企业职工缴养老金百分之六十与缴百分之九十退休待遇一样吗？
有区别。
缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。
一、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。
二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
三、养老保险退休金高低的计算,很大程度取决于你个人缴费基数的大小,同样条件下(缴费时间,退休年龄,同一工种)按100%缴费一定比按60%缴费的养老金多。
扩展资料
养老保险的基本定义
养老保险（Endowment Insurance）是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。
养老保险的基本作用
养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：
有利保证劳动力再生产
通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
有利于社会的安全稳定
养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
有利于促进经济的发展
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。
在中国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出："随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。从此，中国逐步建立起多层次的养老保险体系。
参考资料来源：百度百科-养老保险
能够领多多少，这个要看当地的生活水平平均工资水平。这些因素都现在你的社保收入。
肯定不一样啊，缴费基数就不同。退休待遇是按照缴费年限，缴费基数和缴费所选择的档次来决定你退休后的待遇，缴费基数和档次，缴费年限越高，退休工资就越高
当然不一样，差很多。
退休后的养老金 = 个人账户养老金/139 + 上年职工平均工资*（1+缴费系数）/2*缴费年限*1% + 其他补助。
企业职工的社保缴费，包括养老保险和医疗保险，就养老保险而言，缴费年头越多则退休金越多，缴费数额越大则将来退休金越多，所以，百分之九十缴费肯定比百分之六十缴费的退休金要多很多。
肯定不一样，退休职工以工作时交的社保及工龄还有当地工资水平有关，社保缴费越高，工龄长，退休工资越高。
这个吗养老金交多少到退休时待遇是不一样的，交的基数越高退休时拿的越高，退休时跟距你所交的百分比例，年限一一加起来计算的所以交的养老保越多，时间越长退休金越高
养老保险百分百和百分六十区别
答：养老保险百分百指的是按照规定的全额缴纳养老保险费用，而百分六十则是按照一定比例的减少后的缴纳金额。具体而言，百分百缴纳意味着个人和单位都需要按照规定的最高标准缴纳养老保险费用，而百分六十则可能是在某些特定情况下，如个人经济困难或政策优惠等，允许个人或单位按照较低的比例缴纳养老保险费用。二...
交养老保险60%和100%有什么区别
答：养老保险百分之六十和百分之百的区别，主要在于所交保费和退休后可领取的养老金不同，参保人可以根据自己的经济能力选择缴费档次。缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。一、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险:单位百分之二十，个人百分之八。二...
社保百分六十和百分百有区别吗
答：社保交60%和100%的区别如下：1、缴费基数的不同：养老金缴纳100%和缴纳60%，按照城镇职工养老保险制度的规定，是以上年度当地社会平均工资为基础进行核定缴费基数，在单位参保其核定基数可以按当地上年度社会平均工资的60%-300%核定，以个人参保，可以按上年度社会平均工资60%到100%核定。2、缴费的支出不...
养老保险百分六十交多少钱
答：养老保险百分六十交多少钱的问题，需要分不同情况进行讨论：1.企业职工基本养老保险：个人上年度工资收入低于上年度全区在岗职工平均工资60%的，需要按照上年度全区在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数，缴费比例为8%。具体缴费金额还需要根据所在地区的具体规定和个人的工资收入进行计算，无法给出统一...
社保百分之60和百分之百的区别
答：有区别。缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。一、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的...
交养老保险交百分之六十和百分之一百以后领钱能差多少
答：交养老保险交百分之六十和百分之一百以后领钱能差百分之四十，如果是按缴纳的工资是一样的情况下。一、养老保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费的，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。二、社保缴纳基数的计算方法是：（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上...
企业职工缴养老金百分之六十与缴百分之九十退休待遇一样吗?
答：肯定不一样啊，缴费基数就不同。退休待遇是按照缴费年限，缴费基数和缴费所选择的档次来决定你退休后的待遇，缴费基数和档次，缴费年限越高，退休工资就越高
养老保险缴纳60与100的怎么算
答：基本养老保险费缴费比例，是计算基本养老金中的缴费工资指数，缴费60%和100%基本养老金计算下来有很大的差别。职工退休时基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成。现仅就基础养老金一项举例如下：职工退休时缴费年限30年，退休时统筹地区上年度职工月平均工资5000.00元，缴费比例100%为：...
社保是交百分六十好还是交100%好
答：社保的作用主要有：1、提供养老保障：社保可以为自己缴纳养老保险，一般由单位和职工共同缴费，交得越多，达到退休年龄后领的也就越多。2、提供医疗保障：社保可以在职工生病时，为职工报销一定的医疗费用，并且缴满一定的年限，即可终身享受医疗保险待遇。3、提供生育保障：社保可在女性生育时，可报销因...
社保交百分之六十和百分之百的区别
答：社保交百分之六十和百分之百的区别在于所交保费和退休后可领取的养老金不同。参保人可以根据自己的经济能力选择缴费档次。养老保险实行的是多交多得的制度，若是参保人选择的缴费档次越高，等累积交满15年，达到退休年龄后，参保人能领取的养老金也越多。养老金和退休金的区别如下：1、资金渠道不同。退...
