工伤治疗期限是怎么规定的

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法律分析：工伤医疗期限根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:

(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;

五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;

五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;

十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

工伤一到四级维持性治疗期限是多久
答：工伤有工伤医疗期（停工留薪期），没有工伤维持治疗期。工伤医疗期（停工留薪期）一般为不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。对于鉴定工伤一到四级的职工，根据《工伤保险条例》第三十五条规定享受工伤待遇。《工伤保险条例》第...

工伤医疗终结期是怎么规定的
答：其他回答 医疗是否可以终结由医院说了算,治疗终结后凭医院证明到劳动部门鉴定,评残。 本回答被网友采纳 550mg8033108 | 推荐于2017-12-15 13:02:34 举报| 评论(2) 8 0 为您推荐: 工伤赔偿标准2017 工伤鉴定 医疗终结的证明 工伤医疗终结期表 工伤医疗终结表 盖章 医疗终结鉴定 费用 医疗终结...

请问工伤医疗期怎么算的啊?
答：按核准的停工治疗休养时间计算。工伤职工停工留薪期（停止工作、治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间）确定，各地规定不同，大致有以下三种方法：1、根据治疗工伤医疗机构书面证明，由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定，满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认；2...

工伤医药费报销的时效是怎么规定的
答：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤...

什么是法定的医疗期?
答：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

工伤休养时间有期限吗
答：伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。二、工伤赔偿项目 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工...

工伤康复的期限是多长时间?
答：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...

工伤停工留薪期的法律规定
答：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；工伤医疗期的期限没有明确规定，工伤严重的情况会持续到退休。停工留薪期期限不计入劳动者医疗期的期限。工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤...

工伤报销医疗费用的期限是多少?
答：一、工伤医疗费用报销时限 1、据,工伤保险条例>第17条，单位应当在自事故伤害之日起30天内，向统筹地区社会保险行政的部门申请工伤认定。这里可以去掉法定假日，休息日，计算为30天。你可以计算一下。2、据《工伤保险条例》第17条，如果用人单位错过申请工伤认定时间，受到伤害的劳动者及其近亲属，也可以...

工伤期限是多长时间
答：申请工伤认定期限1、当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。2、对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定...