因为每年公司分到各部门的名额就那么些，僧多肉少，想出头，要么特别会哄领导开心，要么工作能力突出且有较强的人际交往能力，注意是且，也就是说，如果你交际能力不够，即使工作能力突出也没多大戏。
然后说说我在目前这家公司工作的感受:1.公司全球员工近2万，就职的本分公司500人，是外企，然后就发现英语尤为重要，这是衡量你能力的最重要指标之一，所以如果你英语特别牛皮，可以说英语遮百丑，其他能力即使很一般，在领导心中也占有一席之地。理所当然英语水平成为升职加薪的筹码，这也是我现在花很大精力学英语的原因。2.学历真的有用，大专垫底且较稀有。。。然后一般升职的话，很看中学历背景，如果你是博士，MBA啥的，有位置空缺一定是有这些高学历英语好的，而不会是工作最久经验最丰富的那个。3.特别喜欢开会。。。各种会议，brain storm,six sigma,fmea,project,lean office...好吧，我怀疑领导自己也喜欢开会，吹吹水时间过得快。。。4.注重员工培训和成长，公司会花钱请人做internal or external training，所以确实还是有机会学一些东西。5.很多事情都用邮件沟通，且必须为英文，通知下发，会议邀请，问题咨询等等，一般优先邮件而非当面或电话，因为这方便成为evidence，以后可以拿出来给别人看或自查。6.思考能力非常重要！要有一定分析问题的能力，能提出自己的一些有意义的观点和意见，上一家公司做事几乎按部就班，几乎不怎么动脑，这里就不行了，很多事情不动脑做不下来，还得大动才行。。。7.要有自我管理意识，也就是说，你处于散养状态，老板几乎不会监督或直接指导你完成任务，你需要自己合理安排好时间，利用现有的资源来完成领导分给你的任务，脑袋里要有自己的时间规划，工作计划。能想起的暂时就这些吧，总的来说，还是受益匪浅！
已经工作9年，在大公司待了一大半的时间，说说自己待大公司的经验。所谓大公司也分三六九等，领悟、经验的方向和量，关键看你直属领导的管理意识和修养。1，按规范，按流程，按制度决策和办事。基本上大公司层级明确，结构清晰，职责分明。因为基本上99%的人或领导都属于员工或中高层，有打工仔的心理，凡事按规范，按流程，按制度就成为了共识。没有搞懂这些，千万不要参与决策，否则等待你的将是你认为的“一个馒头引发的血案“。2，“会叫的鸟饿不死“，想不出还有比这句话更恰当的描述了，反正我从来都带着这句话工作。大公司里受过正规传统教育的人比较多，这部分人大多数又属于父母中产阶级类的，面子意识比较深，主动表达自己需求的欲望不够强，这些人最后基本上成为了大众，成为了大人物忽略和认为理所应当的那类人，反而那些喜欢凡事主动（指善于提需求，包括提高个人工资、待遇和奖励）的另类最后成为了你恨的人（酸葡萄心理）。3.注意细节。大公司给每个人分配的事相对较少（这个少是指量），如果你提交一份数据统计，没个图表，没引用来源，语句还有歧义，还没有2个以上选择，这难道不属于莽撞或不专业？给一个选择你是准备直接领导决策你的上级吗？细节很重要，除非你的上级比你更宽容更不拘小节，那么这一条忽略。4.工作要有本职工作就是命的意识，没了命什么都没了。工作中要牢牢握住自己的命，不让任何人插手，方向要把准，及时跟上公司变革的节奏，“我命由我不由人“，这是一种态度和决心。
在大公司工作,你学到了什么?
答：第一点也是最重要的一点就是要谨言慎行，这个在我看来是最关键的，尤其是对于大公司的来来说，人与人之间的关系错综复杂，根本不是咱们自己可以想象的到的。这个时候一定不能随意的乱说话，胡乱的进行评价，因为你根本不知道在什么时候，说出来的什么话就可能把别人给得罪了。对于做事情，行动方面也一定...
通过工作我学到了什么
答：问题一：在工作中你学到了什么 学到了为人处世，学到了工作经验，学到了团队合作，学到了要顾虑其他人的感受等等！都是书本上学不到的东西。问题二：职场工作中,我们学到得到什么 学到什么主要还是看你个处了，在这里我只能告诉你职场工作中能给予我们什么：1、职场是一个煅练自我的场所，从中提...
在大公司里能学到什么?
答：工作习惯 大公司一般都有成熟的运作体系和企业文化。身处其中，潜移默化的会改变你的思维方式行为习惯，受益良多行成职业素养。这些都是你的职场竞争力。优秀者众 近朱者赤，近墨者黑，与优秀者同行，你也会变得很优秀。大公司藏龙卧虎有各种各样的牛人大咖。与他们一起工作，也就有了更多的可能。...
毕业以后去大公司工作,能学到什么东西?
答：拿到一笔不错的收入，学到很多的本事，最重要的就是如何了解职场人士的生活技能，这会让你更加快速地融入社会。
在国企的大家,都学到了哪些道理?
答：第三个道理就是在业余时间培养兴趣。相比于其他企业，国企最多的便是业余时间，国企轻松但也要有危机意识。把下班时间当作第二个上班来对待，自律打造业余技能，不断尝试培养兴趣。而业余培养的兴趣，将会是你未来发展的基础，你也不会因为公司变动或得或失。所以在国企的业余时间要培养兴趣，别等到形势不...
工作后,你悟出了哪些职场道理?
答：1. 沟通和协调能力是职场中非常重要的技能。学会有效的沟通和协调能够帮助你更好地与团队成员和上司进行合作，提高工作效率并获得更好的表现和评价。2. 在职场中，必须学会把握机会。机会对于每个人都是有限的，因此你必须懂得把握好机会，主动迎接挑战。积极性、创新和实践是获得成功的关键。3. 在职场中...
在工作中,你学到最深刻的道理是什么?
答：这可能是因为,公司小,能更深入地与管理者和老板打交道,才明白了职场上的本质。 我分享以下几点: 这里的外表可以指公司外表和领导者的外表。过去在大公司上班,能接触的也就是自己部门这些事情了。好不好,自己心里清楚。 但是进了小公司,不仅仅是你面前的三亩地,还有你周围的一大片,你都能接触到。很多时候,...
工作几年,你学到了哪些职场技能?
答：咱们先看以下问题“工作几年，你学到了哪些职场技能？”。作为一个多年的职场老兵，包括从事的工作也是跟人打交道的，会比较能理解大家的内心世界和一些心理的想法。但是今天我要分享一下工作，几年我学到了哪些职场技能。1.接纳自己是个“平凡人”。我们在职场在公司的时候，因为是一个大的平台，往往...
工作后,你都体会到了哪些职场道理
答：【谦虚地学习】善于找到别人的闪光点，即便你在某个方面已经非常出色，总是还会存在你不及别人的其他方面。即便是清洁工，也要平等对待，要看到他们对职场所作出的贡献，和基层工作者们打好关系、虚心学习，这是奠定你的职场地位的基础环节。在任何行业，不断的学习和自我提升都是相当必要的，只有你处于...
实习期间你都学到了什么?
答：学到了在职场当中沟通交流的方法，如何应对上司如何更好的完成工作，如何面对实习和其他的困难这些都是你能在实习当中学到的。
