签三方会失去应届生身份吗

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签三方不会失去应届生身份。

三方协议是指毕业生、用人单位和学校之间签订的协议，用于约定各方在毕业生就业、实习等方面的权利和义务。签署三方协议意味着毕业生与用人单位之间已经达成了就业意向，但是这并不会改变毕业生的应届生身份。

然而，在签署三方协议时，毕业生需要注意一些细节。例如，一些用人单位可能会要求毕业生放弃应届生身份，或者在协议中注明毕业生已经放弃了应届生身份。如果毕业生在没有放弃应届生身份的情况下签署了这样的协议，那么可能会影响自己的就业机会和薪资待遇。

因此，在签署三方协议之前，毕业生应该认真阅读协议内容，并确保自己的权益得到充分保障。另外，需要指出的是，签署三方协议并不等同于已经就业。毕业生在签署三方协议后，还需要按照协议要求完成实习期等工作任务，才能正式成为用人单位的员工。

签订三方协议的注意事项

1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

2、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

3、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由1至3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。

4、违约金由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，指定高额违约金，以此约束学生，学生可在协商中力争将违约金降到最低。

5、现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。

6、学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。

签三方会失去应届生身份吗
答：【法律分析】：签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...

签过三方是不是就失去应届生身份
答：签过三方协议不代表失去应届生身份，但需要留意协议中的约定，确保符合应届生的相关政策法规。签订三方协议是毕业生就业的一种常见形式。根据《国家人社部关于印发〈毕业生就业工作管理办法〉的通知》规定，对于已有就业意向的毕业生，在与用人单位签订劳动合同前，可以签订就业协议或者实习协议，这也被认为是...

签了三方协议就不算应届生吗
答：【法律分析】：签了三方协议就不是应届生了。是否算应届生主要参考下面几条：1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作） ；3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回...

签了三方就不是应届毕业生了吗?
答：应届生签了三方后，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以，三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并...

三方协议影响应届毕业生身份吗
答：三方协议本身并不会直接影响应届毕业生的身份，但可能对毕业生的就业选择和职业规划产生一定的影响。毕业生在签署三方协议时，应充分了解协议内容，明确自己的权利和义务，并根据自己的职业规划和发展方向做出明智的决策。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平...

签订三方协议是否影响应届生身份
答：签了三方协议还算应届生,三方就业协议书不同于劳动合同。1、签了三方协议还算应届生。2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到...

签三方会影响应届生身份吗
答：委托培养合同的用人单位、毕业生、高等学校按协议书或合同书的有关条款办理，并依法承担赔偿责任，所以签三方协议不会失去应届生身份。只要在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份。

签三方协议后还算应届生吗
答：综上所述，签订了三方协议不会影响应届生身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动...

签订三方协议是否影响应届生身份
答：综上所述，签订三方协议并不会直接影响应届生的身份。但是，需要注意的是，在签订三方协议后，如果毕业生在规定的时间内没有签订正式的劳动合同，他们可能会失去应届生身份。因此，毕业生在签订三方协议时应该谨慎考虑自己的就业计划，并在规定的时间内及时签订正式的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国...

签了三方协议是不是就失去了应届生身份
答：法律主观：签了三方协议算应届生，并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份。法律客观：《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...