我在厂头上班星期六星期天不上班领导要延发我工资怎么办
当然能啊。在富士康星期六星期天是G2加班不去不算旷工。
星期1星期2两天没去也才旷两天而已啊。你就放心吧。
我保证你肯定能拿到工资的，这种情况我见的多勒。
要看你们公司是怎么定的制度的呀！
这个不对哦。我觉得拿到工资就换一份工作吧。
不能这么压榨工人的。
实在憋屈的话，可以去当地的劳动监察大队去投诉。
工厂星期六星期天不上班算旷工吗
答：法律分析：如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作...
工厂周六周日不上班算旷工吗
答：法律分析：根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十六条 第一款 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系...
厂里周六周日不上班算旷工吗
答：法律分析：按劳动法的规定周六周日不上班不属于旷工，不能克扣劳动者的工资，但还要根据和公司签订的劳动合同来决定。如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。如果根据用人单位的工作...
电子厂周六周日不上班算旷工吗
答：法律分析：一般情况下是不算旷工，但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排要上班，职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立...
工厂星期六星期天 不去上班 算旷工吗?
答：工厂周末要不要去上工，主要还是看工厂到工作制度，如果周末要求有人值班，那如果不去上班就是属于旷工。
工厂里面星期六星期天不上班算不算旷工?
答：这个要看单位周六、周日是不是休息日，如果是休息日，不去上班，肯定不能算旷工的；如果是工作日，不去上班，理论上是旷工。因为规定每周工作时间是40小时，有的单位每天工作7小时，所以周六是工作日，这个不违反劳动法，所以周六不去上班，就能算做旷工。
劳动者在星期六星期天不上班企业认为旷工怎么办?
答：劳动者应该遵守劳动纪律。无故不上班，当然是旷工，等待单位的处罚。没有其他办法。很多岗位双休日是要上班的。望采纳，谢谢
厂里星期六星期天星期一没去算自离吗,自离会发工资吗,我朋友说不会发...
答：你周末加周一没去厂里上班如果没有请假的话这不算自动离职，这是旷工，旷工会被扣工资的，如果再不去上班就会被开除，真的一分钱都拿不到。
在工厂里上班,星期六星期天,没去上班,算旷工吗
答：如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
你好,我想问下,我在一工厂上班,星期六,星期天是否算加班,如果我不去...
答：第一，你先弄清楚你们公司工资考勤机构，才能说双休是否算是加班。按劳动法规定，周末算是加班，你不去上班不会扣工资的
