离职一个月后还收到公司发给我的工资，前提是已经结清工资了，该如何处理？

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有些人在上一个公司办好了离职手续之后，往往工资不是会立马结算的，而是要等到下一个发工资的时间才会将工资结算。因为大多数公司的工资都是直接打入卡中的，所以一定要在一个时间点才能发工资。离职一个月后还收到公司发给我的工资，前提是已经结清了工资了，该如何处理呢？

有些公司在清算员工的工资的时候，总会有遗漏，毕竟公司这么大，员工也这么多，每天要把每个人的工资都清理清楚，是非常耗费时间的，这个时候就会出现一些意外。假如自己已经离职一个月了，而且工资早已经结清了，却又收到了公司的工资的话，可以找一下上家公司的负责人，向他询问一下这笔钱究竟是什么意思。如果是上家公司再发工资的时候不小心误发的话，就可以将这笔钱转给人家，避免后续出现不必要的情况。

如果是已经结清了工资，却又收到了上家公司发给自己的工资的话，有一部分原因有可能是给自己的一部分补贴。毕竟有些公司在员工离职了之后是会给员工一些补贴的，算是给员工的一些生活保障。但是也有一种情况就是不小心误发了，所以在拿到这笔钱的时候，先不要将这笔钱动用，如果对方发现了的话，就会立马过来找到你，将这笔钱的来龙去脉讲清楚。然后再要求你将这笔钱退回去，还有一种办法就是你主动将这笔钱退回去。

但是如果是自己离职了以后工资还没有结清楚的话，那么这笔工资有可能就是给你发的工资钱。但是大多数在员工离职的时候，每一家公司都会立马结算清楚，然后再下一个工作日期的时候将工资发放，所以一定要将自己的工资牢记。

应该把这些钱退给公司，因为不义之财不能要，而且发工资的人有可能要自己垫付这笔钱。

我觉得这个你应该退还给公司的，因为要是公司亲自来要的话，可能公司会因为这件事情把你告上法庭。

这个可能是因为公司财务失误造成的，本着做人基本原则，我们觉得我们应该积极的将钱带回去问清楚钱的来源。

为什么公司多押我一个月社保钱,离职后才还给我
答：应该因为公积金和社保是当月缴纳当月的 而工资一般是本月发放上月的。 就可能会提前扣公积金和社保离职押的一个月自然要还给你。

离职之后之前的公司还给我交社保,这是为什么?
答：当然如果新东家和原公司不是在同一个地区，这样虽然不会影响新公司缴纳社保，但这属于重复交社保，是没有任何意义的，多交的那一部分你以后享受不到。如果原公司向你索要额外支付的社保费用该怎么办？按理来说，员工在离职之后的下一个月，公司就不该为他缴纳社保了，如果这个时候公司仍在给员工缴纳...

我已经离职快3个月了,之前公司说我离职1个月后会把工资发给我,可是现 ...
答：等领导，去公司门口等或者家里找他，再不行就去劳动局告他

我都离职快一个月了,以前公司的事领导还找我做事,我该怎么办呢?大家好...
答：你都离职快一个月了，以前的市领导还找你做事，如果你觉得你想去那边做就去

我都离职快一个月了,以前公司的事领导还找我做,给他做吗?
答：由于，这件事务原来是我经手人的，我最清楚里边的磕磕绊绊，弯弯的道子。如果是这一类的事务，你能协助一次、2次；你也可以婉言但坚决地回绝原单位领导的规定。理由是：早已离职近一个月了，还去原单位帮助干活儿，有有可能造成新职场的领导不满意。与此同时，还会造成新职场领导的误解，觉得我一直在...

离职时最后一天领导还给我工作怎么办
答：你可以根据具体情况考虑如何应对，下面提供几个建议：1、与上级领导或者人力资源部门沟通：如果你已经向公司递交了辞职申请，而在离职最后一天还被安排工作，可以与上级领导或者人力资源部门沟通，询问是否有其他员工可以接手这份工作，或者提出自己的想法和建议。在沟通时，要注意表达自己的立场，不要过于妥协。

离职最后一个月的工资还扣五险一金吗?是不是公司就不交了,把完整的一...
答：离职后的最后一个月工资的话是要背扣五险一金的，公司角度不交的话，那肯定是要把一个月的工资发给你的，叫他没有按时发放的话，你可以去劳动部门去举报。

离职最后一个月的工资还扣五险一金吗?是不是公司就不交了,把完整的一...
答：离职最后一个月的工资仍然会扣五险一金，因为发放的是上个月的工资，用人单位缴纳的社保也是上个月的社保，所以会从工资内扣除社会保险费用。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人...

离职后原公司还给我缴保险怎么办?
答：应该是原公司关联人员工作疏忽,应该来讲的话,你离职了,当然是应该停止的.处于个人角度来讲的话,对你没有损失,只有好处,求之不得呀.别管,让他交吧.新公司的话,可以试着也交进去,也许可以同时交.如果实在不放心的话,可以向原公司确认,提醒原公司停止.让新公司续交....

离职快一个月了,以前公司的事领导还找我做,要给他做吗?
答：一、拒绝帮忙，这是我们本分公司领导找已经离职同事帮忙，这时候我们已经和公司，没有了任何瓜葛。基于这样一个情况，可以直截了当拒绝领导安排，表示自己已经离职，没有义务为公司做任何事情。如果公司愿意支付报酬，我们可以考虑，为公司解决问题。很多朋友会担心，公司会因此克扣为发放工资。其实这一点没有...