在工作中与领导意见不一致时该怎么办

~ 我觉得矛盾无处不在。在工作中发生分歧是很平常的事情。如果和上司意见不一致性，我一般会把自己的观点充分表达出来，和上司说明这样做的利与弊，争取和上司意见达成一致。每个人看问题的角度不一样，所处的位置不同，对于问题的处理方式也不同。和上司实在是不能意见统一时，下级服从上级，遵从上司的意见，但保留自己的意见。扩展人在职场，总会碰到与上司意见不合时，通过哪些技巧可以让上司较容易地接受下属提出的反对意见呢？1. 不要全盘否绝不要全盘否决上司的方案。首先，人都有自恋情结，上司对于自己提出的方案一定觉得很是完美，如被全盘否定自然会不爽在心；其次，上司的方案中一定有可取之处，可表明态度此可取之处是值得下属学习的，如进一步完善更是无懈可击，此时把自己的想法道出，上司接受度也会适当提高。2. 提出更好的意见既然要否认上司的方案，那就一定要拿出更可行的方案，但光有方案并不具备说明力，下属还应以权威数据为辅，让上司了解新方案的优点，上司都希望自己部门的任务完成得越出色越好，他可以向老板交一份漂亮的成绩，所以对于更优化的方案上司定会如获珍宝。3. 引导上司拿出自己的方案请教上司，诚恳地表示希望得到上司的提点。明里上司指导你成功，暗地里你也把自己的想法传达给了上司。4. 软性同化经常与上司聊天，摸清上司的喜好，了解其较易接受的沟通方式，慢慢与上司的关系转化成届于朋友与下属的微妙关系，这时作为下属你拥有上司信任的朋友关系，作为朋友具有上司认同的技术知识，再以上司乐于接受的沟通方式与上司沟通，上司一定会酌情考虑你提出的方案。5、学会站在领导的角度考虑问题为什么总是觉得上司提出的建议和自己提出的建议不相吻合？用孙正耀先生的话说，大多数人都是看见什么能做，觉得领导畏畏缩缩没有魄力，却不知道领导知道什么不能做，而大多数人都忽略了这一点。如果感觉上司提出的意见不合理，提出自己的建议，但是要以事实为依据，提出有效的数据说明，同时提供可执行方案；如果上司坚持自己的观点和方案，要服从命令，按照上司的指示开展工作。记住这项原则：大多数人在企业中的地位只是执行者，执行好自己的职责，就是对企业最大的负责噢。

在工作中遇到与上级意见不同的时候怎么办?
答：当与上级意见不一致时，可以考虑以下几点：保持冷静：不要情绪化地表达自己的想法，要冷静分析和沟通。寻找共识：尝试寻找共同点，看看哪些方面可以达成共识，从而推动工作进展。表达清晰：用简单明了的语言表达自己的观点和意见，避免使用模棱两可或含糊不清的措辞。提供解决方案：不仅提出问题，还要提供解决...

在工作中,如果与上司意见不一致怎么办?
答：回答思路：1、遇到意见不一致，首先要自己再考虑下自己的意见有无不完善的地方，重新梳理下自己的思路。2、作为下属，如果不是涉及原则性问题，应执行上级的意见。3、有意见一定要沟通，但是要注意方法，心平气和、委婉地沟通。参考回答：示范1：与上级意见不一致时我会重新梳理自己的思路，站在上级的...

与领导意见不一致应怎么处理
答：工作中难免有时与领导意见不一致的时候，如果是你遇到时，你会怎么做呢?是委屈求全还是委婉的向他提出来?不直接说“不”，避免和领导的正面冲突 试试“先肯定后否定——再安抚”的“三明治法”吧!不管领导对你下达什么样的命令，都要用肯定、积极的回答来作为回应的起点，接着再向否定过渡： “您...

因为工作上与领导意见不一致,要怎么办?
答：自己说的有哪些不好处。这样呢，通过对比的形式，我们就可以更加理解领导的观点。这个过程是可以让我们的情绪得到缓解，让我们变得更加冷静的过程，有了这个过程，我们就可以进行下一步行动了。2.吵完架之后找一个领导心情好的日子主动和他沟通 人们在吵架的时候，是很容易失去理智的，在这个过程中有可能...

当与“领导”意见不一致时,哪种解决方式最为合适?
答：要从公司的大局出发，真诚地表达出自己的内心想法，如果发生冲突，不要产生自负心理，也不要产生抵触情绪，而且在意见不一样的时候，完全可以私下交流。

与领导意见有分歧时应该怎么办?
答：如果我和上司意见不一致，我会先冷静地分析问题，明确我和上司的分歧点。如果我的观点是合理的，我会向上司提出我的建议，并为之论证，力争让上司接受我的想法。一、资源利用。每个人都有自己独特的个性，对事物的理解也会有所不同，因此在工作中，与领导出现分歧时在所难免的。但是当这些分歧出现的...

当工作理念与上司不一致时,我该怎么做?
答：5. 寻求平衡和妥协：在与领导讨论时保持积极、开放的态度，试图找到双方都能接受的中间立场，以达到任务目标并尽量保持个人理念的一致性。6. 学会适应和成长：有时候，我们需要适应领导的方法和决策，尽量理解他们的考虑和意图。在工作中不断成长和学习，也可以进一步提升自己的处事能力和实践经验。重要的是...

在工作中,如果你的意见与领导的决定不一致时,而他的意见是明显错误的...
答：不要当面指出 不然会有损他的尊严 结果只会适得其反 相反的 找个机会跟老板聊聊 （私下里）那么效果可能会更好些

当你的意见和领导意见不一致时,你认为你是对的,你怎么做?
答：1.先于领导沟通，再次说明自己的不同意见，把自己的理由做个充分的说明，指出你的方案的优势。2.如果领导还是不同意，你可以保留意见，但还是以执行领导的意见为妥。

当你和领导意见不一致时应该怎么办?
答：和领导意见不一致时，重要的是履职尽责，即向领导提出自己的不同意见和建议，供领导决策时参考，并不是怎样说服领导。因为我们不一定比领导站得高，看得远，情况明，决策正确。如果你认为领导100%错误，而且错误的行为会导致重大失误等，在领导不采纳你的正确意见时，可依组织程序或法律程序向上级或者相关...