一般说来，领导有四种不同的风格
一般说来，领导有四种不同的风格：支持型（低指挥、高支持）、教练型（高指挥、高支持）、授权型（低指挥、低支持）、指挥型（高指挥、低支持），你希望自己做哪一种呢？这就要看各个经理人各自的领导风格了。
领导风格一般分为四种：
1、告知型领导风格
2、推销型领导风格
3、参与型领导风格
4、授权型领导风格
特点：
1、告知型领导风格：指导性行为多,支持性行为少。
2、推销型领导风格：指导性行为多,支持性行为多。
3、参与型领导风格：支持性行为多,指导性行为少。
4、授权型领导风格：指导性行为少,支持性行为少。
内容：
1、告知型领导风格：领导者对于被领导者给予明确的指导并近距离监督；
2、推销型领导风格：领导者对于被领导者进行监督、指导、倾听、鼓励和允许试错，并鼓励对方参与决策；
3、参与型领导风格：领导者鼓励被领导者自主决策，鼓励他们按照自己的方式做事情。
4、授权型领导风格：由被领导者自己决策并执行。
一般说来,领导有四种不同的风格
答：一般说来，领导有四种不同的风格：支持型（低指挥、高支持）、教练型（高指挥、高支持）、授权型（低指挥、低支持）、指挥型（高指挥、低支持），你希望自己做哪一种呢？这就要看各个经理人各自的领导风格了。
管理风格的类型有哪些?
答：3．团队式的管理风格：管理者给下属以大致说明，并与下属一同展开工作，注意倾听下属的意见与感受，激励下属积极地参与。4．授权式的管理风格：管理者在充分相信下属的前提下，给予下属以充分的授权，在管理过程中更多地使用高支持（关系）行为。管理风格指在管理过程中所一贯坚持的原则、目标及方式等方面的...
常见的四种管理风格
答：4、授权式管理:不重人也不重事,关注目标和结果,不关注过程和人员发展。 应用场景 不同的管理风格,在不同场景、不同阶段、不同规模下,可以选择不同的管理风格。 当一项工作不容有失式,可以选择指令式管理。 当团队需要攻坚的时候,支持式管理可以提高凝聚力。 当团队需要培养核心梯队式,可以选择教练式管理。 当...
领导方式与风格是什么意思?
答：一般说来,他们不喜欢面对与同事意见不和的局面,他们不愿处理争执。考拉型工作风格的主要行为面部表情和蔼可亲;说话慢条斯理,声音轻柔;用赞同型、鼓励性的语言;公室里摆有家人的照片。无尾熊加利具有高度的耐心。他敦厚随和,行事冷静自持;生活讲求律规但也随缘从容,面对困境,都能泰然自若。无尾熊型领导人,适宜当安...
中央的八项规定、六条禁令以及反“四风”,具体内容是什么?
答：反“四风”，即反对“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”四种不正之风。具体说来，反对形式主义，重在解决作风飘浮、工作不实，文山会海、表面文章，贪图虚名、弄虚作假等问题。反对官僚主义，重在解决脱离实际、脱离群众，消极应付、推诿扯皮，作风霸道、迷恋特权等问题。反对享乐主义，重在解决追...
简述领导方式及理论
答：民主式领导方式按照下属及员工的参与程度又可分为三种不同的类型：1、咨询式：领导者在做出决策前会征询组织成员的意见，但对于组织成员的意见，他们往往只是作为自己决策的参考，并非一定要接受。2、共识式：这类领导者鼓励组织成员对需要决策的问题加以充分讨论，然后由大家共同做出一个大多数人同意的决策...
企业团队一般有哪些领导方式?
答：·从沟通上来说，多半是单向的沟通方式，也就是高管者说下属听，自上而下。·从监督的频率上来看，因为团队的生产力不太高，所以监督的频率也比较密。·从解决问题的角度来看，指令式的高管者通常帮助团队成员解决大量的问题。指令式的团队领导方式对团队成员的能力要求不是太高，...
企业团队一般有哪些领导方式?
答：·从沟通上来说，多半是单向的沟通方式，也就是高管者说下属听，自上而下。·从监督的频率上来看，因为团队的生产力不太高，所以监督的频率也比较密。·从解决问题的角度来看，指令式的高管者通常帮助团队成员解决大量的问题。指令式的团队领导方式对团队成员的能力要求不是太高，...
领导是什么样的人你会与他共事
答：3、驾驭人性。非常了解人性，并且会利用人性，具体表现是在管理中张弛有度，法度和情义自由切换，信手拈来。4、知人善用。这是两个方面，领导首先要对自己的下属有清晰的了解，了解他们的能力，了解他们性格，了解他们的需求。然后根据每个人的不同特点安排工作，最大化的发挥每个人的优势。5、有人格...
比较适合做领导的是哪两种气质类型
答：不妨用星座来说明，是不是适合做领导。当然了，仅供参考。比如，狮子座的人，与生俱来就有着一种隐隐的强者的气质，在生活里，狮子座的人往往都是有着自己得一种强势的态度，在生活当中的时候，狮子座的人都会有一种与生俱来的王者的霸气，在生活里，狮子座的人也会有自己的强大的能力和不俗的...
