当与“领导”意见不一致时，哪些解决方式最为合适？
下属和上级领导意见不统一，首先统一思想，尊重正确的思想路线，适合与事物的发展规律，符合正确的思想发展规律，首先尊重领导意见，这是做人的原则，对与意见分企，首先检查自己意见，是否与事物发展相抵触，下属发现领导思想错误，做好说服工作，只有双方认识到路线正确与否，才能做到意见统一。要有能力，理解领导意图，然后再考虑你的想法，是否与领导意图一致，按照领导意图为主线，把你的想法融入其中，说明白你的想法和领导意图有效的结合，才是你要做的事。
上级是错误的，而你是正确的，但是上级不采纳你的建议，甚至不让你发言。遇到这种情况，要顾全大局，要讲究方式方法。建议可以把不同意见写出来，形成文字，拿一个可行性分析论证的报告。把意见进行详细的剖析，并且把可能会出现的几种结果进行假设和评估，分析。这样上级看到详细而且经过论证的报告后，会有所改变的。如果上级利益导向，心胸狭隘，揽利推责，建议你果断撤离，不要浪费时间和发展的机会。
若处在私人工厂给老板打工，您必需坚持能为老板多创收，多盈利的主张，要据理力争您的观点，老扳会高兴的。可以保留个人意见的，如果坚定自己的意见正确，也可以在以后适当时间再次提出，争取更多人认可。多站在领导的角度想一想，要多角度的看，包括他为什么不一致，主要的焦点在哪里？如果你的真是对的，还想让领导接受，多换几种沟通方式。切忌不可强加于别人，那样会事得起反，找来不必要的麻烦。与领导沟通的时机也要把握好。所谓在恰当的时机说恰当的事，将会收到事半功倍的效果！
我觉得首先你可以先赞赏老板这个观点的好处，其次也可以说一下自己为什么提这个观点，自己的观点对于老板的观点是一个补充，可以进行综合，其次我觉得你可以先赞同老板的说法，然后在事后和老板进行下的交流，说一下自己，为什么要提出另一个观点，并且让老板定夺。
首先要尊重领导，给领导面子，对领导的意见给予肯定，然后正面和领导沟通，把自己的方案和意见大胆的告诉领导，方便大家一起讨论，也可以把自己的建议做成表格或者文档直接发给领导，寻求领导的建议。
当与领导意见不同的时候，你可以尽量的争取自己的意见，去尝试说服领导，尽量用一些有力的证据说服领导，如果还是没有办法改变领导的意见的话，你应该尊重领导的选择和领导的安排。
作为下属与上司意见不合时,要怎么解决?
答：一定要经过深入地思考，并且要注意表达的方式，尽量含蓄的选择，与上级进行有效的沟通。方法二：换位思考员工与领导者意见不一致是十分正常的，我们要试着站在不同的角度去考虑问题，不能够只站在自己的角度去思考，也需要站在高一阶层去看待问题的全部，运用领导的观点去对自己的想法进行解析，那么也就会...
与领导意见有分歧时应该怎么办?
答：如果我和上司意见不一致，我会先冷静地分析问题，明确我和上司的分歧点。如果我的观点是合理的，我会向上司提出我的建议，并为之论证，力争让上司接受我的想法。一、资源利用。每个人都有自己独特的个性，对事物的理解也会有所不同，因此在工作中，与领导出现分歧时在所难免的。但是当这些分歧出现的...
当你和领导意见不一致时应该怎么办?
答：和领导意见不一致时，重要的是履职尽责，即向领导提出自己的不同意见和建议，供领导决策时参考，并不是怎样说服领导。因为我们不一定比领导站得高，看得远，情况明，决策正确。如果你认为领导100%错误，而且错误的行为会导致重大失误等，在领导不采纳你的正确意见时，可依组织程序或法律程序向上级或者相关...
当你和领导意见不一致时,该要怎么应对呢?
答：如果是单纯的雇佣关系，那就按老板的意思办，你只是办事的，不是发号施令的。站的位置不一样，看事情的角度是不一样的，所以你考虑的不一定正确。你可以找更上层寻求一致。但是如果你只是普通员工的话，面对你的上司，我的建议是不管你的上司说的是对还是错，都按照他的方式去做，因为在这个级别你...
与领导意见不一致,怎么处理?
答：如果和领导的意见不统一，可以私下和领导沟通。挑个领导心情好的时候，和他聊聊你的想法。如果领导坚持还是用他的意见，那么你就执行。当然，如果这个领导没啥水平，意见确实有问题，要么按他要求办，但是你要做好自我保护，留好相应的证据，审计查出来让他自己担着呗。要么拿到上上级领导那边，摆事实，...
与领导意见不一致的时候如何沟通呢?
答：当你和领导意见不一致时，以下是一些建议来进行有效的沟通：保持冷静和尊重：在沟通过程中，保持冷静和尊重是非常重要的。避免情绪化的反应或争吵，以免破坏沟通氛围。寻找共同点：尝试找到你和领导意见一致的地方，这有助于建立共同的基础和理解。强调共同目标和利益，以便更容易达成共识。提供事实和数据支持...
当与“领导”意见不一致时,有哪些比较好用的沟通方法?
答：一个脚踏实地的真心实意聪明人，定会让诚实守信考试成绩获得火眼金睛的领导与同事亲朋好友们，对你的信任认同和器重重用的！属下和上级领导领导意见不统一，最先统一思想，重视恰当的党的思想路线，合适与事物的发展规律性，满足恰当的观念发展规律，最先重视领导建议，这也是做人的底线，对与建议分企，最...
在工作中与领导意见不一致时该怎么办
答：我觉得矛盾无处不在。在工作中发生分歧是很平常的事情。如果和上司意见不一致性，我一般会把自己的观点充分表达出来，和上司说明这样做的利与弊，争取和上司意见达成一致。每个人看问题的角度不一样，所处的位置不同，对于问题的处理方式也不同。和上司实在是不能意见统一时，下级服从上级，遵从上司的...
面试被问与上级意见不一致,应该怎么办
答：1.沟通能力,考察你能否在和上级意见不一致时认真倾听和思考,有效沟通,必要时说服上级。 2.角色定位,考察你是否明白上级的思考角度可能更宏观,是否明白自己的角色定位,能够先进行自省。 3.执行能力,考察你能否在意见不一致时依然以大局为重,执行团队做出的决定。 满分回答模板:诚意沟通+自我反思+坚定执行。 参考回答...
和领导意见不一致时,该如何说服对方?
答：所以，我们要努力寻找与对方一致的地方，先让对方赞同你远离主题的意见，从而使之对你的话感兴趣，而后再想法将你的主意引入话题，而最终征求得对方的同意。四、换位思考 立场不同，每个人看问题的角度也就不同。因此职场人在与领导发生分歧，想要说服领导的时候。一定要学会换位思考，从领导的角度去...
