谈好薪水了，面试时怎样回答问题？

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1、先谈工作，再谈工资。

面试谈工资本就是个敏感的话题，最好不要由你直接提出来。用人单位需要的是敬业的人，不是金钱第一工作第二的人。工资要放到最后谈，先谈关于工作的各个细节及各种可供参考性的建议，并大胆提出自己的想法。

2、充分准备，提出合适的预期工资。

在面试前期要掌握公司的基本情况，比如应聘职位所处的行业、企业的规模、分析自身资历包括文化水平、工作年限、技能程度等，分析目前市场的薪酬水平，总结出自己的预期薪酬范围。

询问薪酬时可以提出一个约数或范围值，比如：底线薪酬为2000元，期望薪酬为4000元。也可以选择一个中档薪酬，比如：2300元左右或2000-2500元。

3、勇于发问，寻找好时机委婉咨询。

一般正规公司在面试后都会主动和求职者进行薪酬谈判，如果没有谈可以在最后一轮面试时委婉咨询。

企业在面试结束前都会问面试者想了解哪些问题，此时不提，更待何时?但不妨说得委婉些：“我想了解一下企业的薪酬体系，可以简单介绍一下吗?” 面试官明知你的小算盘，也会整体介绍。如果依然不清楚，还可再问：“公司除了工资还有哪些奖金、福利?”从对方的回答中，再对照自己的期望薪酬，最终提出 合理薪酬。

4、察言观色，适可而止。

在面试中提及薪酬问题时要察言观色，坚持适可而止的原则。比如：当问到薪酬、福利等敏感话题时，招聘人员皱了皱眉，表示不方便透露时，可以说 “简单介绍一下公司的薪酬体系也方便我的选择”。

对于自己意向很强的企业，对方要求提供期望薪酬，也可补充一句：“我相信公司肯定有完善的薪酬体系，会根据我的资历给予合理的薪酬。”

 5、不要接受对方第一次开价

多数雇主都预期应聘者会讨价还价，所以他们第一次开出价码时会预留上涨的空间。可能的话，安排一次跟你未来直接上司的直接面谈，而不是只跟人力资源部的人谈谈就拉倒了。直接上司通常都更容易变通。

1,面试时你应该首先要清楚地表明你已经与雇主就薪水和福利达成了一致。如果有必要，你可以简单介绍一下你们之前谈好的详细情况，表明你是有把握的。

面试

2,同时，你也可以表明你对薪资构成的理解，以及你觉得自己的能力和对公司未来的价值非常重要，这也是为什么你认为所谈的薪资是合理的。

在面试时谈到薪资问题时,该怎样与HR“周旋”?
答：一般来说企业对于应届生的薪资，已经在年度计划中确定好了，在企业的公司表里，设置好了大专、本科等各学历毕业生相对应的薪资标准。实际上，我们在面试之前也会做很多的功课，包括行业薪资水平，因此在面试中，当HR问期望薪资时，我们可以回答“这个岗位月薪1.2万应该没有问题”，值得注意的是你给出的...

面试问到薪酬的最佳的答案
答：所以如果你人脉够广，你去的公司对你足够了解，也有可能在你的试用期就给你一个转正的薪资。所以，在回答这个问题的时候，你不需要拘泥于以前的工资多少，你需要表述的是你做到了多少，你能做多少，这样，你离高薪就不远了。另一参考答案：跳槽的一个主要目的是为了获得更高的薪酬，当HR问你这个问题...

在你去面试的时候,面试官问你“你如何看待薪水问题"这个怎么说?_百度...
答：一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。\x0d\x0a回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要...

面试时考官问到工资待遇该如何回答?
答：上班的首要目的就是为了挣钱，所以当面试官谈到这个问题的时候没有必要不好意思谈，或者表现得十分没有底气。能够被问到薪资待遇的问题，说明自己已经达到了招聘岗位的要求，面对自己胜任的岗位，付出自己的劳动换取薪资待遇是理所应当的，这难道不是和自己给目前的公司效力拿回报一个道理吗；在谈薪资待遇时...

面试期望薪资回答示范
答：面试官说：“你期望的薪资大概是多少？”高情商员工5种回答方式 比如：1、“我相信公司会根据我的业绩给予合理报酬，以体现多劳多得的原则。”2、“钱不是我唯一关心的事，如果允许的话，我想先谈谈我对贵公司所能做的贡献“当薪资水平低时，面试官问我们这个问题时，我们最好转移问题，巧妙的将问题...

在面试过程中,面试官问到了理想薪资,应该如何去回答呢?
答：在面试过程中，面试官问到了理想薪资，应该如何去回答呢？如果有人在我的采访中询问我预期的薪水，我会告诉你我希望得到什么，或者你会询问你能给我什么样的薪水。换句话说，我会针对具体的环境，采取相应的对策。在被问及预期薪水时，对应聘者而言，直截了当地给出肯定答案，既是一种优势，也是一种...

面试被问期望薪资是多少|如何机智回答
答：面试时被问及期望薪资如何机智回答 错误示范：1. 你们能给到多少？不正面回答反而反问，说明你对于目标岗位的薪资区间没有概念，又或者对薪资没有明确的要求，面试官很可能会报一个偏低的薪资。2. 我的期望薪资是8k-10k。尽量不要给一个薪资区间，尤其宽泛的范围，面试官很可能会按照最低要求给你，...

面试要如何回答期望薪资
答：那么我们该如何在面试时跟企业谈薪呢？我们只有做到肚中有墨，只有知道了游戏规则，才能把游戏玩好。就不至于当主考人员问及：“你的期望工资是多少？”会不知所措。或是由于道听途说，感觉良好，盲目抬高身价，吓得用人单位不敢录用；或是由于自己不谙行情，把自己的心理价位压得过低，一旦被录用后...

面试时如何与面试官谈薪水?被问到期望薪资时,该如何回答?
答：面试时如何与面试官谈薪水？被问到期望薪资时，该如何回答？这几年经济发展一直不太景气，公司裁员得多，职工跳槽的也多，无论什么情况下，每一个职场人，都希望自己的下一份工作的薪资待遇能更上一层楼。面试的时候，有的人主动进攻，不估量自身的价值就狮子大开口，立即淘汰；有的人为了能快点儿...